Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zaposlena sam u firmi na neodredjeno vreme. Firma polako odlazi u gasenje, s obzirom da vise nema sredstva za rad i isplatu radnika. Dobijam ponudu za drugi posao koji mi odgvoara, ali u medjuvremenu saznajem da sam u drugom stanju. Moje pitanje je sledece: Da li ce meni prelazak iz jedne u drugu firmu da remeti danas sutra kada se odlicim da otvorim trudnicko bolovanje posto nemam nameru…
Poštovani,
Možete bez problema da nastavite rad kod novog poslodavca i otvorite bolovanje. To Vas ništa ne remeti u ostvarivanju Vaših prava.
Zdravo,pocela sam da radim pre mesec dana,pre toga nisam nigde radila. Zaposlena sam za stalno,ostala sam trudna. Da li cu imati pravo na novcano primanje. I da li poslodavac moze da mi da otkaz?
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu imaćete pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva i zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu dok traje odsustvo.
Da li se uzima za prosek za porodiljsko bolovanje mesec u kom otvarate bolovanje na primer otvorili ste petog u mesecu i doprinosi su plaćeni za tih pet dana
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja…
Postovani, firma za koju radim, ogranak u Srbiji, zatvara se tokom mog porodiljskog. Opcije su ili da se zasnuje radni odnos kod drugog poslodavca ili da se prijavi na biro. Pitanje je da li taj drugi poslodavac moze biti centrala moje firme sa sedistem VAN Srbije? Zatvara se samo jedan ofis/filijala, ali ne i celokupna struktura firme. Hvala unapred!
Poštovani,
Ne možete ostvariti pravo na porodiljsko odsustvo ako je sedište firme u drugoj državi i ako se ovde zatvara filijala. Savetujemo Vam da se zaposlite kod drugog poslodavca koji ima sedište u RS.
Postovani, imam nedoumicu da li da otvorim trudnicko bolovanje ili iskoristim odmor, zbog nacina obracuna zarade? Da li cu dobiti istu zaradu u oba slucaja ili ne?
Poštovani,
Ne možete birati kada ćete otvoriti trudničko bolovanje jer to ne zavisi od Vaše volje nego od ocene Vašeg lekara. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu…
Postovani. Sestra mi je u procesu za vantelesnu trudnocu. Prva vantelesna joj nije uspela i za mesec dana ce pokusati drugu.. za to vreme je iskoristila godisnji odmor i dve nedelje je bila na bolovanju zbog procesa i terapija . U radnom odnosu je vise od 10 godina, ali joj poslodavac nece tolerisati vise odsustvo,tako da ce morati da da otkaz.. mene zanima da li ce imati pravo na novcana primanja…
Poštovani,
Vaša sestra ima pravo po zakonu da odsustvuje sa rada zbog bolovanja i poslodavac ne može da joj otkaže ugovor o radu. Savetujemo joj da ne otkazuje ugovor je u tom slučaju neće imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ niti na druga primanja za vreme trudnoće.
Poštovanje. Da li ukoliko dođe do promjene kolektivnog ugovora u smislu povećanja koeficjenta u toku porodiljskog bolovanja zarada se mijenja odnosno povećava i za porodilje?
Poštovani,
Što se tiče porodiljske naknade ona se ne menja i ista je sve vreme.
Poštovani, jedno kompleksnije pitanje Vam postavljam. Izašla sam na komisiju za produženje porodiljskog bolovanja na kojoj sam odbijena i uložena je žalba drugostepenoj komisiji na koju čekam odgovor. Problem je u tome sto prvostepena komisija je zasedala nakon sto mi je isteklo porodiljsko odsustvo i sada imam ultimatum od strane poslodavca da se krene sa radom ili sledi sporazumni raskid ugovora.…
Poštovani,
U tom slučaju poslodavac je u obavezi da Vam produži ugovor o radu, dakle otkaz je ništav ukoliko komisija odobri produženje porodiljskog odsustva. Dok čekate odluku komisije možete tražiti GO kako biste "pokrili" taj period.
Ukoliko sam u državnoj instituciji angažovana Ugovorom o obavljanju privremenih i povremenih poslova u trajanju od 120 radnih dana u kalendarskoj godinu, da li je moguće da nakon rođenja deteta ostvarim pravo na određenu novčanu naknadu i kako se ona obračunava?
Poštovani,
Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade. Osnovica za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta utvrđuje se srazmerno zbiru mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi, osim osnovice doprinosa za prihode koji imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog…
Poštovani, trenutno sam na porodiljskom odustvu koje mi traje do pocetkom septembra... saznala sam da sam opet trudna. Doktorka je kazala da ne mogu da prekinem porodiljsko da bih se vratila na trudnickom bolovanju. To moze samo pedijatar ili treba da pisem zahtev u socijalnom pa ako mi oni budu odobrili trudnicko... ako ne ostaje porodiljsko tamo do septebra pa mi se obda otvara trudnicko do termina…
Poštovani,
Možete prekinuti porodiljsko odsustvo i otvoriti trudničko bolovanje ali Vam savetujemo da to ne činite. Mnogo povoljnije za Vas je da otvorite trudničko nakon isteka porodiljskog odsustva. Obratite se izabranom ginekologu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].