Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Ja sam iz CG, imam boravisnu dozvolu za zivot i rad u Srbiji. U radnom odnosu sam 3 mjeseca i potpisanim ugovorom za narednih 6 mjeseci. Ukoliko se desi trudnoca u tom periodu, da li imam pravo na placeno trudnicko i porodiljsko od strane drzave? Hvala
Poštovani,
Imate pravo ukoliko ste u radnom odnosu u Srbiji.
Da li neko ko sporazumno raskine ugovor sa kompanijom u kojom radi i dobije otpremninu, moze odmah da predje kod drugog poslodavca? Da li ce u slucaju da je zena uzela otpremninu, pocela da radi u drugoj firmi (bez prekida radnog staza) ako otvori trudnicko bolovanje imati pravo na 100% bolovanja? Da li poreze i doprinose tokom trudnickog bolovanja uplacuje poslodavac? Hvala unapred!
Poštovani,
Ukoliko kod novog poslodavca zasnujete radni odnos imate pravo na trudničko bolovanje. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Porez i doprinose za vreme trudničkog plaća poslodavac.
Postovani, Da li u obracun za refundaciju trudnickog bolovanja ulazi rad preko omladinske zadruge za lica mladja od 26 godina. Isto pitanje, i porodiljsko bolovanje? Hvala
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje ukoliko radite preko omladinske zadruge. Što ste tiče porodiljskog, imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta.
Postovani, s obzirom da radim od kuce i da mi posao nije tezak, da li moram ici na trudnicko bolovanje ako ne zelim, ili mogu samo otici na porodiljsko nakon porodjaja?
Poštovani,
Trudničko bolovanje nije stvar Vašeg izbora već je stvar procene Vašeg izabranog lekara. Dakle, trudničko bolovanje nije nužno i lekar će ga propisati samo ako je trudnoća rizična.
Postovani,trenutno sam zaposlena, planiram da dam otkaz ali ne znam da li cu odmah naci neki drugi posao. Ako kasnije kada nadjem drugi posao pocnem da radim i u medjuvremenu zatrudnim da li cu imati problem oko trudnicko i porodiljskog ako sam napravila pauzu . Kako ce mi se racunati?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
U jednoj firmi sam radila skoro četiri godine, potom sam uzela novčanu naknadu, posle nekog vremena sam se zaposlila u drugoj firmi i radila skoro dve godine, pa sam isto uzela novčanu naknadu. Interesuje me ako sada nadjem novi posao i ostanem trudna da li imam prava na primanja kao trudnica od obe firme posto imam i razmake tj prekide izmedju tih firmi sto sam radila? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za…
Dobro jutro. Imam pitanje u vezi trudničkog bolovanja. Pre nedelju dana smo obavešteni na poslu da će firma raditi još 2 meseca i zatvara se. Ja sam na trudničkom bolovanju već 3 meseca i dobila sam savet da se prijavim kod nekog drugog poslodavca da ne bih izgubila primanja koja mi sleduju narednih dve i po godine, pošto čekamo treće dete. Da li je moguće prijaviti se kod drugog poslodavca čim…
Poštovani,
Ukoliko nađete posao kod drugog poslodavca onda biste nastavili bolovanje. tj. ponovo biste otvorili trudničko kod novog poslodavca. Prvih 30 dana ide na teret poslodavca a od 31. dana naknadu zarade plaća RFZO.
Postovani, Pocela sam da radim pre dve nedelje, na prvom poslu. U medjuvremenu sam saznala da sam trudna. Da li imam pravo na trudnicko bolovanje? Nemam prethodni radni staz i moj trenutni ugovor je na odredjeno.
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje i sva druga prava iz radnog odnosa.
Poštovani, porodiljsko odsustvo mi je otvoreno sredinom novembra, a meni kasni decembarska uplata jer mi poslodavac još uvek nije poslao rešenje o pravu na porodiljsko da bih sa tim predala zahtev za naknadu zarade. Ja nisam znala da to ide tako po novom zakonu, ne bih ni znala da nisam sama izguglala. Prvo pitanje-Čija je to greška sad? Drugo- meni se ugovor produžava na svaka 3 meseca, da li…
Poštovani,
Poslodavac mora da donese rešenje o porodiljskom odsustvu. Sa tim rešenjem se javljate u lokalnu samoupravu (gradska ili opštinska služba za društvenu brigu o deci) gde se donosi rešenje o naknadi zarade tokom porodiljskog odsustva. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu dok ste na porodiljskom odsustvu i odsustvu sa rada radi nege deteta i poslodavac…
Poštovani, da li se se za naknadu na trudničkom i porodiljskom odsustvu uzimaju u obzir sva primanja u prethodnih 18 meseci, bez obzira da li je zaposlena radila u istoj firmi ili ih je bilo više, i da li je pri prelasku iz jedne firme u drugu pravila pauzu? Dakle ukoliko je bilo promene firme, i pri tome se napravila pauza od mesec dana, da li se onda samo u ukupnon zbiru za ovaj mesec računa…
Poštovani,
Računaju se sva primanja iz radnog odnosa u poslednjih 18 meseci bez obzira na broj poslodavaca. Što se tiče prekida računaće se 0 za taj mesec kao što ste sami naveli.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].