Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ukratko jedno pitanje, verujem da ima onih koji mogu da mi odgovore na ovo. Naime, zbog krsenja pojedinca, i vrste mobinga, odlucio sam se da obavestim menadzera lokala, i zenu koja tu radi, o mom nedolasku na posao koji startuje odmah, jer se psihicki ne osecam dobro da tu ponovo dolazim. Pri tom ugovor prvi na mesec dana mi je istekao, a drugi ugovor koji mi je ponudjen nisam potpisao. Sada mi…
Poštovani,
Ukoliko želite da otkažete ugovor o radu potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Usmena izjava o otkazu ne proizvodi pravno dejstvo. Ukoliko ne ispoštujete otkazni rok poslodavac bi mogao da podnese tužbu za naknadu štete pod uslovom da dokaže da je šteta nastala Vašim izostankom sa rada. Što se tiče mobinga, možete…
Postovani, da li mogu da se upisem u advokatska komoru kao pripravnik volonter ili na neki drugi nacin ako sam istovremeno pripravnik u drzavnoj firmi tj da li bih mogla istovremeno biti kod nekog advokata
Poštovani,
Ne biste mogli. Uslov za upis u advokatsku komoru jeste da niste u radnom odnosu kod drugog poslodavca.
Pozdrav angažovan sam na PP ugovor trenutno da li mogu u drugoj kompaniji da radim kao spoljni saradnik?
Poštovani,
Možete raditi u drugoj kompaniji.
Zbog izbora na javnu funkciju miruje mi radni odnos kod poslodavca a obzirom da stičem zakonski uslov za penziju( 65 god.) a mandat na koji sam izabran na javnu funkciju još uvek traje, interesuje me da li imam pravo na otpremninu od poslodavca po prestanku mirovanja radnog odnosa zbog odlaska u starosnu penziju.
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da imate pravo na otpremninu.
Postovanje Suprug je podneo zahtev za IPK u toku radnog odnosa,bolovanja. Bi je na prvostepenoj komisiji i stiglo je resenje o totalnom gubitku radne sposobnosti,treca kategorija,80% invalidnost. Jos je na bolovanju pa me zanima pravo na otpremninu po prekidu osiguranja i radnog odnosa. Hvala
Poštovani,
Vaš suprug ima pravo na otpremninu.
Postovani.Kome mozemo da se obratimo i kako da iskoristimo nase zakonsko pravo ,zakon onradu 108 uvecane dnevnice za rad na praznike,ako slucajno poslodavac neuplati to naknadno na platu,kao i proteklih godina.Kome i kako mi da se obratimo.Hvala naj ljubaznije.
Poštovani,
Ukoliko poslodavac ne uplati uvećanu zaradu za rad na dan praznika obratite se inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Imam jedno pitanje u vezi jubilarne nagrade,da li se jubilarna nagrada dobija ako se navrsi odredjeni broj godina staza u jednoj firmi ili na primer ja imam 19 god radnog staza i sad 20 tu sam usla u nekoj drugoj firmi da li ja imam pravo na jubilarnu nagradu,pozdrav
Poštovani,
Jubilarna nagrada važi za navršene godine rada kod jednog poslodavca. Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenom opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti…
Postovani, od pocetka zasnivanja radnog odnosa na neodredjeno vreme sam na radnom mestu za koji je predvidjen VII stepen strucne spreme. Nakon toga, dobijam aneks ugovora sa radnim mestom za koji je predvidjen IV stepen strucne i navedenim potpuno drugacijim radnim zadacima koje ja uopste ne obavljam uz usmenu instrukciju da i dalje obavljam iste poslove kao i do sada i da se po tom pitanju nista…
Poštovani,
Poslodavac može da Vas premesti na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada tako što će Vam ponuditi aneks ugovora o radu. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dužni ste da obavljate one radne zadatke koji…
Postovani, Da li imam na slobodan dan prava ako se vratim sa bolovanja u toky nedelje,otvorila sam bolovanje u utorak i zakljuceno mi je bolovanje u sledeci ponedeljak ,da pocnem sa radom u utrorak,ukupno 7 dana bolovanja .E sad me zanima da li u toku te nedelje imam prava na slobodan dan ? hvala
Poštovani,
Imate pravo u sklupu te nedelje na nedeljni odmor koji se po pravilu koristi nedeljom. Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora, poslodavac je dužan da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno u toku naredne nedelje.
Poštovani, Imam ugovor na odredjeno, a trenutno sam u 6. mesecu trudnoće. Niko u firmi ne zna za trudnoću. Mene zanima da li sam u obavezi da ih obavestim o trudnoći pre donošenja doznaka ili mogu, na primer, otvoriti trudničko bolovanje i sutradan im doneti doznake bez da ih obavestim? Hvala Vam
Poštovani,
Potrebno je da Vaš izabrani lekar najpre otvori bolovanje pa onda da Vi obavestite poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].