Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav, Zanima me iskustvo sa produzetkom doznaka u domu zdravlja i da li je izdata procedura. Tacnije, treba da preuzem doznake za drugi mesec bolovanja(odrzavanje trudnoce i da me doktorka upiti na komisiju nakon sto mi 31. marta bude 60 dana bolovanja) s tim da doktorka zahteva da moram licno ili neko drugi da preuzme iste i da ne postoji mogucnost za automatskim produzetkom kao niti da se…
Poštovani,
Trudnici kojoj je izabrani lekar ili lekarska komisija utvrdila privremenu sprečenost za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće produžava se privremena sprečenost za rad za 3 meseca od dana kada bi trudnica trebala da se javi lekarskoj komisiji. Dakle, procedura postoji, potrebno je da nazovete Dom zdravlja i stupite u kontakt sa Vašim ginekologom gde…
Pitanje: nemam dana staza,pocela sam da radim u sudu,ima 15 dana kako radim,al cilj mi je bilo trudnicko. Cim sam dobila resenje odmah sam ga otvorila. Koliko ce mi biti trudnicko po novom zakonu i dal smeju dati mi otkaz,ugovor je na 2 meseca.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Poštovani, Zanima me da li imam pravo na trudnicko ako sam bila prijavljena uzastopno 7 godina i napravila pauzu od dva meseca dok sam nasla novi posao, sada sam prijavljena na novom poslu 2 meseca i zatrudnela sam da li se racuna tih 7 godina ili se samo racunaju ta 2 meseca, nije mi jasno?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje i u obračun za naknadu zarade ulazi i rad kod prethodnog poslodavca.
Postovanje,bila sam prijavljena za stalno od maja i u decembru sam otisla na trudnicko bolovanje.. prijava je bila na 70.000 i sada mi poslodavac kaze da cu imati primanja samo 38.000. ne razumem kako se racuna trudnicko i da li je moguce da je ta cifra u pitanju? Hvala unapred..
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Dobar dan, imam pitanje u vezi trudničkog bolovanja, radim u jednoj privatnoj firmi od 15.01.2020., i ugovor mi se produžava na svakih mesec dana, u medjuvremenu sam ostala trudna isti taj mesec, januar, normalno nastavila sam da radim sad sam ušla u treći mesec, zanima me da li imam pravo na trudnicko bolovanje, I da li mi je trudnicko bolovanje plaćeno?
Posštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje kao i na naknadu zarade.
Postovani, posto vidim dosta pitanja u vesi trudnoce da li mozete da mi pojasnite sledece: 7 meseci radim pod ugovorom pp a sada treba da dobijem ugovor o radu kod drugog poslodavca stim sto nemam prekid uopste..sto znaci zanima me da li ce meni u obracun za porodiljsko uci sve zarade iz prethodnih 18 meseci ili samo zarade koje cu ostvariti dok sam pod ugovorom o radu.. Srdacan pozdrav.
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade u poslednjih 18 meseci.
Da li imam pravo na trudnicko bolovanje ukoliko sam u poslednjih 18 meseci imala prekid u radu samo 6 dana zbog menjanja poslova? Planiram trudnocu, pitam unapred ukoliko bi mi tih 6 dana pauze pravilo problem i koji je uopste maksimum dana za prekid da se ne bi izgubilo trudnicko od 100%? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje bez obzira na prekid u radu.
Postovani, Trenutno sam na odrzavanju trudnoce, jasno mi je na koji nacin mi se racuna naknada ali mi nije jasno sa obzirom da zadnjih 12 meseci nisam bila zaposlena kod istog poslodavca da li ce mi se u prosek racunati plate od oba poslodavca ili samo od poslednjeg? Imam 10 plata kod starog poslodavca i 2 kod novog
Poštovani,
U osnovicu za naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva računa se i rad kod prethodnih poslodavaca.
Da li nakon isteka porodiljskog odsustva, firma ima pravo da neproduzi ugovor zaposlenom, nakon dve i po godine rada? Da li je to po Zakonu? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam je poslodavac produžio ugovor o radu na određeno vreme po sili zakona odnosno zbog trudnoće i porođaja, nakon isteka porodiljskog odsustva nije u obavezi da Vas primi u stalan radni odnos.
Poštovani, zaposlila sam se 15.novembra 2018. god, pre toga sam radila u drugoj firmi sve do 09. novembra 2018. godine. Otvorila sam trudničko bolovanje 11.12.2019. godine. Da li mi se za porodiljsko bolovanje računa i prethodnih 6 meseci od prošle firme zato što imam pauzu od 6 dana u novembru mesecu? Ili samo poslednjih 12 meseci iz firme u kojoj sam sad? Hvala
Poštovani,
U obračun za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva računa se i rad kod prethodnog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.