Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,imam ugovor u jednoj privatnoj firmi,radim 4god.i danas mi gazda iz nekog meni nepoznatog razloga daje otkaz i navodi mi neke nevazne stvari,nisam koristio ni dana odmora u ovoj god.Moje pitanje ,da li bi ha sad mogao na bolovanje jer radim vec duze vreme bolestan,pa posle da koristim odmor.
Poštovani,
U slučaju prestanka radnog odnosa imate pravo na srazmeran godišnji odmor (tj. na naknadu štete). Ukoliko Vam je poslodavac otkazao ugovor o radu nemate pravo na bolovanje.
Poštovani, Molim Vas za pouzdanu informaciju, dobila sam veoma različita mišljenja. Naime, od avgusta 2019. sam zaposlena u firmi na neodređeno vreme sa probnim radom u trajanju od 6 meseci. Pre toga, bila sam 2,5 godine zaposlena za stalno, bez prekida u zaposlenju. Saznala sam da sam u drugom stanju, pa me zanima da li poslodavac ima pravo da mi da otkaz obzirom da sam još na probnom radu? Unapred…
Poštovani,
U navedenom slučaju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Radio sam u firmi dve godine i dva meseca. Po ugovoru stoji da je otkazni rok 30 dana. Ja sam odradio 15 dana otkaznog roka i za 15 dana koje nisam odradio odbijeno mi je 18550din. Da li sam ja u obavezi da odradim svih 30 dana ili po zakonu mogu da odradim 15 dana bez ikakvih odbijanja?
Poštovani,
Dok traje otkazni rok zaposleni je i dalje u radnom odnosu i u obavezi je da ispoštuje otkazni rok.
Radim 15 meseci u prodavnici. Trenutno sam na odsustvu radi nege deteta do 9 februara 2020,vec sam upucena da cu dobiti papir da potpisem da sam tehnoloski visak? Sta mi je ciniti? Ako potpisem koliko dugo imam primanja sa biroa?
Poštovani,
Trajanje prava na novčanu naknadu zavisi od dužine staža osiguranja. Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom tri meseca, ako ima staž osiguranja od jedne do pet godina.
Htela bih da vas pitam posto smo dosli i BIH u srbiju 2003 godine a na birou rada sam od 2004 god i imam 62 god i tri puta tesku operaciju plucne maramice gde mi je dva puta desno plucno krilo otkazivalo a dokumenti z BIH nepostoje posto je u toku rata sve izgorelo i preduzece vise ne postoji dali postoji neka sansa za odlazak u penziju invalidsku ili starosnu posto mi je zdravstveno stanje losije…
Poštovani,
Sve detaljne informacije vezano za invalidsku penziju i uslovima za ostvarivanje iste možete dobiti u Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje.
Poštovani, zaposlila sam se u privatnoj školi stranih jezika i poslodavac kaže da će me prijaviti ali na pola radnog vremena iako ću raditi puno radno vreme. Platu mi neće isplaćivati na račun nego u kešu što mi je čudno. Da li na ovaj način može da me zakine i uplaćuje mi platu manju od minimalca i na taj način da mi bude i penzija jednog dana umanjena? Takođe me zanima da li ima obavezu da mi…
Poštovani,
Postupak poslodavca nije u skladu sa zakonom. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada,
Poštovani pre 3 meseca sam prekinula porodiljsko bolovanje( koje se ionako završavalo za nedelju dana),da BiH se zaposlila. Sada posle 3 meseca više im nisam potrebna otpustili bi me kao tehnološki višak . Da li imam prava na novčanu naknadu jer u suštini nisam imala prekid, iz firme mi kažu da nemam prava???
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Поштовани, у мају 2019 год сам почео да радим на пп уговору, и то је трајало до 01.10.2019 год када сам добио уговор о раду на одређено време. Занима ме коришћење годишњег одмора и како се то рачуна, да ли од кад сам ступио на рад у фирму, или од потписивања уговора на одређено у октобру, и колики број дана годишњег одмора имам за ову годину, с обзиром да у мојој фирми годишњи одмор износи 27 радних…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Srazmerni godišnji odmor se računa na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno…
Postovani,radim 10 godina sa srednjom strucnom spremom u drzavnoj ustanovi kao vozac ,od pre nekoliko meseci mi je poslodavac priznao fakultet i dobio sam posao sa visokom strucnom spremom.Da li moze poslodavac sada da me opet vrati sa srednjom strucnom spremom mimo volje moje,i da li postoji pravna zastita za mene po zakonu.Hvala vam unapred na odgovoru.
Poštovani,
Svaka izmena ugovora o radu bi trebalo da bude regulisana aneksom ugovora o radu. U slučaju da Vam poslodavac ponudi aneks ugovora o radu koji je za Vas nepovoljan imate pravo da osporavate njegovu zakonitost pred nadležnim sudom.
Поштовани, радио сам у фирми 4 године, променио сам посао и на решењу о отказу је писало да немам права на отпремнину у смислу члана 177. став 1. Закона о раду?
Poštovani,
S obzirom da Vam je radni odnos prestao na osnovu sporazuma sa poslodavcem onda po zakonu nemate pravo na otpremninu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.