Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, Interesuje me sledece. U januaru ove godine mi je zavrseno porodiljsko bolovanje, pre otvaranja istog sam imala 3 godine radnog staza i zaposlenje za stalno pa samim tim i tih cesto pominjanih 18 meseci rada u kontinuitetu. Zatim se vratila na posao kod istog poslodavca i sada u decembru otvorila trudnicko bolovanje u 8. mesecu trudnoce. Da li ce mi u obracun porodiljskog uci samo zarada…
Poštovani,
Ukoliko nakon porodiljskog otvorite trudničko bolovanje sa narednim detetom, uzeće se u obzir sva primanja koja ste imali u 18 meseci koji prethode novom trudničkom, uključujući tu i naknadu tokom porodiljskog sa prethodnim detetom.
Poštovani, Zaposlena sam, a trenutno sam na trudničkom bolovanju, overa zdravstvene knjižice mi ističe 31.12, termin za porođaj je u martu, a bojim se da firma nije izmirila dugovanja prema RFZO i da u budućnosti neću imati overenu knjižicu. Shodno tome, moje pitanje je, da li ću moći, i bez overene knjižice, da idem na redovne preglede, uzimam doznake, I ono najbitnije, da li se bez overene knjižice,…
Poštovani,
Trudnica sa overeneom ili neoverenom ispravom o zdravstvenom osiguranju, (bez obzira po kom osnovu je osigurana i ako nema prethodni staž zdravstvenog osiguranja) ima pravo na kompletnu zdravstvenu zaštitu a ne samo onu koja se odnosi na trudnoću. Kada isprava o zdravstvenom osiguranju nije overena trudnica ostvaruje pravo na zdravstvenu zaštitu ako uz ispravu podnese…
Poštovani, porodiljsko bolovanje sam zatvorila 18.10.,od tog datuma sam koristila 13 dana bolovanja za negu deteta i mesec dana bolovanja na sebe. Na godišnjem odmoru sam od 01.12-28.12.2020. Pošto sam ponovo trudna(2 ipo meseca) , planiram da otvorim trudničko bolovanje 25.12. Interesuje me prosek plate za trudnicko i porodiljsko bolovanje. Kako ce se unazad vršiti obračun? Da li u prosek ulazi…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Postovani 1.10 sam otvorila trudnicko bolovanje. Nisam dobila doznake za novembar jer je dr poslala dokumentaciju komisiji i nije mogla da mi da doznake za period od 01.11-30.11. Tako da ih nisam prosledila firmi. Danas cu sve da podignem u domu zdravlja jer je moja dr popodne. Pa cu ih poslati firmi. U medjuvremenu mi je legla i plata koja je manja za 7000 dinara od proslog meseca. A rekla bih…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Poštovani, da li po ugovoru o stručnom usavršavanju naknada koja se prima ulazi u prosek za porodiljko odsustvo?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo…
Da li poslodavac moze da mi da otkaz ako mi je drugi ugovor poceo na mesec dana, ako otvorim trudnicko bolovanje? I da li mogu da otvorim trudnicko uz takav ugovor?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu možete da otvorite trudničko bolovanje i zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Poštovani, radim u kozmetičkom salonu mesec i po dana, prijavljena sam preko zadruge na pola radnog vremena, uplaćuje mi zdravstveno i deo penzionog. Nisam student, po struci sam kozmetičar. Da li imam prava na trudničko bolovanje u tom slučaju? Ugovor mi produžuje na mesec dana.
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo trudničko i porodiljsko odsustvo a ukoliko ste radno angažovani na osnovu ugovora o PP poslovima možete ostvari pravo na tzv. ostale naknade.
Postovanje. 01.10.2019 prijavljena sam za stalno kod poslodavca. Krajem marta ove godine zatvorili su radnju zbog pandemije. U periodu od mesec dana nisam bila prijavljena. Krajem aprila opet sam vracena za stalno cim je radnja pocela da radi . Interesuje me, da li taj prestanak od mesec dana utice na trudnicko i porodiljsko s obzirom na trenutnu situaciju u zemlji? Da li se racuna da za trudnicko…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Poštovani, s ozbirom na to da planiram da otvorim trudničko 31.12. zanima me koju visinu naknade ću primati do porođaja a koju nakon porođaja? U periodu od 18 meseci pre otvaranja trudničkog radila sam jun, jul, oktobar, novembar i decembar 2019., zatim januar, februar, mart i april 2020., zbog korone nisam dobila produženje ugovora i 3 meseca sam primala naknadu, a sad radim od oktobra i radiću…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Poštovani ,u radnom odnosu sam 4 mes ,u drugom stanju sa a ugovor mi ističe 31.01.2021 ,zanima me da li poslodavac može da mi ne produži ugovor ,obzirom da ne bih otvarala trudničko bolovanje već želim da idem na posao ,osećam se dobro i radila bih. Bojim se da kažem poslodavcu da sam u drugom stanju jer mi možda neće produžiti ugovor. Molim za savet,hvala.
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Potrebno je da obavestite poslodavca o trudnoći i da mu dostavite dokaz nadležnog lekara.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].