Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani gospodine,imam ugovor o privremenim i povremenim poslovima od 15.11.2024godine do 30.04.2025.godine,u Institutu IMS.moje pitanje je da imam pravo na godisnji odmor,ili deo godisnjeg odmora.ako imam pravo,koliko bih to bilo dana.Hvala.
Poštovani,
Nemate pravo na GO jer je to pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu.
Postovani dana 13.12 sam potpisala otkaz kao tehnoloskim visak Firma mi isti dan uplaćuje 42 000 Ali ja sam radila od 2019godine 2022 firma menja naziv i direktora 30.10.22. Potpusujem sporazumni raskid pravi se pauza od jedan dan i potpisujem ugovor takodje na neodredjeno... Sada kada sam proglasena tehnoloskim meni se placa samo za period od 2022 do 2024. Da li su trebali sve da mi isplate za…
Poštovani,
Promena vlasništva nad kapitalom ne smatra se promenom poslodavca u smislu ostvarivanja prava na otpremninu. U skladu sa tim smatramo da imate pravo na otpremninu i za period od 2019- 2022. godine.
Postovani,odradila sam pripravnicki staz za farmaceutskog tehnicara. Medjutim,prosle god u julu odlazim na trudnicko bolovanje. Da li mi vazi to sto sam odradila posto mi bolovanje istice u januaru i planiram odmah da se prijavim za polaganje strucnog ispita?
Poštovani,
Važi Vam se pripravnički staž koji ste odradili.
Otkaz od strane zaposlenog, nameravam pismeno da predam 3.1.2025.sa prestankom rada 17.1.2025. Da li je po zakonu uredu sto je prestanak rada polovina meseca. Ustvari da li datum prestanka rada moze da bude bilo koji datum, postujuci otkazni rok naravno. Hvala.
Poštovani,
Prestanak rada može biti bilo koji datum, poštujući otkazni rok.
Mogućnost zaposlenja dok traje bolovanje, da li je moguće?
Poštovani,
Ne možete zasnovati drugi radni odnos dok ste u radnom odnosu.
Postovani, Oduvek sam zelela da postanem dermatolog. Koji je najbtzi put do toga. Inace imam zavrsenu srednju hemijsku skolu?
Poštovani,
Potrebno je da završite medicinski fakultet. Nakon toga slede stažiranje i specijalizacija u oblasti dermatologije da biste stekli zvanje dermatolog.
Postovanje, Nisam dovoljno upoznat sa zakonskim odredbama koje regulišu obuku učenika tokom praktične nastave, pa bi mi svaka informacija ili uputstvo o tome kako da ih pronađem bila od velike pomoći. Pre oko pet nedelja, moj poslodavac je sklopio ugovor sa tehničkom školom za realizaciju praktične nastave na mašini za obradu metala. Kao radnik koji radi na toj mašini, dobio sam zadatak da obučavam…
Poštovani,
Ukoliko ta obuka ne spada u opis poslova koje ste dužni da obavljate na osnovu Ugovora o radu, onda bi poslodavac trebalo da zaključi aneks ugovora o radu.
Postovanje. Zanima me, ako sam saznala da sam trudna dok sam na godisnjem odmoru da li imam pravo da trazim da produzim odmor u januaru(sledeci mesec) onoliko koliko mi je ostalo iz 2024. i da trazim odmah nakon toga nov odmor u celosti za 2025. I da koristim tokom januara/februara,pa onda da otvorim trudnicko bolovanje. Da li poslodavac moze da mi omoguci ovo? Hvala!
Poštovani,
Navedeno zavisi od poslodavca. Možete GO za 2024. godinu da iskoristite najkasnije do 30.06.2025. godine. Što se tiče novog godišnjeg odmora koristite ga u dogovoru sa poslodavcem.
Po kojoj satnici se isplacuje bolovanje otvoreno i zatvoreno u decembru 2024 a isplata ce biti u januaru 2025, s obzirom da je u 2024 min satnica bila 271, 00 a od 2025 308,00 dinara. Radnik je na minimalcu.
Poštovani,
Po onome što je važilo za decembar 2024. godine.
Postovani, dobio sam aneks ugovora koji mi je nadredjeni dao mimo svoje volje, jer je morao da ispostuje zahtev svog nadredjenog. Sa aneksom sam rasporedjen na novo radno mesto, gde sam ujedno i jedini zaposleni. Nadredjeni mi je skrenuo paznju da sad prakticno ne mogu da dobijem otkaz, obzirom da sam jedini zaposleni na tom radnom mestu. Da li je to istina ili samo njemu olaksava da me sutra lakse…
Poštovani,
Zaposleni može uvek da dobije otkaz ako postoji razlog za otkaz ugovora o radu od strane poslodavca predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. Ukoliko postanete višak ili se ukine Vaše radno mesto, poslodavac je u obavezi da Vam isplati otpremninu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].