Pravnik odgovara

Poštovani, radim u jednoj privatnoj firmi već 7 meseci, i ovo mi je treći ugovor(prvi od mesec dana, drugi od 4 i treći od 6 meseci). Međutim pošto sam našla bolji posao, sa boljom ponudio, dala sam otkaz i sada poštujem otkazni rok od 15 dana. Prošla je polovina i vlasnica me je izvređala. Poželela sam da odem, ali sam ostala zbog isplate. Problem je to što nijednan ugovor nisam potpisala, pa…

Poštovani, da li se prilikom odredjivanja plate licu na radnom mestu koje treba lice sa SS spremom uzima u obzir to sto lice ima VSS (VII stepen)? Tj. da li postoji zakon o tome da lice za zavrsenim fakultetom ima neke benefite bez obzira na to sto je zaposlen na mestu za koje fakultet nije potreban?

Da li imam pravo na porodiljsku nadoknadu i nadoknadu radi nege deteta ukoliko se porodim u inostranstvu? Ja sam zaposlena trudnica u Srbiji. Molim vas da li možete da mi objasnite da li dete mora da bude prijavljeno u Srbiji i da ima srpski izvod iz matične knjige rođenih da bih ja mogla da dobijam naknadu za porodiljsko bolovanje, a kasnije i za negu deteta. Moze li se priloziti izvod iz maticne…

U fabrici sam zaposljena od kraja februara 2019.godine,s tim sto sam od karaja aprila cesto na bolovanju jer imam zdravstvenih problema. Pa mi je zbog toga zadnji ugovor produzen samo na mesec dana to jest do 16.09.2019.godine Meni ke opet otverono bolovanje jer mi se zdravstvemo stanje opet pogorsalo,da li mogu 16.09.da mi prekinu ugovor bez obzira sto sam na bolovanju?

Potpisan je ugovor na mesec dana 11.7. do 11.8. 12.8. sam dobio otkaz. Za jul mesec sam dobio platu, da li bih trebao da dobijem platu za rad u avgustu ovih 12 dana?

Interesuje me sta podrazumeva to da se nezaposlenom nastavlja isplata novcane naknade zbog nastavka dodatnog obrazovanja i obuke?Koji su uslovi za to?Pitam,jer ostajem bez posla posle 2 godine rada na odredjeno,a planiram da upisem master strukovne studije.Srdacan pozdrav.

Postovani,porodiljsko mi istice 29. Avgusta i najavljen mi je otkaz..ugovor je na odredjeno,a mene zanima da li imam prava na naknadu sa Biroa kad dobijem otkaz(naravno ne sporazumni prekid vec da sam visak)? I da li ima smisla produzavati bolovanje s obzirom na najavljen otkaz,jer je dete bolesljivo ?Hvala..pozdrav

zanima me radim kod poslodavca na ugovor na odredjeno vreme vec 14 meseci poslodavac posle dve godine prijavljuje na neodredjeno e sad ja sam u drugom stanju i hocu da otvorim trudnicko pa porodljsko bolovanje i dok budem na bolovanju ja cu nakupiti dve godine kod njega e sad jer ce meni dati taj ugovor ili cu morati da cekam da se vratim sa bolovanja pa da radim jos pa tek onda na neodredjeno

Poštovani, otvorila sam trundičko bolovanje u martu 2018.,porodila sam se u oktobru 2018. Porodiljsko mi ističe 31.08.2019. Da li ja po zakonu imam pravo na godišnji odmor iz 2018,s obzirom da nisam ni imala priliku da ga iskoristim. (znam da po zakonu mogu da iskoristim do 30.06, ali porodiljsko mi je tada bilo otvoreno)

Postovani, radim u drzavnoj firmi. 21og Avgusta mi je bilo 2 godine. Medjutim ja sam prvog avgusta otvorila trudnicko. Ugovor se vodi do povratka kolege sa bolovanja, tako da mi ugovor nece biti produzen zbog trudnickog. Interesuje me da li je poslodavac duzan da kada se vratim na posao, a tada ce biti vec 3,5 godine kako se vodim u toj firmi, da li je poslodavac po novom zakonu duzan da mi da…