Pravnik odgovara

Dobar dan,ovako od 14.12.2017.sam pocela da radim kao volonter u bolnici cekajuci poso,dobijala sam neke zamene od nekih mesec,dva pa sam bila volonter,pa opet neka zamena I tako do 21.09.2018.od kad radim neprekidno do danas.E sad me zanima da li ja imam prava na neku novcanu nadoknadu porodiljsko I kako se racuna?Sve ukupno imacu krajem septembra 15 meseci radnog staza sa prekidima.I da li je potrebno da prodju 18 meseci od kako sam radno angazovana ili moram da imam 18 meseci radnog staza?

Poštovani, da li je u redu da se potpiše ankes sa sledećom sadržinom: Član 1 aneksa ugovora o radu:zaposlenom na osnovu člana 187 Zakona o radu produžava se rok za koji je ugovorom zasnovao odnos na određ.vreme do isteka korišćenja prava na odsustvo koje podrazumeva odsustvo za vreme teudnoće, porodiljskog, radi nege deteta i radi posebne nege deteta. Član 2:aneks ugovora proizvodi pravna dejstva danom potpisivanja od strane poslodavca i zaposlenog s tim da počinje da se primenjuje od 10.06.2019. Od tada sam na trudničkom, iako mi je poslednji ugovor važio do 28.07.2019. Da li treba da zahtevam promenu datuma ili je Zakonom predviđeno da se računa od datuma kada se otvori trudničko? I da li se moja prava potpisivanjem ovakvog aneksa nastavljaju, u smislu staža i zdravstvenog osiguranja? Hvala.

Mozete li mi pojasniti na koji nacin je zadovoljen trosak koriscenja sopstvenog vozila u poslovne svrhe, ako ste u obavezi da ga koristite svaki dan radi terenskog dela posla, a placa vam se samo 6850 rsd meseco na ime troskova? Ako mesecno predjem 700 km, i pri tom potrosim samo za gorivo 9500,kako je moguce onda sledece :"Naknada za korišćenje sopstvenog vozila na službenom putu ili u službene svrhe Neoporeziv iznos je do 30% cene jednog litra super benzina pomnoženo sa brojem potrošenih litara, a najviše do neoporezivog iznosa od 6.850,00 mesečno (član 18. stav 1. tačka 2) i važi od 01.02.2019. do 31.01.2020. Preko neoporezivog iznosa plaća se samo porez na zarade po stopi od 10%. Licu kome se isplaćuje ova naknada ne priznaju se izdaci za gorivo, troškovi opravke i slično. Smatra se da je sve to nadoknađeno kroz iznos 30% cene jednog litra super benzina po pređenom kilometru." Hvala unapred

Postovani, U radnom odnosu sam od avgusta 2018 godine, na odredjeno, ostala sam u drugom stanju i otvorila trudnicko 22 marta ove godine, i sve plate su bile uredne, poslodavac mi je dao da potpisem aneks ugovora kojim se ugovor produzava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta, a umesto mene trenutno radi jedna devojka na zameni, da li su u obavezi da me vrate na posao nakon isteka porodiljskog ili ne? Unapred hvala.

Postovani,radim u jednoj trgovinskoj radnji kao jedini zaposleni ali htela bih da napustim to radno mesto jer nisam vise zadovoljna.Ugovor mi se produzava na po 3 meseca i jos 2 meseca mi treba kako bih spojila godinu dana rada.Posto je gazda ok osoba i imamo korektan odnos ja se nosim mislju da ga pitam da mi izadje u susret i da mi po zavrsetku ta 2 meseca da otkaz kako bih stekla pravo na naknadu za nezaposlene posto svakako zelim da promenim radno mesto bilo tako ili ne.Moje pitanje je sta bi trebalo da bude razlog otkaza a da nije tehnoloski visak kako bih ja dobila pravo na naknadu? I prvenstveno da li je to ok i izvodljiva zamisao a da ne steti ni njemu kao poslodavcu po bilo kom osnovu?

Poštovani, trudnica sam, od 10.juna sam na održavanju trudnoće, a ugovor na određeno mi je istekao 28.jula. Poslodavac me sada kontaktirao da potpišem novi aneks Ugovora koji pretpostavlja zaleđivanje mog statusa, kako su mi objasnili, da se nakon porodiljskog odsustva nastavlja ugovor u smislu rada u toj firmi, npr:radila sam 17 meseci i nakon porodiljskog samo nastavljam rad na tih 17 meseci, ne prelazim na neodređeno. Interesuje me samo da li to znači da se meni za vreme odsustva prekida staž ili je Zakonom o radu tako predviđeno? Hvala unapred.

Postovani, Na porodiljskom bolovanju sam od 04.04.2019.Dobila sam privremeno resenje o porodiljskom bolovanju u trajanju od 3 meseca. Jos uvek mi nije stiglo konacno resenje za narednih 9 meseci. Od otvaranja porodiljskog primanja su bila redovna do sada, medjutim za mesec jul mi je uplacen samo peti deo naknade koja je predvidjena resenjem. Da li je to neka greska i sta trebacda preuzmem po tom pitanju?Unapred hvala.

Poštovani, radim u jednoj privatnoj firmi već 7 meseci, i ovo mi je treći ugovor(prvi od mesec dana, drugi od 4 i treći od 6 meseci). Međutim pošto sam našla bolji posao, sa boljom ponudio, dala sam otkaz i sada poštujem otkazni rok od 15 dana. Prošla je polovina i vlasnica me je izvređala. Poželela sam da odem, ali sam ostala zbog isplate. Problem je to što nijednan ugovor nisam potpisala, pa se bojim da iako ispoštujem otkazni rok da mene isplatiti, jer su bezobrazni. Jedino što znam je da sam sigurno prijavljena i da imam zdravstveno. Zanima me da li postoji neki dokaz, kojim mogu da imam kao dokaz da sam radila kod njih ako mi zatreba i kako da dobijem svoju isplatu ? Mnogi mi spominju PIO Fond. Pomoć bi mi zaista značila. Srdačno Vam zahvaljujem