Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
da li imam prava na novčanu naknadu sa biroa, ako sam pre 8 godina koristila naknadu 6 meseci, tada sam imala 6 godina i par meseci radni staz, od tada sam radila još 8 godina i nekoliko meseci,
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ, nakon prestanka radnog odnosa, ako ispunjavate uslove propisane zakonom.
U mojoj firmi je postavljeno novo rukovodstvo. Poslednje 2 nedelje premeštaju zaposlene na druga radna mesta. Interesuje me koliko ranije poslodavac mora ponuditi aneks ugovora (može li biti danas za sutra)? Takodje me zanima da li sme da nekoga ko je penzionisan pre godinu dana i ima srednju školu vrati na rukovodeće radno mesto, a smeni osobu sa tog mesta sa visokom školom?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac može da Vas premesti na drugu poziciju ali pod napred…
Poštovani, Interesuje me da li firma može sama da odredjuje kolektivni ugovor (cena rada i benefiti) ako nema svoj sindikat? Konkretno, radim 12 h dnevno, isplaćuje mi se ista satnica za redovnih 8h + 4h prekovremeno. Dalje, noćni rad mi se takodje isplaćuje kao i dnevne smene. Vikend takodje. Kada sam pitao kao može biti ista cena dnevnog, noćnog i prekovremenog rada, dobio sam odgovor da je to…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: 1) za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice; 2) za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice; 3) za prekovremeni rad -…
Ako sam počela da radim 25. Novembra a sada je 9. Decembar kada meni poslodavac treba da overi knjizicu
Poštovani,
Poslodavac mora odmah da Vas prijavi na socijalno osiguranje i samom prijavom vrši se overa zdravstvene knjižice.
Interesuje me kako nastaviti bolovanje koje je zaključila komisija drugostepena a radi se o povredi na radu reptura ahilove tetive s 86.0, koja jw bila 5.07.2024-8.12.2024,morao sam da uzmem 10-dana od odmora.Mene interesuje može da se ponovo otvori bolovanje i da bude 100% jer meni i dalje traje terapija oporavka. Unapred zahvalan.
Poštovani,
Odluku o tome, da li je u pitanju sprečenost za rad zbog povrede na radu, doneće lekarska komisija.
Postovani, S obzirom da radim pod pp ugovorom preko omladinske zadruge Da li bih mogla uz taj ugovor da radim u jos jednoj firmi honorarno preko druge omladinske zadruge Hvala unapred
Poštovani,
Po našem mišljenju nema smetnje da radite u drugoj omladinskoj zadruzi istovremeno.
Postovanje. Da li poslodavac ima puno pravo da decembarsku zaradu uplati/obracuna u decembru umesto u januaru? U pitanju je minimalna zarada koja u ovom slucaju nosi razliku od 7000din(neto)
Poštovani,
Poslodavac Vam ne može isplatiti zaradu za decembar pre kraja meseca.
Zaposlila sam se kao osoba sa invaliditetom u jednoj kompaniji. Tamo sam vec dve i po godine. Koristila sam samo trudnicko i porodiljsko bolovanje. Zaposlena sam na ugovor na neodredjeno vreme. Trenutno sam na bolovanje zbog opterecenja na poslu koje se odrazilo na moju invalidnost. Potrebno je vreme da se izvrse svi potrebni nalazi, skener, magnet, vezbe, terapije i ostalo. Imaju li prava da mi…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu zato što koristite pravo na bolovanje u skladu sa zakonom. Samo ukoliko zaposleni zloupotrebi pravo na bolovanje poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu.
Postovani, U slucaju da je radnik na bolovanju, da li poslodavac moze da mu da otkaz tek kad se bolovanje zavrsi?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu bez obzira na bolovanje ukoliko su se stekli uslovi za otkaz ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 179 Zakona o radu.
Poštovani, Koleginica se Vraca sa porodiljskog odsustva (treće dete)27.12.2024.Da li ima pravo na Godišnji odmor za 2024.Hvala
Poštovani,
Koleginica ima pravo da GO za 2024 godinu iskoristi najkasnije do 30.06.2025. godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.