Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U firmi sam dve godine,bila sam preko agencije 6 meseci. U junu mi je bilo 2 godine kako sam u firmi. Interesuje me koliko treba da primam novcane naknade. Porodiljako mi je pocelo prosle godine u martu. Jel primam 100 posto ili kako?
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo da zaključimo na koju novčanu naknadu mislite. Ukoliko mislite na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva obračun se vrši na sledeći način: Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode…
pozdrav..radim u privatnoj firmi u backoj palanci i sad radimo duze tacnije subotom preraspodela posla je u pitanju..poslodavac nas ne-placa 26% vise kao sto je u ugovoru nego nam daje slobodne dane umesto novca..i radimo sat za sat,,ako radimo subotu slobodni smo ako nam daju neki dan i nema prebacaja sat z asat se radi,,dali moze da nas neplaca subotom 26%vise i da nam daju dane i sate kao radnji…
Poštovani,
U slučaju preraspodele radnog vremena, radno vreme ne može da traje duže od 60 časova nedeljno. Preraspodela radnog vremena ne smatra se prekovremenim radom.
Postovani,radim kod privatnika,po ugovoru 40 sati nedeljno Ali u stvarnosti 56 nedeljno,samo Sam slobodna dve nedelje u mesecu,Plata 27500,obracunata po ugovoru,nije no sanitarni pregled platio,radim u pekari,sta da radim?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovanje, Ćerka mi je završila za pedijatrijsku setru, obavila pripravnički staž i položila državni ispit. Takođe privatno čuva bolesno dete kao dadilja, naravno nema prijavu. Za svaki posao pedijatrijske sestreu državnoj firmi traže radni staž minimum 6 meseci. Interesuje me da li se računa obavljeni pripravnički staž u radno iskustvo i da li iskustvo koje je stekla dok je čuvala bolesno dete…
Poštovani,
Pripravnički staž se smatra radnim iskustvom.
Poštovani Radim po ugovoru do povratka zaposlene sa porodiljskog odsustva.Da li mogu dati otkaz ranije i koja je moja obaveza prema poslodavcu?Hvala
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu kad god želite. Potrebno je da ispoštujete otkazni rok i pismenu formu davanja otkaza (usmena izjava ne proizvodi pravno dejstvo).
Postovani, moje pitanje je da li je po zakonu da poslodavac kog kog radim vec 12 godina na neodredjeno mi ponudi sporazumni raskid ugovora i novi ugovor na odredjeno, zbog prelaska na drugu poziciju unutar kompanije? Zar to nije moguce definisati aneksom ili je zaista potrebno raskinuti ugovor na neodredjeno? Po meni logicno resenje je aneks za prelazak na poziciju na odredjeno, a nakon toga preraspodela…
Poštovani,
Aneksom ugovora o radu poslodavac ne može da menja način zasnivanja radnog odnosa. Ispravno bi bilo da Vam poslodavac ponudi aneks ugovora o radu za novu poziciju ali na neodređeno vreme kao što ste imali do sada.
POŠTOVANI, RADIM U FIRMI DOO U NOVIM SADU PO UGOVORU NA DVE GODINE, A POSAO SAM OBAVLJAO U SLOVAČKOJ. SMENSKI RAD VEĆINOM NOĆU . U 2018 GODINI 15.10 SAM IMAO NAPAD POSLE SMENE UJUTRO I I TAMO SAM PREGLEDAN I SANIRAN I OD TADA SAM OVDE NA BOLOVANJU. ZA 2018 NISAM KORISTIO GODIŠNJI ODMOR NITI DOBIO REŠENJE ZA KORIŠĆENJE,DA LI IMAM PRAVO NA NAKNADU ŠTETE I KAKAV ZAHTEV DA PODNESEM?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor u punom trajanju za 2019. godinu. Smatramo da nemate pravo na godišnji odmor iz 2018. godine jer prvi deo tog odmora niste koristili u prošloj godini pa ne možete ceo godišnji odmor iz prethodne godine da prenesete u 2019. godinu.
Postovani .interesuje me sta me ocekuje ako pocnem da radim(sto bi ja iskreno zeleo)posle 10 meseci bolovanja.Mozda mi i da otkaz ako bude tako koja su moja prava ? Imam li prava na biro i na otpremninu.Bolovanje je bilo zbog bolesti.
Poštovani,
Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu bez vaše krivice imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ dok pravo na otpremninu imate samo ukoliko Vas polodavac proglasi viškom zaposlenih.
Postovani, radim u firmi 2 godine, 20 dana pre godisnjeg sam otisla na bolovanje (odrzavanje trudnoce), da li imam pravo da mi se isplati godisnji odmor s tim da sam predala hranarinsku listu?
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na "isplatu" godišnjeg odmora jer Vam ne prestaje radni odnos.
Ugovor sam potpisao 21.05.2019 i vazio je do 21.07.2019. Otvorio sam bolovanje 09.06.2019. i imao sam neku infekciju i nakon toga su mi utvrdili da imam kilu i da moram da je operisem (koju sam 12.07.2019 operisao). Danas sam hteo da zakazem pregled i rekli su mi da mi je istekla knjizica. Pozvao sam firmi i rekli su mi da dodjem da se razduzim. Da li mogu da mi ne produze ugovor dok sam na bolovanju.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog korišćenja prava na bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.