Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani... Moje porodiljsko bolovanje je isteklo tačno 15.03.2020.god. Da li je ovom novom uredbom Vlade Republike Srbije automatski produženo trudničko bolovanje?
Poštovani,
Trudnici kojoj je izabrani ginekolog ili lekarska komisija utvrdila privremenu sprečenost za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, produžava se privremena sprečenost za rad za tri meseca od dana kada bi trudnica trebala da se javi lekaru ili lekarskoj komisiji. Bolovanje se produžava najkasnije do otvaranja porodiljskog odsustva, bez izlaska trudnice…
Postovani, Kod trenutnog poslodavca sam se zaposlila pre tacno dve godine i potpisala ugovor na odredjeno vreme. U medjuvremenu sam zatrudnela i otisla na trudnicko, porodiljsko i bolovanje za posebnu negu deteta. Rekli su mi da ovaj ugovor ne treba da se produzava i da vazi do isteka bolovanja kada se prekida radni odnos, ali da li imam pravo da trazim da ne poslodavac primi na neodredjeno, s…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vas primi u radni odnos na neodređeno vreme jer Vam je ugovor o radu produžen po sili zakona odnosno zbog tudnoće u skladu sa čl. 187 Zakona o radu.
Postovani, imam jedan problem za koji vise ne znam kome da se obratim u ovoj trenutnoj situaciji. Zapravo, radila sam kod privatnika u pitanju je Ordinacija Opste prakse mesec ipo dana, nakon cega sam otvorila trudnicko bolovanje i bila prvih mesec dana na teretu poslodavca a zatim isla na komisiju preko fonda cime mi je produzeno bolovanje. 23.3 moj poslodavac je ugasio firmu i samim tim mene…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu koja će nastaviti da Vam se isplaćuje za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.
Pozdrav, Zanima me iskustvo sa produzetkom doznaka u domu zdravlja i da li je izdata procedura. Tacnije, treba da preuzem doznake za drugi mesec bolovanja(odrzavanje trudnoce i da me doktorka upiti na komisiju nakon sto mi 31. marta bude 60 dana bolovanja) s tim da doktorka zahteva da moram licno ili neko drugi da preuzme iste i da ne postoji mogucnost za automatskim produzetkom kao niti da se…
Poštovani,
Trudnici kojoj je izabrani lekar ili lekarska komisija utvrdila privremenu sprečenost za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće produžava se privremena sprečenost za rad za 3 meseca od dana kada bi trudnica trebala da se javi lekarskoj komisiji. Dakle, procedura postoji, potrebno je da nazovete Dom zdravlja i stupite u kontakt sa Vašim ginekologom gde…
Pitanje: nemam dana staza,pocela sam da radim u sudu,ima 15 dana kako radim,al cilj mi je bilo trudnicko. Cim sam dobila resenje odmah sam ga otvorila. Koliko ce mi biti trudnicko po novom zakonu i dal smeju dati mi otkaz,ugovor je na 2 meseca.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Poštovani, Zanima me da li imam pravo na trudnicko ako sam bila prijavljena uzastopno 7 godina i napravila pauzu od dva meseca dok sam nasla novi posao, sada sam prijavljena na novom poslu 2 meseca i zatrudnela sam da li se racuna tih 7 godina ili se samo racunaju ta 2 meseca, nije mi jasno?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje i u obračun za naknadu zarade ulazi i rad kod prethodnog poslodavca.
Postovanje,bila sam prijavljena za stalno od maja i u decembru sam otisla na trudnicko bolovanje.. prijava je bila na 70.000 i sada mi poslodavac kaze da cu imati primanja samo 38.000. ne razumem kako se racuna trudnicko i da li je moguce da je ta cifra u pitanju? Hvala unapred..
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Dobar dan, imam pitanje u vezi trudničkog bolovanja, radim u jednoj privatnoj firmi od 15.01.2020., i ugovor mi se produžava na svakih mesec dana, u medjuvremenu sam ostala trudna isti taj mesec, januar, normalno nastavila sam da radim sad sam ušla u treći mesec, zanima me da li imam pravo na trudnicko bolovanje, I da li mi je trudnicko bolovanje plaćeno?
Posštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje kao i na naknadu zarade.
Postovani, posto vidim dosta pitanja u vesi trudnoce da li mozete da mi pojasnite sledece: 7 meseci radim pod ugovorom pp a sada treba da dobijem ugovor o radu kod drugog poslodavca stim sto nemam prekid uopste..sto znaci zanima me da li ce meni u obracun za porodiljsko uci sve zarade iz prethodnih 18 meseci ili samo zarade koje cu ostvariti dok sam pod ugovorom o radu.. Srdacan pozdrav.
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade u poslednjih 18 meseci.
Da li imam pravo na trudnicko bolovanje ukoliko sam u poslednjih 18 meseci imala prekid u radu samo 6 dana zbog menjanja poslova? Planiram trudnocu, pitam unapred ukoliko bi mi tih 6 dana pauze pravilo problem i koji je uopste maksimum dana za prekid da se ne bi izgubilo trudnicko od 100%? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje bez obzira na prekid u radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].