Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поштовани, Интересује ме да ли имам право на трудничко боловање од почетка трудноће самом том чињеницом што сам трудна, или трудноћа треба да буде ризична, или да имам неке тегобе па да ми отворе боловање? Иначе, радим у школи на одређено али сам у непрекинутом радном односу 3 године. Хвала унапред!
Poštovani,
Trudničko bolovanje može da se otvori odmah na početku trudnoće, ako je to neophodno tj. ako ginekolog ustanovi da je zaposlenoj potrebno mirovanje (zbog rizične trudnoće).
Radim vise od 2 god na privremeno povremenim poslovima zanima me dal se nesto promenilo u zakonu u slucaju porodiljskog odsustva dal imam pravo ja na to ?
Poštovani,
Nemate pravo na porodiljsko odsustvo jer niste u radnom odnosu. Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade.
Kako se, u slučaju da je trudnica u radnom odnosu 3 meseca (ima zaključen ugovor o radu) a pre toga je obavljala samostalnu delatnost kao preduzetnica 3,5 godine (nakon gašenja firme odmah je prešla kod poslodavca - nema nepovezanog perioda) i u tom istom periodu je povremeno ostvarivala prihode dodatnim angažmanom po osnovu ugovora o autorskom honoraru i na sve nabrojane prihode su uredno plaćeni…
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade.
Interesuje me posto planiram trudnocu da li imam pravo na porodiljsko i da li mi mozete reci odprilike kako to ide tj od cega zavisi visina primanja i kako se racuna.Oktobra sam pocela da radim u firmi bila sam na ugovoru dva meseca i posle toga sam primljena za stalno.Pre toga sam radila pet mesici u drugoj firmi i bila sam pod ugovorom i imam prekid rada nekih pet dana mozda i odmah sam presla…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo…
Pozdrav, molila bih da mi odgovorite da li imam prava na godisnji odmor za 2019 god.Naime na porodiljskom sam od 01.07.2019 do 29.06.2020 i u firmi u kojoj radim kazu da ne mogu iskoristiti odmor.Postoji li mogucnost da se prekine bolovanje,iskoristi odmor pa nastavi ostatak bolovanja?! Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Pravo na godišnji odmor iz 2019. godine možete da iskoristite najkasnije do 30.06.2020. godine. S obzirom da ste Vi na porodiljskom odsustvu do 29.06.2020. godine nećete moći iskoristiti godišnji odmor za prethodnu godinu. Bolovanje se ne može prekidati radi korišćenja prava na godišnji odmor.
Poštovani, Otišla sam na trudničko bolovanje 9-og decembra. Poslodavac isplaćuje zaradu 22og i 7og u mesecu. Dakle, u isplatu 22-og decembra uključeni su dani kada sam radila i dani kada sam bila na trudničkom. Takodje, imamo pravo na proviziju, koja se isplaćuje 7-og u mesecu, pa je sa naknadom za trudničko bolovanje isplaćena i provizija koju sam zaradila do 9-og decembra. Interesuje me da li…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo…
Postovani, mozete li molim vas da mi kazete da li porodiljsko odsustvo za koje sam dobila nadoknadu sa biroa ulazi u redovan staz. pitam zbog obracuna nove nadoknade sa biroa,da li ce mi uvaziti i taj period tokom porodiljskog? Hvala unapred
Poštovani,
Period porodiljskog odsustva računa se u staž osiguranja.
Poštovani,oduševljena sam vašim odgovorima,pa bi imala i ja nešto da Vas,pitam.Bila sam na porodiljskom do 17.8.2019.Zbog otkaza sam primala materijalno 6 meseci od biroa koje ističe sad u februaru.Ponovo sam trudna tražim posao.Na porodiljsko idem 24.6.2020.Da li ću imati pravo na porodiljsko obzirom da ću kod novog poslodavca kratko raditi i da li mi se u prosek porodiljskog računa materijno…
Poštovani,
U obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo Vam se računa rad kod prethodnog poslodavca ali ne i novčana naknada od NSZ koju ste primali za vreme nezaposlenosti.
Postovani, Zbog rizicne trudnoce morala sam da otvorim bolovanje u 8.nedelji trudnoce. Od juna 2014.god do decembra 2019.sam bila zaposlena kod jednog poslodavca, a od decembra sam kod drugog. Nemam prekid u radnom odnosu ali me interesuje kako ce mi se isplacivati naknada za trudnicko bolovanje, odnosno koji prosek ce se racunati sa obzirom da sam u prethodnom periodu bila zaposlena kod dva poslodavca?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Postovani,bila sam na porodiljskom do 17.8.3019. Posto su me u firmi proglasili viskom primala sam materijno preko biroa koje prestaje sad 17.2.2020. Imam 8,5 god radnog staza. Opet sam trudna mogu da radim cim prestane sad materijno. Da li cu imati pravo na porodiljsko . Koliko moram da budem prijavljena kod novog poslodavca da bi to ostvarila. Necu ici na trudnicko a porodiljsko mi krece od 20.6.…
Poštovani,
Odmah nakon što stupite u radni odnos imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na porodiljsko odsustvo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].