Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,nakonnporodiljskog bolovanja,dobila sam otkaz i dobijala tri meseca naknadu sa biroa,zatim se zaposlila kod novog poslodavca i nakon 15dana otvorila nivo trudnicko bolovanja.Prvu platu sam dobila od poslodavca,interesuje me sta ulazi u obracun naknade sledecih trudnickih plati koje idu iz budzeta,da li u obracun ulaze plate sa prethodnog porodiljskog i naknade sa biroa,to je sto imam…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Poštovani, Prijavljena sam na neodređeno vreme već 3 godine, sada bih trebala da otvorim trudničko bolovanje. Da li mi možete reći kako se posle računa porodiljsko bolovanje, da li u tih 18 meseci što navode, ulazi i trudničko bolovanje, ili se računa pre trudničkog? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…
Kako se računa visina naknade za porodiljsko bolovanje i negu detete ukoliko žena tokom jedne trudnoće 2puta otvora trudničko bolovanje(na početku trudnoće zbog povećanog rizika od pobačaja, a zatim se vrati na posao i u 7om mesecu opet otvori trudničko zbog komplikacija trudnoće)? Da li se period od 18 meseci koji ulazi u obračun odnosi na period pre prvog otvaranja trudničkog ili drugog? Ako…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…
Postovani, Bila sam u radnom odnosu 18 meseci pre otvaranja trudnickog bolovanja na odredjeno vreme. Nakon zavrsetka porodiljskog i nege deteta, poslodavac mi je produzio ugovor jos 3 meseca, s obzirom da sam ponovo ostala u drugom stanju da li sledeci ugovor koji bi trebalo da dobijem je isti do isteka porodiljskog ili bi trebao da bude na neodredjeno? Hvala na odgovoru!
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos zbog nove trudnoće u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. S obzirom da će Vam radni odnos biti produžen iz navedenog razloga po sili zakona poslodavac nije u obavezi da Vas, nakon isteka tog ugovora, primi u radni odnos na neodređeno vreme.
Poštovani, Porodila sam se prevremeno 26.03.2020. i nisam otvorila bolovanje pre porođaja jer se sve dogodilo neočekivano. Beba je još uvek u bolnici. Zaposlena sam na visokoškolskoj ustanovi kao profesor. Da li sad moram da otvorim porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Ukoliko porođaj nastupi pre termina koji je lekar utvrdio, odnosno trudnoća ne traje devet meseci već dođe do prevremenog porođaja, prekida se bolovanje zbog održavanja trudnoće i od momenta porođaja…
Postovani radim od 2014po ugovoru do preuzimanja zaposlenog ravnije do konačnosti po konkursu.Planiram trudnicu e sada me zanima ako u medjuvremenu bude konkurs i izaberu me kolko ja moram raditi pa otvoriti ponovo bolovanje ako sam trudna ili ako otvore konkurs kada sam na porodiljsko .Unapred hvala.
Poštovani,
Pravo na trudničko bolovanje nije uslovljeno prethodnim brojem meseci u radnom odnosu. Kada ćete otpočeti bolovanje zavisi od procene izabranog lekara na osnovu Vašeg zdravstvenog stanja.
Postovani, Trenutno sam na porodiljskom odsustvu koje se zavrsava 25.04. Moje pitanje je da li po isteku porodiljskog automatski pocinjem da radim ili mi se produzava bolovanje zbog Covid 19 ? Takodje da li poslodavac moze da me posalje na prinudni odmor cim pocnem da radim? Hvala
Poštovani,
S obzirom da Vam porodiljsko traje do 25.04.2020. godine neće vam biti produženo. Poslodavac može da Vas pošalje na plaćeno odsustvo ili godišnji odmor.
Poštovani, Zaposlena sam 3 god. u javnom sektoru, kao sekretar osnovne škole, a po osnovu ugovora o radu na određeno vreme. Nalazim se na porodiljskom odsustvu i odsustvu radi nege deteta, ali uskoro izlazi konkurs za sekretara radi zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vreme. 1. Da li je poslodavac u obavezi da mene (kao učesnika konkursa i lica koje se na tom radnom mestu već nalazi u školi…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas primi u radni odnos na neodređno vreme. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu dok traje odsustvo u skladu sa čl. 187 Zakona o radu. Po isteku porodiljskog odsustva odnosno odsustva sa rada radi nege deteta poslodavac više nije u obavezi da Vam produžava radni odnos.
Radim na Nis petrol pumpi. Na trudnicko bolovanje sam otisla nakon 17meseci rada. Sada sam na porodiljskom. Tacnije, porodiljsko je otvoreno 5.februara. Od 1.marta stigli su nam novi ugovori. Vise nisam prijavljena preko agencije, vec mi je sad poslodavac Nis petrol. Juce, 6.aprila mi je uplacena ZARADA od 1922 dinara. Prvo primanje od otvaranja bolovanja. Ono sto me zanima je sledece: da li se…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Postovani, zanima me kako poslodavac obracunava trudnocko bolovanje za prvih mesec dana? Da li je to 100% proseka12 prethodnih zarada? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].