Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li se za odlazak na trudnicko racunaju samo meseci kod jednog poslodavca, ili se racuna iako je bilo promene poslodavcA u poslednjih 18 meseci? Na primer, zaposlena sam 6 meseci kod poslednjeg poslodavca, pre toga 3 meseca kod drugog sa spojenim radnim stazom, i pre toga mesec dana prekid, takodje 3 meseca kod treceg poslodavca. Hvala.
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade zarade računa se i rad kod prethodnih poslodavaca.
Postovani interesuje me da li poslodavac po zakonu moze da mi prekine odmor na kome se trenutno nalazim ? Hvala
Poštovani,
U poslodavac je dužan da Vam omogući nesmetano korišćenje godišnjeg odmora.
Imam ugovor o privremenim i povremenim poslovima, da li mi se skida sudska zabrana sa plate? Hvala
Poštovani,
Vaša primanja na osnovu ugovora o PP poslovima mogu biti predmet izvršnog postupka.
Da li moze neko strucno lice da mi odg na par pitanja?I ako je moguce na moj e mail?Hvala.
Poštovani,
Pošaljite upit na [email protected].
Poštovani, Radim u privatnom sektoru već 4 meseca. Pre par nedelja sam potpisala ugovor na 6 meseci, predhoni je bio na 3. Saznala sam da sam trudna. Zanima me dali imam pravo na plaćeno porodiljsko odsustvo i kakvu obavezu moj poslodavac ima premi meni sada. Unapred zahvalna.
Poštovani,
Imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na porodiljsko odsustvo. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu i poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos do isteka prava na korišćenje odsustva u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Poštovani zanima me da li naknada za trudnickog bolovanje i odsustvo sa rada radi nege deteta mogu biti ispod minimalne zarade propisane zakonom? Inače imam 6 godina radnog staža i prijavljena sam na minimalac.
Poštovani,
Ukoliko je kod nadležnog organa evidentirano najmanje 6 najnižih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade u poslednjih 18 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica prestala da radi, pun mesečni iznos naknade zarade ne može da bude niži od minimalme zarade utvrđene na dan podnošenja zahteva. U slučaju da imate 5 meseci uplaćenih doprinosa…
Postovani, u firmi u kojoj radim imam 24meseca staza i trenutno sam na trudnickom.da li poslodavac moze recimo isplatiti manji iznos zarade od neto plate koja je potpisana u ugovoru??
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati iznos zarade koji je preciziran ugovorom o radu.
Molim vas da mi protumacite sluzbeno putovanje i racunanje prekovremenog rada. Npr poslodavac me uputi na sluzbeni put u Priboj da bi bio u Priboju do pocetka radnog vremena firme u koju idem treba da krenem min 5 sati ranije, radim u firmi do kraja radnog vremena 15:00 krecem nazad i stizem u mesto iz kojeg sam krenuo u 20 h. Poslodavac kaze da me ne sleduje prekovreneni rad za vreme provedeno…
Poštovani,
Ne postoje zakonski propisi koji bliže regulišu postupak upućivanja zaposlenog na službeno putovanje i obračunavanja službenog putovanja u zemlji. Zbog toga je neophodno da se opštim aktom poslodavca detaljno reguliše ova materija. Dakle, poslodavac je dužan da svojim opštim aktom odredi dnevnicu za službeni put u, naknadu troškova smeštaja na službenom putovanju u zemlji i naknadu…
Postovani radim u predskolskoj ustanovi na odredjeno vreme produzava mi se ugovor na 2 meseca zanima me da li ja mogu biti prijavljena na dva mesta tj.posla u pitanju je privatna predskolsa ustanova.radi akreditacije.da li je to dozvoljeno?
Poštovani,
Zaposleni koji radi puno radno vreme kod jednog poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem a najviše do 1/3 punog radnog vremena.
Postovani, Ako sam zasnovao radni odnos od 1 Januara 2019 3 meseca PP ugovor Pa onda jos 3 meseca PP ugovor I od 1 Jula Dobio Aneks na neodredjeno ..Odmor sam Dobio Pocetkom Oktobra 10 radnih dana , da li me sleduje Odmor za period do 1 Jula ?.Posto sam Dobio 10 radnih dana u Oktobru, I 10 radnih dana ce mi verovatno dati do 30 Juna 2020.Zanima me da li me sleduje Odmor za rad od 1 Januara 2019…
Poštovani,
Nemate pravo na godišnji odmor za navedeni period s obzirom da ste u tom periodu bili radno angažovani po ugovoru o PP poslovima i niste bili u radnom odnosu. Pravo na godišnji odmor je pravo iz radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].