Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,kako se plaća rad za Sretenje ove godine? Radim u trgovini,i radimo i nedeljom. Poslodavac tvrdi da nam kao praznik placa samo 15. i 17. (Subotu i ponedeljak),a nedelju nije u obavezi da nam plati. Da li je to stvarno tako?
Poštovani,
Ukoliko ste radili u nedelju poslodavac je u obavezi da Vam plati za rad na dan državnog praznika uvećanu zaradu.
Poštovani, dobila sam otkaz ugovora o radu 1.10.2022. godine, a po pravosnažnoj presudi vraćena sam na posao u julu 2024. god. U 2024. godine sam stekla pravo na jubilarnu nagradu za 20 godina staža, koja je predviđena Pravilnikom o radu privrednog društva. Da li imam pravo da tražim da mi se isplati ista, jer je isplata vršena drugim zaposlenima.
Poštovani,
Ukoliko ste vraćeni na posao i ako je otkaz bio nezakonit, mišljenja smo da imate pravo na jubilarnu nagradu kao i ostali zaposleni.
Poštovani, bila sam oktobra na bolovanju radi nege deteta u periodu od 07.10 do 18.10. Doznake su uredno dostavljene kao i potvrda da je suprug u radnom odnosu i zadnja primanja od godinu dana. Moje zdrvastvo se vodi Merosini a detetovo u Prokuplju gđe je i otvoreno. I sada posle 4 meseca čekanja i niko me nije za taj period obavestio meni iz firme treze da ja donesem doznaku iz merosine a dete…
Poštovani,
Doznaku daje izabrani pedijatar. Ako je lekar iz Prokuplja onda je potrebno tamo da odete.
Zanima me jedna informacija.. Udajem se u Crnu Goru,dobijam boravisnu vizu,posao jos imam ovde u Srbiji,ostajem trudna.. kako se vodi porodiljsko,s' obzirom da ću tamo da živim a firmi moram svaki mesec da dostavljam papir za trudničko bolovanje? Koja je procedura?
Poštovani,
Da biste imali pravo na trudničko bolovanje morate imati prijavu na zdravstveno osiguranje u mestu u kojem imate prebivalište. Što ste tiče porodiljskog odsustva naknadu možete primati takođe od opštinske uprave na čijem području imate prebivalište. Dakle, da biste ostvarivali svoja prava ovde morate imati prijavljeno prebivalište tj. važeću ličnu…
Poštovani, Moja firma želi da donese kolektivni ugovor po kom prilikom sklapanja braka imamo pravo na samo 1 dan plaćenog odsustva, prilikom porođaja supruge 2 dana i za težu bolest člana porodice 2 dana. Da li je u skladu sa zakonom ovakvo ograničavanje broja dana po slučajevima? Hvala!
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Dakle, prema navedenoj zakonskoj formulaciji…
Zdravo, Imam 6 godina radnog iskustva u privatnoj firmi.Nakon toga sam se zaposlio u javnom sektoru i tu imam vise od 4 godina rada. Da li imam pravo na jubilarnu nagradu za 10 godina rada?
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca.
Poštovani Da li je poslodavac dužan da iznos plate prikazan na platnom listu uplati identično na tekući račun radnika,pošto do sada sam primala platu isključivo na ruke,pa me zanima ako otvorim tekući račun šta je poslodavac u obavezi tada.S obzirom da sam januarsku platu dobila isti iznos kao i decembarsku,a znam da je od prvog januara ove godine minimalna cena rada podignuta.Napominjem da platni…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. Poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi obračun i za mesec za koji nije izvršio isplatu zarade, odnosno naknade zarade. Obračun zarade, odnosno naknade zarade,…
Поштовани. Радим у турнус систему 2 прва, 2 друга, 2 трећа, 2 одмор. Петак 14. фебруар ми је била 3. смена. Да ли имам право на плаћено одсуство за државни празник који је 15. Послодавац нас је пребацио да радимо другу смену без предходне најаве од 5 дана у коју колега и ја нисмо отишли. Нигде не могу наћи како је то регулисано, а сматрамо да смо оштећени у том случају. Руководиоци нам кажу да…
Poštovani,
Imate pravo na plaćeno odsustvo za vreme državnog praznika ukoliko niste radili. Ukoliko radite na dan državnog praznika imate pravo na uvećanu zaradu.
Postovani, Prestala sam sa radom 18-og januara, do kad je duzan poslodavac da me isplati? 18-og februara odnosno 30 dana nakon davanja otkaza od moje strane ili? Naime poslodavac je rekao da ce me isplatiti do kraja februara, ali zar nije zakonski rok 30 dana?
Poštovani,
Zakonski rok je 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Poštovani, za porodiljsko i negu deteta, zarade (bez obzira na broj) se saberu i dele na 18 i tako se odredjuje visina primanja. Ja nisam razumela da li se u to računa i visina primanja tokom trudničkog ili ipak ne ? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Računa se i visina primanja tokom trudničkog bolovanja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].