Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav, bila sam u stalnom radnom odnosu u bolnici kao med. sestra dala otkaz i presla u vrtić na istim poslovima med. sestre isto sam u stalnom radnom odnosu. Minuli rad mi se uplaćuje samo vreme provedeno u vrtiću 2god.Inače iz bolnice nosim 28 god radnog staza. Obrazlozenje je da sam presla iz zdravstva u prosvetu i da nemam pravo na pun minuli rad nego samo na godine provedene u vrtiću.
Poštovani,
Ispravno je obrazloženje. Imate pravo samo na minuli rad kod poslednjeg poslodavca.
postovani, Posle porodiljskog dobila sam otkaz, dva meseca posle pocela da radim u drugoj firmi, ostala trudna i sada sam na trudnickom, da li prosek sa porodiljskog ulazi u trudnicko bolovanje???
Poštovani,
Primanja koja ste ostvarili na porodiljskom odsustvu ulaze u prosek naknade zarade za trudničko bolovanje.
Da li poslodavac može/sme u ugovoru da stavi manju platu od minimalca za puno radno vreme. Hvala
Poštovani,
Poslodavac ne može da ugovori nižu zaradu od minimalne koja je predviđena zakonom.
Da li je minimalac zagarantovan iako nisam u poslednjih 12 meseci radila svih 12 meseci nego npr 6 meseci radila, a 6 meseci bila nezaposlena? Hvala unapred.
Poštovani,
Minimalac je zagaratovan bez obzira koliko ste radili.
Postovani, posle porodiljskog bolovanja, dobila sam otkaz,posle dva meseca pocela da radim i ostala trudna, da li prosek sa porodiljskog bolovanja ulazi u novo trudnicko bolovanje, hvala
Poštovani,
Prosek prethodnog porodiljskog odsustva ulazi u obračun naknade zarade za trudničko bolovanje.
Poštovani, Zanima me kako se isplaćuje naknada zarade za trudnicko bolovanje usled koga je došlo do pobačaja da li se računa kao 100 % ili se to treba posebno naglasiti na doznaci da bi bilo na pun iznos?Kako se isplata trudnickog bolovanja usled koga je došlo do pobačaja tretira?
Poštovani,
Ukoliko je došlo do spontanog pobačaja nemate više pravo na trudničko bolovanje jer nažalost nema više trudnoće. To znači da možete nastaviti bolovanje, po oceni Vašeg lekara, ali će ono iznositi 65%.
Poštovani ,interesuje me priznavanje minulog rada i naplata. Imam 33 god radnog staža. Priznaje minse samo poslednji poslodavac. Radim kao medicinska sestra sve vreme. Prvo zaposlenje specijalni Zavod za decu ometenu u razvoju od 92 do 99. Raseljena 1999 ministarsvo rasporedilo me u centru za ostavljenu decu od 1999 do 2008. Zatim prelazim u predškolskoj ustanovi i galje tu radim. Ne priznaje mi…
Poštovani,
Zakonom o platama u državnim organima i javnim službama propisano je da dodatak na platu pripada za vreme provedeno u radnom odnosu (minuli rad) – u visini od 0,4% od osnovice za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca. Zakon nadalje propisuje da se sve ustanove u istoj delatnosti obuhvaćene istim…
Da li poslodavac po zakonu sme da u toku januara 2025. godine, tacnije 20.1. isplati deo zarade za januar a ostatak zarade za januar isplati 10.2?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zarada se isplaćuje u rokovima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec.
Radim u javnoj službi u turnusu po 12 časova. Interesuje me da li za vreme državnih i verskih praznika kada je po Zakonu o državnim i drugim praznicima neradni dan a pada mi redovno nedeljni odmor imam pravo na upis 8 sati kao i ostali službenici koji rade u smenama po 8 sati. U rasporedu rada mi koji radimo u turnusu smo na redovnom nedeljnom odmoru dok su ostali na državnom prazniku odnosno upisuje…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice. Dakle ako ste radili na dan praznika imate uvećanu zaradu. Ako ste radili 4 sata mišljenja smo da imate pravo na uvećanu zaradu samo ta 4 sata.
Poštovani, Zaposlena sam u UKCS, na bolovanju sam od novembra meseca, kada sam i operisana zbog karcinoma dojke. Da li se i u takvim situacijama iznos nadoknade umanjuje ili se isplaćuje 100%. Zahvaljujem
Poštovani,
Isplaćuje se naknada zarade u visini od 65%.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.