Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Solidarna pomoć

Poštovani,radim u prosveti trenutno sam na trudničkom bolovanju,interesuje me da li treba da pišem zahtev pismenim putem direktoru za solidarnu pomoć kad se porodim ili me to automatski sleduje rodjenjem deteta,i da li postoji rok isplate od strane poslodavca?

Poštovani, 

Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Zakon ne definiše pojam solidarne pomoći niti utvrđuje slučajeve u kojima se dodeljuje solidarna pomoć. Slučajevi u kojima se utvrđuje pravo na solidarnu pomoć, visinu solidarne pomoći, način isplate i sl. reguliše se opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu. Dakle, pravo…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 12.11.2023

Trudničko bolovanje

Trudna sam 13.nedelja. na bolovanju od izabranog ginekologa sam 60 dana, a na komisiju se javljam 15.11. Sad , poslodavac tvrdi da ne treba on da mi isplati prvih 30 dana bolovanja vec socijalno. S obzirom da znam da prvih 30 dana ide na teret poslodavca a ocigledno ne zeli da isplati sta dalje? I da li je u obavezi on da overava zdravstvenu knjizicu nakon isteka 60dana bolovanja, ne cekajuci da…

Poštovani, 

Prvih 30 dana bolovanja ide na teret poslodavca i ukoliko ne želi da isplati obratite se Inspekciji rada. Vi kao trudnica imate pravo na zdravstveno osiguranje i kad Vam knjižica nije overena. Zdravstvena knjižica je automatski overena kada poslodavac uplati doprinose. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 09.11.2023

Plaćeno odsustvo

Postovani , Na bolovanju sam duze od 60 dana. Nazalost desio mi se smrtan slucaj uzeg clana porodice. Posto me u trenutku smrti placalo socijalno , a ne poslodavac da li imam pravo na placenih 5 dana odsudstva od strane poslodavca ? Ili 5 dana stopostotnog iznosa zarade od strane socijalnog ? Odnosno da li imam ikakva prava u ovom slucaju ? Hvala

Poštovani, 

S obzirom da ste mali smrtni slučaj u vreme trajanja bolovanja, tj onda kada niste mogli iskoristiti plaćeno odustvo, smatramo da nemate pravo na koršćenje plaćenog odsustva naknadno. Takođe nemate pravo na naknadu zarade u visinu od 100% jer ste u to vreme bili na odsustvu po osnovu  bolovanja a zaposleni ne može bti…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 08.11.2023

Novčana naknada

Poštovani, Imam pitanje koje se tiče prava na isplatu naknade sa NSZ. Naime, zaposeni je bio 5 godina u radnom odnosu kod poslodavca. Sporazumno je raskinut radni odnos. Zaposleni je, bez prekida u stažu osiguranja, zaključio ugovor o radu na neodređeno vreme kod povezanog lica. U novom pravnom licu je proglašen tehnološkim viškom, isplaćena mu je otpremnina. Da li će imati pravo na naknadu sa…

Poštovani, 

Prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti - obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.  Neprekidnim osiguranjem  smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Zakon nadalje propisuje…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.11.2023

Zarada

У фирми смо обавезни да у апликацију упишемо на којим пројектима смо радили сваки дан, што је уређено правилником. Такође можемо да упишемо ако неког дана нисмо имали посла, и то је у реду, свеједно нам је плаћен дан. Рок за унос информација у апликацију је 5 дана. После тога се она закључава за тај дан, више не можемо да упишемо и одбија нам се од плате као да тог дана нисмо ни радили. Добили…

Poštovani, 

S obzirom da niste imali rok od 5 dana za unos podataka koji je ujedno i propisan opštim aktom poslodavca, onda smatramo da poslodavac ne može to tretirati kao nepoštovanje radne discipline. Samim tim takođe smatramo da ne može da Vam umanji zaradu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.11.2023

Bolovanje

Poštovanje, Ako je komisija zakljucila bolovanje i treba da počnem da radim 08.11. A ja nisam ulagala žalbu. Ali mi je ortoper produzio bolovanje na 2-3 nedelje, a u međuvremeno uputio na fizikalnu terapiju. Da li ja mogu da otvorim odma novo bolovanje od 08.11. I tad predam papire na komisiju. Hvala

Poštovani, 

U opisanoj situaciji, s obzirom da postoji nova medicinska dokumentacija, izabrani lekar bi trebalo da vas sa istom dokumentacijom uputi na lekarsku komisiju. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 06.11.2023

Bolovanje

Poštovani kada istekne period od 90 dana od prvog dana bolovanja i bolovanje se zatvori,kada moze ponovo da se otvori bolovanje u slucaju da bude potrebe i da li se ono tada racuna ispocetka?

Poštovani, 

Bolovanje se otvara kad izabrani lekar oceni da je nastupila sprečenost za rad zbog bolesti. Ukoliko je prošao broj dana koji su u njegovoj nadležnosti onda je izabrani lekar dužan da vas uputi na lekarsku komsiju. Ako je prekid bio duži od 6 dana onda se bolovanje računa ispočetka tj. kao novo bolovanje. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 06.11.2023

Bolovanje

Ako radim samo dve nedelje u jednoj firmi, a pre toga nisam radio pola godine, da li imam pravo na bolovanje?

Poštovani, 

Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na bolovanje. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.11.2023

Bolovanje

U stalnom radnom odnosu sam. Bolujem od Ms i epilepsije.Otvorila sam bolovanje septembra i poslodavac mi od tada ne ispacuje platu a novac mi je potreban za terapije.Kada ih pitam odg je Nice isplata u zakonskom roku. Koji je zakonski rok za isplatu tj kasnjenje? Platni listić nisam dobila za 09.a5.11 treba plata i obračun za 10.mesec da bude. Koja su moja prava kao radnik sa dijagnozom jer na…

Poštovani, 

Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 01.11.2023

Bolovanje

Poštovanje! Zaposlen sam u privatnom preduzeću za stalno i (navodno) kao osoba sa invaliditetom. Imao bih 2 pitanja: Prvo: Gde mogu da proverim da li su me u firmi prijavili kao OSI? Drugo: Pošto bih uskoro trebalo da idem na težu operaciju kičme i verovatno ću biti na bolovanju duže vreme, da li ja , kao prijavljen radnik sa invaliditetom, imam pravo na 100% plate ili mi se plata, dok sam na bolovanju,…

Poštovani, 

Na koji način Vas je poslodavac prijavio možete videti u Fondu PIO. Ukoliko budete na bolovanju zbog operacije kičme primaćete naknadu zarade u iznosu od 65 %. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 01.11.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.