Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani interesuje me da li je moguce dati otkaz na poslu dok traje period udaljenja sa posla bez nadoknade (15 radnih dana), i da li postoji u tom slučaju obaveza da odradim otkazni rok?
Poštovani,
Možete dati otkaz kad želite ali ste u obavezi da ispoštujete otkazni rok.
Postovanje..radila sam na neodredjeno u firmi,potpisujem ugovor da sam tehnoloski visak,da li imam neku otpremninu iz firme ili sa biroa?
Poštovani,
Imate pravo i na otpremninu i na novčanu naknadu kod NSZ.
Poštovani,da li je poslodavac dužan po zakonu ako uruči otkaz radniku,da isplati neku otpremninu i neiskorišćeni ceo godišnji odmor.Radim u maloprodaji kao trgovac 28god,pa me zanima šta po zakonu mogu zahtevati od poslodavca.Hvala unapred na odgovoru!
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati otpremninu samo ukoliko Vam je radni odnos prestao zbog viška zaposlenih. Imate pravo na srazmeran GO s obzirom da Vam prestaje radni odnos.
Poštovani, 08.01.25. Sam potpisala otkaz o tehnoloskom visku..sa datumom 13.12.24. Na moj primerak sam potpisala datum ispod potpisa... Ne secam se da sam to potpisala na primerak koji je kod poslodavca.. jer je prvi glasio tog dana sa otpremninom od 42 000 pa je novi glasio na 105 000 Posto sam tuzila poslodavca i prijavila inspekciji.. Inspekcija kada je izasla na teren dana 04.01.25 je navela…
Poštovani,
Nije nam najjasnije zbog čega postoje dva rešenja o otkažu ugovora o radu sa različitim iznosom otpremnine. Obratite se za pomoć advokatu i podnesite tužbu nadležnom sudu.
Da li je moguće da žena dobije otkaz tokom trudničkog bolovanja, ako firma donese odluku o likvidaciji? Naime, firma je dala otkaz odmah nakon što je podnela zahtev za likvidaciju.
Poštovani,
Ukoliko poslodavac prestaje sa radom može Vam prestati radni odnos.
Postovani, zanima me u slucaju dobijanja materijalnog nakon proglasenja tehnoloskog viska, da li se staz racuna samo u toj firmi ili ukupni staz (staz koji odredjuje koliko meseci lice ima pravo na materijalno). Takodje me zanima ukoliko je neko vec koristio materijalno da li ima prava opet? Konkretno nakon odradjenog pripravnickog godinu dana koristila sam materijalno, sada u firmi radim punih…
Poštovani,
Kod novčane naknade koju primate kod NSZ računa Vam se ukupan staž osiguranja. Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Dakle, pravo na novčanu naknadu možete ostvariti…
Radim u firmi vec 6 godina, od septembra firma ne radi jer je inspekcija zatvorila.Od novembra nismo primili platu niti su nam placeni doprinosi, firmi je blokiran racun, poslali smo tuzbe kao radnici..Krucijalno pitanje je, zasto se firma ne zatvori i mi dobijemo otkaze?
Poštovani,
Ne možemo Vam odgovoriti zašto se firma ne zatvori jer je to pitanje za Vašeg poslodavca. U svakom slučaju bi trebalo pokrenuti postupak zatvaranja firme (stečaj ili likvidacija) i rešiti status zaposlenih lica.
Poštovani interesuje me da li će se zaostale isplate od strane države u slučaju bolovanja isplatiti ako se firma ugasi.Da naglasim da mi sad država isplaćuje naknadu za bolovanje koje kasni 2 meseca. Hvala unapred.
Poštovani,
Ukoliko firma prestane sa radom u toku bolovanja, imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme privremene sprečenosti za rad.
Poštovani imam pitanje.Na bolovanju sam i o tome sad odlučuje komisija.O čemu se radi.Firma se zatvara a bolovanje isplaćuje država preko firme koja onda prosleđuje zaradu na moj račun.Sad treba da dobijem za februar a posle za mart mesec.Da li ću ja tu zaradu dobiti pošto se firma zatvara ili od toga ništa? Hvala unapred
Poštovani,
Firma ne može da se zatvori "preko noći". Dakle postupak zatvaranja firme traje izvesno vreme bilo da se radi o stečaju ili likvidaciji. Ukoliko je postupak zatvaranja firme pri kraju i ako je izvesno da ćete dobiti otkaz, ukoliko Vam ne budu isplaćena dugovanja iz radnog odnosa, možete svoje potraživanje prijaviti u stečajnom ili likvidacionom postupku.
Zdravo, zanima me ukoliko vam Ugovor traje do kraja aprila, a vi ste zaposleni(ostajete na tom radnom mestu) u firmi do pocetka aprila, da li ste duzni da odradite otkazni rok, s' obzirom da se Ugovor ne produzava a vi svakako imate preostali god.odmor i slobodne dane da iskoristite i sumarno vam ostaje manje od 15 dana do kraja Ugovora?
Poštovani,
Zaposleni koji želi da otkaže ugovor o radu mora da ispoštuje otkazni rok. Za vreme otkaznog roka, možete koristiti GO u dogovoru sa poslodavcem.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].