Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Otkazni rok

Poštovanje... Na bolovanju sam već dva meseca, operisala sam proširene vene i pošto radim naporan i težak posao neću moći više to da radim, a nemaju lakše radno mesto da mi ponude, ja bi menjala posao ali bi iskoristila da mi otkazni rok od 15 dana uracunaju u bolovanje...Da li postoji ta mogućnost ili se to dogovaramo poslodavac i ja?? Unapred hvala na odgovoru...

Poštovani, 

Možete u vreme otkaznog roka biti na bolovanju. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 12.12.2024

Otpremnina

Prema ugovoru o radu imam definisanu otpremninu prilikom odlaska u penziju kao trećinu ZARADE puta broj godina kod poslodavca. Na vašem sajtu sam pročitala da zarada predstavlja zbir iznosa (plate) koji se uplaćuje na tekući račun +porezi i doprinosi koji se na moje ime po tom osnovu uplaćuje državi. Molim potvrdite mi da li sam to dobro shvatila i ako jesam po kojim tačkama Zakona o radu. Neopisivo…

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, (član 119), poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade. Pod prosečnom zaradom  smatra se prosečna zarada u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku. Dakle, poslodavac svojim…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 09.12.2024

Doprinosi

Postovai zanima me sta da radi radnik kada se firma proda a drugi vlasnik ne uplati staz za jedan mesec i da otkaz radniku? Plata je isplacena al doprinosi nisu placeni Hvala

Poštovani, 

Novi pravni sledbenik je dužan da uplati doprinose koje duguje. Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 09.12.2024

Prestanak radnog odnosa

Dobar dan, radio sam u jednom magacinu 10sati u trecoj smeni međutim odustao sam posle tog dana, kada sam otišao par dana kasnije da preuzmem papire rekli su mi da je moj ugovor stornira što faktički znači da neću biti isplaćen za taj dan, koje su moje opcije?

Poštovani, 

Ukoliko ste zasnovali radni odnos i želite da otkažete ugovor o radu potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 09.12.2024

Otpremnina

U sadasnjoj firmi sam 11 godina, od toga sam poslednje 4 prijavljena za stalno preko firme, 7 godina sam bila preko agnecije - za stalno, isto. Sada se firma gasi, proglasenaaam tehnoloskim viskom. Da li imam pravo na otpremninu za svih 11 godina ili samo za 4 za koje sam bila prijavljena preko firme. Hvala.

Poštovani, 

Po našem mišljenju imate pravo na otpremninu za 11 godina rada. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 09.12.2024

otpremnina

Postovani, Da li isplata otpremnine kao tehnoloski visak i otkaz ugovora u radu idu u istom danu? I da li je moguce otvaranje bolovanja pre potpisivanja otkaza?

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da Vam isplati otpremninu pre otkaza ugovora o radu. Moguće je da otvorite bolovanje ali to ne sprečava poslodavca da Vam otakaže ugovor o radu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 08.12.2024

Otpremnina

Postovani, 03.10.2023 sam zasnovala radni odnos na odredjeno. 07.01.2024 sam premestena u drugu firmu prilikom cega sam potpisala sporazumni raskid ugovora. Vlasnik prve firme je u tom trenutku bio direktor u firmi u koju sam presla. Novi ugovor je prvobitno bio na odredjeno a zatim na neodredjeno. U medjuvremenu je doslo do prekida saradnje te dve firme. Zbog gasenja dela firme sam proglasena…

Poštovani, 

Nemate pravo na otpremninu jer nemate punu kalendarsku godinu. 

 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 04.12.2024

Prestanak radnog odnosa

Dali poslodavac u slucaju otkaza kao tehnoloski visak moze bez najave pozvati u kancelariji dati resenje o otkazu i novac za otprmninu na ruke i kaze ti da od danas vise ne radis

Poštovani, 

Poslodavac ne može da postupi na navedeni način. Dužan je da ispoštuje zakonsku proceduru. Potrebno je da donese rešenje o prestanku radnog odnosa i sl. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 04.12.2024

Prestanak radnog odnosa

Poštovani, Ja sam na bolovanju radi posebne nege deteta, i već par meseci imam nedoumicu. Naime, noja firma vipr ne posluje ali je i dalje aktivna. Poslodavac ne znam ko je, niti je mene neko kao radnika obavestio da je nastala bilo kakva promena. Kada sam produžavala bolovanje tada sam dobila rešenje o odsustvu da posla od strane poslodavca koji mi je jasno dao do znanja da je poslednje rešenje…

Poštovani, 

Ukoliko je firma u likvidaciji  prestaće Vam radni odnos. Poslodavac mora da donese rešenje o prestanku radnog odnosa kako biste ostvarili pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Možete da promenite firmu dok ste na bolovanju.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 04.12.2024

Otpremnina

Uskoro idem u penziju pa me zanima ko isplaćuje otpremninu. Poslodavac ili drzava

Poštovani, 

Otpremninu isplaćuje poslodavac. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 28.11.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].