Pravnik odgovara

Postovani,bila sam meseca na bolovanju,operacija oka koja je zahtevala oporavak. Kada sam donela doznake receno mi je da ne mozemo nastaviti saradnju,zbog jednog propusta koji se desio pre bolovanja.Pozvala sam knjigovodju koja mi je potrdila da to nije nista i da je reseno.Poslodavac tvrdi da je u problemu zbog te situacije a lako je dokazivo da gresi. To je izgovor da ne radim. Imam li pravo da tuzim za ucinjenu po meni nepravdu. Hvala unapred.

Dobro veče , imala sam ugovor na određeno do 1.4.2023. godine, otvorila sam trudnicko 1.3.2023. posle toga ni jedan ugovor nisam potpisala. Nega deteta mi je isteklo 4.10.2024. ja sam odmah od 5og otvorila bolovanje na dete pa na sebe,jer čekam komisiju za produžetak nege deteta. Zvao me je poslodavac na razgovor i nudi mi da potpišem aneks ugovor da se zasniva radni odnos na određeno vreme tj od 5.10.2023. do isteka nege deteta( a to je 4.10.2024. bilo), a oni meni te papire dali da potpišem juče, sa datumom na kraju ugovora 6.10.2023. ( kao da sam tada potpisala). Ja to naravno nisam želela da potpišem , takođe od mene traže da potpišem sporazumni ili da sam ja dala otkaz. Da li oni imaju obavezu prema meni da mi plate bolovanje trenutno, da li sam ja njihov radnik dok me ne obaveste o nečemu drugom ili kako to ide? Meni su overili knjižicu do 31.12.2024. Da li smeju od mene da traže da potpišem nešto staro godinu dana, jer očigledno je to njihov propust ..

Imam ugovor na neodredjeno sa probnim radom od 6 meseci koji stice u decembru. Zelim da dam otkaz jer sam nezadovoljan uslovima rada. U ugovoru stoji da poslodavac moze u toku probnog perioda da mi da otkaz sa otkaznim rokom od 5 radnih dana. U istom clanu stoji da zaposleni moze pismeno otkazati ugovor o radu pre isteka probnog rada sa otkaznim rokom od najmanje 15 dana. Da li se ova poslednja formulacija odnosi na 15 radnih dani ili 15 kalendarskih dana? Nije precizirano. Da li je po zakonu da poslodavac moze da ima kraci otkazni rok prema meni a ja duzi prema njemu? Poenta je da zelim da odem iz firme sto pre mogu. Hvala na odgovoru.

postovanje.. imam jedno pita je... nega deteta mi se zavrsila nesto vise od mesec dana, mene je koleginica sa posla obavestila da sam dobila otkaz i da ce mi papire poslatu na kucnu adresu, znaci niko iz firme me o tome nije obavestio. oni su me odjavili i napisali da se nisam odazvala na posao kad jebtrebalo i ako su od koleginice zahtevali da me obavesti ona a ne oni koji su to trebali. mene sad zanima da li ja imam pravo na biro? jer na papiru pise da se nisam pojavila na posao

Sad sam naletela na Vaš video pa bih volela da čujem Vaše mišljenje o mom slučaju. Zaposlila sam se u pekari,7h se radi 6 dana u nedelji i sve super. Bila sam odličan radnik zadovoljni samnom do trenutka dok nisam dobila upalu pluća,tu kreće moj haos sa poslodavcem. Bolovanje ne priznaje,da se radi mora i ok u toku radnog vremena sam išla do bolnice po injekcije koje sam morala da primam i vraćala se da radim. Uz to sam imala i stomačni virus ali njih to ne zanima mora da se radi. Bolovanje mi je doktorka otvorila ali dala im doznake nisam jer sam morala da radim i smatram da im nisu potrebne. Sad 04.10 meni premine otac,na poslu mi javi sestra sa odeljenja ja napuštam posao sat vremena pre završetka smene neznam gde sw nalazim. Meni niko ni poruku da pusti kad da odem na posao ni da li da idem. Poslodavac je došao kod mene kuci da potpisem.odkaz. Zdravstveno mi prekinuo 15,10.Ugovor o radu potpisujeno na svakih 30 dana i on mi vazi do 1 novembra.Zanima me da li on po zakonu ima prava