Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Proglasena sam tehnoloskim viskom pre 2 nedelje jer se firma zatvara.. Juce saznajem da sam trudna. Da li ja imam neka prava? I sta dalje? Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu trudnici osim u slučaju zatvaranja firme. S obzirom da Vama ne prestaje radni odnos zbog prestanka rada poslodavca već zbog tehnološkog viška mišljenja smo da ipak treba da obavestite poslodavca o trudnoći.
Poštovani, U firmi u kojoj sam radila sam potpisala sporazumni raskid ugovora i dobila sam neku otpremninu. Da li ta otpremnina ima karakter zarade kada konkurišem za dečiji dodatak? S poštovanjem, Kitić Mirjana
Poštovani,
Otpremnina se ne smatra zaradom.
Zelela bih da dam otkaz, angazovana sam na PP poslovima u drzavnoj upravi. Ugovor mi istice tek krajem avgusta. Da li trebam pismenim putem da ih obavestim i da li mora da se odradi otkazni rok?
Poštovani,
Ne morate da ih obavestite pismeno niti da odradite otkazni rok osim ako je to izričito propisano ugovorom o PP poslovima koji ste zaključili.
Poštovani, Na trudničkom sam bolovanju, a firma u kojoj sam je u krizi. Ima blokirane račune. Opcija da nađem novog poslodavca mi je najbolje rešenje, barem su mi svi tako govorili. Međutim poslodavac koji želi da mi izađe u susret živi i ima firmu u drugoj opštini, pa čak i u drugom okrugu. Dakle meni je prebivalište na teritoriji opštine Grocka, a firma je na teritoriji opštine Zaječar. Postoji…
Poštovani,
Možete da se zaposlite kod drugog poslodavca koji ima sedište u drugoj opštini. Potrebno je da otkažete ugovor o radu kod jednog poslodavca i da stupite u radni odnos sa novim poslodavcem i ponovo otvorite trudničko bolovanje.
Postovani Kaznjena sam 3 meseca po 20% za nesto sto vredja moju inteligenciju rad i iskustvo od 29god. Dali nedolaskom na poso dobijam momentalni otkaz,jer nezelim da radim otkazni rok.
Poštovani,
Ukoliko izostanete neopravdano sa posla poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu. Ukoliko ne želite da radite otkazni rok možete se dogovoriti sa poslodavcem da potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa.
Poštovani, kada najavio otkaz da li tih dana mogu da iskoristim preostali godisnji odmor? I ako u ugovoru ne piše stavka o otkaznom roku, jel se onda računa 15 dana otkaznog roka?
Poštovani,
Možete da iskoristite GO i za vreme otkaznog roka. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Dakle, potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka.
Postovani zaposlena sam u srednjojj skoli 14 god zbog bolesti moram u invalidsku. Clan sam sindikata i zanima me imam li pravo na otpremninu. Hvala
Poštovani,
Ukoliko prekidate radni odnos zbog penzionisanja imate pravo na otpremninu.
Poštovani, moj suprug dobija otkaz nakon 22,5 god provedene u multinac.kompaniji. Otkaz je najavljen usmeno. Otkaz je predviđen za 20 zaposlenih, što je više od 10% (uk 70). Kompanija u Srbiji ostvaruje fantastičan profit, ali ipak odlučuje da najveći deo sektora preseli u Makedoniju. Oni će raditi kao off source za veoma nisku zaradu. Ponuđena je, kolektivnim ugovorom predviđena otpremnina (1/3…
Poštovani,
Bolja opcija po zaposlenog je da bude proglašen viškom, jer u tom slučaju ima pravo na otpremninu kao i na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani u firmi sam bila na bolovanju od 7aprila do 7 og marta posle bolovanja sam dobila otkaz odma 10 og marta ..ja nisma potpisivala nikakv ugovor za tih 6 meseci rada niti raskid ugovora a od 10 marta je proslo mnogo na racun nisma dobila uplatu za taj mesec bolovanja ni tih 7 dana pre ..koja su đoja prava tu? bolovanja ni tti posle ...
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da zaposlenom u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa isplati sve zarade, naknade zarade i druga primanja iz radnog odnosa. Možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, ugovor u radu mi je na neodređeno vreme. Ako bih ja najavila otkaz da li sam u obavezi da odradim otkazni rok, pošto u ugovoru nema ni jedna stavka o otkazom roku? I koja je razlika ako mi poslodavac napiše sporazumni otkaz( da li tada isto ima otkazni rok) Hvala unapred.
Poštovani,
Ukoliko Vi otkazujete ugovor o radu dužni ste da ispoštujete otkazni rok po zakonu. Ako budete zaključili sporazumni prestanak radnog odnosa sa poslodavcem onda nema otkaznog roka.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].