Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani radim u istoj firmi oko 18 god.samo su se menjale agencije preko kojih smo bili isplaćivani...na odredjeno vreme.Sada mi ističe ugovor i neće mi biti produžen...da li imam pravo na otpremninu preko biroa....znači ne daju mi otkaz , niti ja dajem otkaz samo mi ističe ugovor koji neće biti produžen.... hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na otpremninu. Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom.
postovani,radim u firmi 6 godina i 10 meseci , sest godina i 5 meseci sam radila preko omladinske zadruge sa ugovorom o privremeno povremenim poslovima. posle toga sam radila cetiri meseseca preko agencije sa ugovorom o radu i pre mesec dana sam potpisala ugovor sa firmom na odredjeno . . saznala sam da sam u drugom stanju pa me zanima da li za trudnicko bolovanje se racuna prosek plate 3 meseca…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje…
Imao sam cetiri ugovora po sest meseci, posle toga prekid od 30 radnih dana, trenutno sam preko agencije 120 radnih dana.Zanima neme sta ce biti kada mi to istekne? Hvala
Poštovani,
Po isteku ugovora o radu obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Postovani, ako sam u firmi prijavljena preko agencije da li imam pravo na godisji odmor?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na godišnji odmor.
Radila sam u firmi tri meseca posle toga su nas prebacili preko agencije tri godine,bila sam dobar radnik i ispunjavala sve uslove.Otišla sam na trudnicko i kad sam se vratila s porodiljsko otpustili su me..Da li imaju prava na to?
Poštovani,
Zavisi od ugovora kojeg ste potpisali. Ukoliko Vam je ugovor o radu na određeno vreme istekao onda je poslodavac postupio po zakonu.
Interesuje me kolika mi je naknada zarade posto Sam od juna prosle godine bila prijavljena preko agencije,a od decembra 2017 Sam prijavljena preko firme za stalno.sad Sam na odsustvu radi nege deteta. Jel 100 posto od plate ili kako? Hvala unapred
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Postovani,u radnom odnosu sam od 1.08.2014. Najpre preko agencije (trece lice) a zatim od 15.06.2017.direktno preko firme bez ijednog dana pauze u radnom odnosu (usled promene pozicije i napredovanja). 21.03.2018.otvorila sam trudnicko bolovanje. Zanima me da li ta promena utice nekako na visinu iznosa koji treba da mi se uplacuje ili se svakako uplacuje 100% neto osnovne zarade iz ugovora. Takodje,da…
Poštovani,
Promena poslodavca neće uticati na visinu naknade zarade ukoliko nemate prekid u radnom odnosu.
Postovani zaposlena sam preko agencije za zaposljavanje tj. agenciji koja poslodavcima iznajmljuje radnike. U radnom odnosu sam od 12.10.2017.godine.Interesuje me dali imam pravo na trudnicko i porodiljsko i kako ce da se obracunava s obzirom da mi je plata mnogo veca od minimalne zarade. I dali je poslodavac kod koga sam trenutno u obavezi da me veati na posao po isteku porodiljskog bolovanja…
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno…
Postovani, na koji nacin se podnosi tuzbeni zahtev za neisplacena potrazivanja od poslodavca u poslednje 3. godine,ako sam u prvoj godini radio preko posrednicke agencije za zaposljavanje tj. da li se podnosi posebno za tu posrednicku agenciju ,zajedno ili samo za poslodavca? Hvala.
Poštovani,
S obzirom da je u pitanju radni spor savetujemo Vam da angažujete advokata.
Postovani, radim u firmi preko agencije 7 meseci,po isteku ugovara produzen mi je takodje preko agencije na jos 6. Medjutim, ja sam istala u drugom stanju i zanima me da li firma moze da me otpusti po isteku tih 6 meseci ili ne sme dok ne istekne trudnicko i porodiljsko? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].