Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Radni odnos na određeno vreme

Radila sam u drzavnoj firmi 10 meseci preko agencije, kada je istekao zadnji ugovor i trebala da potpisem drugi rekli su mi da nema ugovor za mene i da ce biti naknadno medjutim posle nedelju dana su mi rekli da ipak nema ugovora za mene i nikakav dokument mi nisu dali o prekidu radnog odnosa. Da li ja sada imam pravo da ih tuzim zbog toga? I sta je najbolje resenje?

Poštovana, 

Poslodavac je u obavezi da donese rešenje o prestanku radnog odnosa. Ukoliko poslodavac nije doneo rešenje o otkazu ugovora o radu (koje mora da Vam dostavi) možete podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 14.09.2017

Porodiljsko odsustvo

Poštovani, Nakon isteka 2 godine rada,poslodavac me je prebacio na agenciju. Da li treba da imam 6 meseci rada( kod agencije) da bih primala 100% naknade za trudničko,porodiljsko odsustvo? Hvala,pozdrav

Poštovana, 

Ukoliko niste imali prekida u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade u iznosu od 100%. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 13.09.2017

Ostalo

Od pre dva meseca sam u invalidskoj penziji ali dobio sam privremeno rezenje jel mi nisu uplaceni doprinosi za 5 dana iz jedne agencije a gazda se pravi lud.kome da se obratim da bi dobio stalno resenje?hvala

Poštovani, 

Potrebno je da se obratite inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 10.09.2017

Porodiljsko odsustvo

Da li trudnica ima pravo na trudnicko bolovanje ako radi u firmi preko agencije koja za tu firmu zaposljava radnike? Ili nema pravo na naknadu i trudnicko bolovanje.

Poštovani, 

Ukoliko  zaposlena radi po osnovu ugovora o radu na određeno vreme ili ugovora o radu na neodređeno vreme onda ima pravo na novčanu naknadu za vreme odsustva radi održavanja trudnoće kao i za vreme porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 06.09.2017

Porodiljsko odsustvo

Interesuje me kakva imam prava ,trudna sam a radim preko agencije do 7 decembra.sta da radim? Neznam da li ce mi dati za stalno

Poštovani, 

Ukoliko ste zaključili ugovor o radu na određeno vreme poslodavac je dužan da Vam produži ugovor do isteka porodiljskog odsustva odnosno odsustva sa rada radi nege deteta. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.08.2017

Porodiljsko odsustvo

Ja sam već skoro četiri godine u firmi pod ugovorom, s tim što sam bila imala i prekid na dva mesece jer su me bili odjavili pa prijavili preko zadruge. I sad sam u drugom stanju, potpisala sam ugovor 01.08.2017 na tri meseca, kad sam rekla poslodavcu da sam trudna, on kaže da ja napišem zahtev za raskid ugovora, pa da me prijave preko neke agencije, mesec, dva, pa posle kao da potpišem ponovo…

Poštovana, 

Ukoliko date otkaz ugovora o radu nećete imati pravo na novčanu naknadu. Ukoliko imate zaključen ugovor o radu na određeno vreme i ukoliko ste ostali u drugom stanju poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu do isteka porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 06.08.2017

Godišnji odmor

molim vas za informaciju.radio sam dve god preko agencije za zaposljavanje u firmi Marbo,(do 31.3.2017)na isteku dve god ugovora o radu, firma je promenila agenciju da ne bi morali da me prime za stalno.Sada sam u istoj firmi od 31,3 samo druga agencija i zanima me da li mogu da koristim i koliko dana godisnjeg odmora(avgust),pre isteka ugovora 31.9?postovanje,hvala..ps iskoristio sam godisnji…

Poštovani,

Imate pravo na srazmeran godišnji odmor. Ukoliko planirate da koristite godišnji odmor u avgustu mesecu onda imate pravo na 4/12 godišnjeg odmora. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 27.07.2017

Radni odnos na određeno vreme

Postovani pocela sam da radim u firmi 03.07.2017stim da sam se zaposlila preko agencije i potpisala ugovor na odredjeno godinu dana ali prvih sest meseci sam na probnom radu!mene zanima da li ako bih u medjuvremenu ostala trudna ostala bez posla jer bi volela da zadrzim trudnocu tj da li imaju pravo da.mi daju otkaz?hvala unapred

Poštovana, 

S obzirom da ste potpisali ugovor o radu na određeno vreme poslodavac ne može da Vam da otkaz ugovora o radu ukoliko ostanete u drugom stanju. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 21.07.2017

Ostalo

Poštovani, agencija za zaposljavanje je organizovalara zgovor za posao za rad u hotelu u Dohi i nas tridesetak je primljeno i dobili smo "official offer letter" da potpišemo elektronskim putem u kojem su opisani uslovi rada i plata. Lekarske preglede i prevod dokumenata smo mi kandidati finansirali i agencija nam je uzela procenat prilikom potpisivanja otstampanog ugovora, sto je ispalo da je samo…

Poštovani, 

Ukoliko imate potpisan ugovor sa agencijom, potrebno je da vidite u ugovoru na šta se agencija obavezala. Po našem saznanju, kod takvih poslova sa inostranim firmama, neke  agencije uzimaju proviziju tek po stupanju zaposlenog na rad. Kakva je priroda ugovora koje ste potpisali nije nam poznata pa Vam ne možemo dati ni precizan odgovor. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.07.2017

Rad na određeno vreme

Pod ugovorom sam vec dve godine u firmi. Bio sam prvo zaposlen kao vozac, pa posle udesa(povrede na radu) ostao sam invalid u levoj ruci... Izvadio sam stepen invalidnosti i uradili aneks ugovora i prijavili me kao zaposlen invalid... Danas mi daju da potpisem raskid ugovora, jer navodno firma ne moze da me drzi pod ugovorom vise od dve godine, i da cu sad da se vodim preko neke agencije(nije omladinska).…

Poštovani, 

Ukoliko ste zaključili ugovor o radu na određeno vreme, radni odnos Vam traje do isteka vremena na koji je zasnovan. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje ako podnesete zahtev u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 13.07.2017
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.