Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Poštovani, Istovremeno želim da obavljam pripravnički staž i da radim popodne 2-3 sata u agenciji preko studentske.U ustanovi gde želim da obavljam pripravnnički (volonterski-bez novcane nadoknade -tako je ugovor potpisan) rekli su mi da nemogu da obavljam jer nemogu da me prijave (prijava samo u slučaju povrede) jer me je agencija u kojoj radim par sati već prijavila. Na koji način to mogu da…

Poštovani, 

Možete da obaljate volonterski staž što nije isto što i pripravnički. Pripravnik ima sva prava iz radnog odnosa dok volonter nije u radnom odnosu i ne mora biti prijavljen. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 06.06.2019

Ostalo

Postovani zanima me da li u porodiljskom odsustvu i odsustvu radi nege deteta ulazi u prosek 18 meseci ostvarenih kod jednog poslodavca ili se racuna i rad preko omladinske zadruge i agencije ? Ja imam 3 meeca kod poslednjeg poslodavca 4 meseca preko agencije 11 meseci preko omladinske zadruge . .pa me zanima da li ce sve to da mi se racuna ili samo ovo kod poslednjeg poslodavca kod kojeg sam prijavljena…

Poštovani, 

U osnovicu za obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva ulazi i rad kod prethodnih poslodavaca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.05.2019

Ostalo

Molim vas za pravni savet. Naime, moja drugarica je radila za Agenciju promocija i reklama povremeno, kad bi je pozvali, neprijavljena i za to je dobijala isplatu nakon mesec dana. Poslednji put kada je radila, trebalo je da radi petak i subotu. Petak je odradila 6h kao po dogovoru, medjutim zbog privatnih problema je morala da otputuje u subotu, sto je naravno uredno javila u petak, kako bi nasli…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.05.2019

Ostalo

Radio sam za brodsku komp MSC kao lekar. Dobio sam ukrcaj na brod * obavesten sam od moje beogradske agencije* Preduzeo sam korake i potrosio oko 1000 eura za pripremne radnje koje su od mene zahtevane. Dobio sam i garantno pismo za Americku absadu -za vizu.Predhodno sam od Medicinskog ofisa dobio ponudu da budem drugi doktor. Medjutim kad asam se nasao u sistemu kompnije za ukrcaj * obavestili…

Poštovani, 

Obratite se Agenciji u Beogradu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 10.05.2019

Ostalo

Poštovani, U radnom odnosu sam od 2008 godine i angažovan sam od istog poslodavca MTS-u po različitim ugovorima(PP poslovi, ugovor o zastupanji, Ugovor o radu na određeno vreme preko privatne agencije). U junu 2015 sam potpisao ugovor o radu za jednu agenciju i za nju sam radio 2 godine. U junu 2017 su me prebacili u drugu agenciju isto privatnu sa istom adresom poslovanja, na isto radno mesto…

Poštovani, 

Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme  na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 10.05.2019

Ostalo

Postovani, Na trudnickom sam bolovanju od 08.04.2019., radim preko agencije na odredjeno vreme, ugovor o radu mi istice 31.05.2019. Da li sam zasticena kao trudnica? Da li poslodavac ima obavezu da mi produzi uguvor u toku trudnickog i porodiljskog bolovanja?

Poštovani, 

Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu do isteka prava na korišćenje odsustva (čl. 187 Zakona o radu).

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.04.2019

Ostalo

Postovani, radim u firmi preko agencije od 9.1.2018. Ugovor je o povremeno privremenim poslovima do 120 dana. U tom periodu ne ostvarujemo pravo na nakadu za bolovanje ili godisnji. Ugovori su konstantno produzavani, bez ikakvog prekida. Poslednji je sklopljen 28.2.2019 do 120 dana, a najduze do 15.7.2019. Ukoliko bih otvorila trudnocko bolovanje, da li tada imam pravo na naknadu?

Poštovani, 

Nemate pravo na trudničko bolovanje jer niste u radnom odnosu ali možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne negde deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i ugovor o PP poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.04.2019

Ostalo

Postovani, radim u jednoj firmi preko agencije krajem marta sam bio na bolovanju uredno sam predao doznaku kad sam otvorio bolovanje takodje i kad sam zatvorio.10 aprila sam trebao da primim platu proverio sam na poslu zasto nema plate a bila je .Rekli su mi da je problem sto su izgubili moju doznaku za zatvaranje bolovanja i da mi lekar napise novu, bio sam kod lekara napisao mi je novu doznaku…

Poštovani, 

Nije Vaša greška, poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.04.2019

Ostalo

Postovani, Radim na benzinskoj pumpi preko agencije koja se vodi za potrebe ciscenja zgrada,kuca itd. Pozvan sam na razgovor u drugoj firmi i dat mi je ugovor. Moj sef je napisao otkazni rok do 25.04 sto je po meni bas dalek rok. Da li ja moram odradjivati uopste otkazni rok s obzirom da ni nisam radnik NIS-a gde i radim,nego agencije. I da li moram do 25.04 da radim ili se to u medjuvremenu moze…

Poštovani, 

Zaposleni je u obavezi da ispoštuje otkazni rok. Ukoliko ne ispoštujete otkazni rok poslodavac bi mogao da traži naknadu štete koja je nastala Vašim nedolaskom na rad ali bi trebalo da dokaže da je to razlog nastanka štete. Dakle, to je samo mogućnost za poslodavca što ne znači da će tako i postupiti. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.04.2019

Ostalo

Poštovani,muž radi u Sloveniji,istek ugovora je bio 21.03.što i piše u ugovoru ali također stoji i 15 mjeseci rada što bi značilo da je istek 21.06.Međutim firma šalje od 1.4. na agenciju i imaju potpisan ugovor sa agencijom al posao obavlja naravno u istoj firmi.Nakon 21.03 muž želi dati otkaz(nije napismeno dao)ali oni žele da odradi otkazni rok što on nije uradio i jednostavno ne dolazi više…

Poštovani, 

Poslodavac može da traži naknadu štete ukoliko dokaže je šteta nastala njegovim  nepoštovanjem otkaznog roka. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 10.04.2019
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.