Pravnik odgovara

Poštovani, Istovremeno želim da obavljam pripravnički staž i da radim popodne 2-3 sata u agenciji preko studentske.U ustanovi gde želim da obavljam pripravnnički (volonterski-bez novcane nadoknade -tako je ugovor potpisan) rekli su mi da nemogu da obavljam jer nemogu da me prijave (prijava samo u slučaju povrede) jer me je agencija u kojoj radim par sati već prijavila. Na koji način to mogu da uradim obzirom da je vremenski izvodljivo.U moje slobodno vreme popodne želim da radim jer mi je volonterski pripravnički bez novčane nadoknade. Moje pitanje je da li u državnoj ustanovi moraju da me prijave i da li mogu da obavljam pripravnički bez prijave u slučaju povrede obzirom da sam preko agencije prijavljena jer tamo dobijam novčanu naknadu za svoj rad.

Postovani zanima me da li u porodiljskom odsustvu i odsustvu radi nege deteta ulazi u prosek 18 meseci ostvarenih kod jednog poslodavca ili se racuna i rad preko omladinske zadruge i agencije ? Ja imam 3 meeca kod poslednjeg poslodavca 4 meseca preko agencije 11 meseci preko omladinske zadruge . .pa me zanima da li ce sve to da mi se racuna ili samo ovo kod poslednjeg poslodavca kod kojeg sam prijavljena na neodredjeno . . Unapred hvala

Molim vas za pravni savet. Naime, moja drugarica je radila za Agenciju promocija i reklama povremeno, kad bi je pozvali, neprijavljena i za to je dobijala isplatu nakon mesec dana. Poslednji put kada je radila, trebalo je da radi petak i subotu. Petak je odradila 6h kao po dogovoru, medjutim zbog privatnih problema je morala da otputuje u subotu, sto je naravno uredno javila u petak, kako bi nasli zamenu koja ce raditi umesto nje u subotu. Zena koja radi u agenciji joj je rekla da je nece isplatiti za tih 6h rada jer nije odradila oba dana. Po njenoj prici morala je da radi 12h. Interesuje me da li postoji neka mogucnost podnosenja tuzbe protiv ove agencije? Sta je po Vasem misljenju najbolje uraditi?

Radio sam za brodsku komp MSC kao lekar. Dobio sam ukrcaj na brod * obavesten sam od moje beogradske agencije* Preduzeo sam korake i potrosio oko 1000 eura za pripremne radnje koje su od mene zahtevane. Dobio sam i garantno pismo za Americku absadu -za vizu.Predhodno sam od Medicinskog ofisa dobio ponudu da budem drugi doktor. Medjutim kad asam se nasao u sistemu kompnije za ukrcaj * obavestili su me kolege *, bey objasnjenja sam odbijen od tog istog Londomskog ofisa koji mi je prvobitno ponudio mesto. KOme da se obratim da bih ostvario naknadu za ono sto sam potrosio, za ono sto bih dobio da sam ukrcan na brod i nematerijalnu stetu. Poydrav

Poštovani, U radnom odnosu sam od 2008 godine i angažovan sam od istog poslodavca MTS-u po različitim ugovorima(PP poslovi, ugovor o zastupanji, Ugovor o radu na određeno vreme preko privatne agencije). U junu 2015 sam potpisao ugovor o radu za jednu agenciju i za nju sam radio 2 godine. U junu 2017 su me prebacili u drugu agenciju isto privatnu sa istom adresom poslovanja, na isto radno mesto i iznajmljen sam istom poslodavcu(MTS-u). Da li je to po zakonu i da li imam osnova da se moj status poboljša, pošto mi i drugi ugovor o radu od dve godine ističe sad u junu 2019? da li imam osnova za tužbu?

Postovani, radim u jednoj firmi preko agencije krajem marta sam bio na bolovanju uredno sam predao doznaku kad sam otvorio bolovanje takodje i kad sam zatvorio.10 aprila sam trebao da primim platu proverio sam na poslu zasto nema plate a bila je .Rekli su mi da je problem sto su izgubili moju doznaku za zatvaranje bolovanja i da mi lekar napise novu, bio sam kod lekara napisao mi je novu doznaku sad je i u tome problem jer mora lekar da napise doznaku posebno za mesec mart ( na bolovanju sam bio pred kraj marta i malo u pocetku aprila). Mene zanima da li ta doznaka ima veze sa platom, tj. da li imaju pravo da mi odloze platu a nije moja greska nego njihova sto su navodno izgubili doznaku?Pozdrav

Postovani, Radim na benzinskoj pumpi preko agencije koja se vodi za potrebe ciscenja zgrada,kuca itd. Pozvan sam na razgovor u drugoj firmi i dat mi je ugovor. Moj sef je napisao otkazni rok do 25.04 sto je po meni bas dalek rok. Da li ja moram odradjivati uopste otkazni rok s obzirom da ni nisam radnik NIS-a gde i radim,nego agencije. I da li moram do 25.04 da radim ili se to u medjuvremenu moze skratiti? Pritiskaju me iz druge firme da sto pre predjem posto im je radnik bas hitno potreban. Hvala vam u napred na odgovoru. S postovanjem, Aleksandar

Poštovani,muž radi u Sloveniji,istek ugovora je bio 21.03.što i piše u ugovoru ali također stoji i 15 mjeseci rada što bi značilo da je istek 21.06.Međutim firma šalje od 1.4. na agenciju i imaju potpisan ugovor sa agencijom al posao obavlja naravno u istoj firmi.Nakon 21.03 muž želi dati otkaz(nije napismeno dao)ali oni žele da odradi otkazni rok što on nije uradio i jednostavno ne dolazi više na posao.Da li ga poslodavac može tužiti i za koliki iznos? Kad mu ustvari prestaje radni odnos s tom firmom s tim da u ugovoru piše 21.3 istek ugovora ali da je ugovor na 15 mjeseci stoga je to ustvari 21.6 a posao bi morao obavljati od 1.4 preko agencije za istog poslodavca?