Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Imam ugovor na neodređeno sa agencijom za zapošljavanje koja me već više od 5 god ustupa istoj kompaniji. Koliko dugo može agencija da ustupa radnika istoj kompaniji ako radnik ima ugovor sa agencijom na neodređeno? Da li menjanje agencija na svakih 2 godine omogućava kompaniji da iste radnike zapošljava na istom radnom mestu neograničeno ili postoji neki rok posle kojeg su u obavezi…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama ovog zakona ili ako zaposleni ostane da radi kod…
Poštovani, Poslodavac preduzetnik hoće sporazumni raskid ugovora na neodređeno uz novčanu nadoknadu zaposlenom. Kako se zaposleni obezbeđuje da će mu nadoknada biti isplaćena? Da li iznos i rok isplate moraju biti navedeni u tekstu sporazumnog raskida ugovora?
Poštovani,
Ukoliko potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Ukoliko Vam poslodavac plaća novčanu naknadu to mora biti precizno navedeno u sporazumu.
Pozdrav, Zanima me porodiljsko za oceve. Po novom zakonu vidim da otac moze da ode na porodiljsko ako majka nije u radnom odnosu. Radim u trenutnoj firmi oko 3 meseca i imam svoju privatnu firmu. Da li u obracun plate ulaze i moja primanja pre trenutnog zaposlenja (frilenserski poslovi na koje sam placao porez, moja pausalna firma i firma u kojoj sam bio zaposlen pre ove)? I zanima me kako bi procedura…
Poštovani,
Zahtev podnosite Gradskoj upravi. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja…
Poštovani, povodom naknada za porodilje koje su oštećene, koji je rok za isplatu obeštećenja po rešenju? Imala sam 2 zahteva, oba prihvacena, za jedan isplaćeno u roku od 15 dana, za drugo rešenje skoro 2 meseca ništa? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Sve one žene koje su bile na održavanju trudnoće i imaju rešenje koje nije starije od 19. aprila 2019. godine imaju pravo na obeštećenje u roku od šest meseci od dana donošenja odluke Ustavnog suda a najkasnije do 14.08.2024. godine.
Imam dve godine nepovezan radni staž sada je firma u stečaju zanima me kome se obratiti
Poštovani,
Ukoiko firma odlazi u stečaj potrebno je prijaviti potraživanje doprinosa u stečajnom postupku, jer se ova dugovanja proistekla iz radnog odnosa prioritetno naplaćuju od firme-dužnika koji je zapao u finansijske problem.
Dobar dan. Ana 19.08 zbog zdravstvenog stanja otvoreno mi bolovanje do daljnjeg. Danas 20.08 otišla sam da potpišem otkazni rok ali poslodavac mi je rekao da odmah danas zaključim bolovanje i donesem doznake u firmu i od danas se vodim da ne radim voše u firmi. Što znači otkazni rok od 15 dana nisam odradila. Da li oma pravo da mi na taj način da otkaz?
Poštovani,
Ne možemo precizno odgovoriti na pitanje jer niste naveli zbog čega ste dobili otakaz odnosno sta je razlog za otkaz od strane poslodavca. Ukoliko je Vama poslodavac otkazao ugovor o radu onda nema otkaznog roka.
Postovani, ukoliko sam kod trenutnog poslodavca u radnom odnosu tek mesec dana, a u medjuvremenu sam saznala da sam u drugom stanju, da li u tom slucaju imam pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje i naknadu zarade u iznosu od 100%? Napomenula bih da sam pre ovog zaposlenja bila redovno zaposlena kod drugog poslodavca 2, 5 godine.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade u punom iznosu ako ste pre toga bili u radnom odnosu i ako su plaćeni doprinosi.
Poštovani, U nedoumici sam oko isplate trudničkog bolovanja za drugo dete, koje bi bilo otvoreno odmah nakon porodiljskog za prvo dete, tj.nakon dodatnog bolovanja na dete i iskorišćenog celokupnog odmora za tekuću godinu. Zanima me da li ce mi se u osnovici za drugo trudničko bolovanje računati i dani bolovanja otvoreni na dete, ili to spada u celokuono porodiljsko odsustvo, tj. odstustvo radi…
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Dakle, zarade u poslednjih 12 meseci se saberu i podele sa 12 i tako se dobija iznos naknade zarade. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Dali neko sa invalidskom penzijom moze imate registovano zemlje na sebe poljoprivedno gazdinstvo?
Poštovani,
Smatramo da invalidski penzioner može imati registrovano poljoprivredno gazdinstvo.
Poštovani, Član sam jedne omladinske zadruge. Neko vreme sam radio za jednu kompaniju. Da li je moguće da mi ta kompanija da otkaz? Koliko je taj otkaz “validan” i da li mogu da se ponovo prijavim za to isto mesto preko oglasa koji je dala ta ista omladinska zadruga? Hvala na odgovoru!
Poštovani,
Poslodavac uvek može da Vam otkaže ugovor o radu ako za to postoji opravdan razlog predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. Možete ponovo da se prijavite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.