Pravnik odgovara

Postovani, kompanija za koju radim kao benefit zaposlenima pruza privatno zdravstveno osiguranje, uz mogucnost dodatnog placanja za clanove porodice. Da li kompanija ima pravnog osnova da od zaposlenih koji hoce da prijave i dodatno doplate osiguranje za clanove porodice, trazi da potpisu izjavu gde pise da izricito izjavljujemo da supruznik nema uplaceno osiguranje u firmi u kojoj je zaposlen kao i da nema mogucnost da supruznik bude osiguran preko kompanije u kojoj je zaposlen? U koviru te izjave se unose podaci o clanovima porodice (ime, prezime,jmbg). Hvala

Postovani, molim Vas za pomoc. Kod poslodavca sam bila zaposlena 10 meseci na odredjeno, u medjuvremenu sam ostala trudna i odmah mi je otvoreno bolovanje trudnicko, nazalost trudnoca je izgubljena, a nakon toga i poslodavac odlucuje da vise ne produzava ugovor. Od tada je proslo dva meseca i ja sam ponovo trudna ali ovaj put nezaposlena, da li cu ukoliko se ne zaposlim do kraja trudnoce imati novcanu naknadu posle porodjaja na osnovu svog rada u prethodnoj firmi sto sam radila 10 meseci.?

Poštovanje,u radnom odnosu na odredjeno sam od 12.12.2022.-29.01.2024.otvorila sam trudnicko bolovanje a na porodiljskom sam od 29.08.2024. Pre par dana sam ostavila dokumente koje poslodavac treba da popuni kako bih ostvarila kredit.naime platu sam primala na ruke ,a ne preko racuna pa mi banka trazi da poslodavac napise da sam platu primala na blagajni i da im donesem rešenje o ostvarivanju prava na porodiljsko.poslodavac ne želi da mi popuni te papire, navodno ne žele da popunjavaju papire za kredite svojim zaposlenim pogotovo ne zbog administrativne iako se na njih administrativna i ne odnosi i banka je ne traži. Da li su dužni da mi popune dokumentaciju koju tražim?

U julu 2025. ispunjavam uslov za odlazak u penziju po osnou ostvarenog radnog staža od 40. godina. Medjutim, uvidom u evidenciju PIO fonda sam ustanovila da mi nedostaju podaci o uplaćenom penzionom stažu za 1996. i 2002. god.U to vreme sam bila zaposlena u firmi koja je 2007. otišla u stečaj ali je izmirila sve obaveze prema zaposlenima. Na žalost za mene ne postoje podaci ni u PIO fondu niti u nadležnom arhivu gde je nakon stečaja preneta dokumentcija firme. Dostavili su mi samo potvrdu o ostvarenom radnom stažu, ugovor o radu i potvrdu o datumu prijavljivanja odnosno odjave sa osiguranja.Posto sam 1996. god bila na porodiljskom bolovanju da li postoji jos neki način da dokažem da su barem za taj period uplaćeni doprinosi. Obraćala sam se i Poreskoj upravi od kojih sam dobila odgovor da ne raspolažu takvim podacima.

Pozdrav. Zaposljen sam na nedredjeno vreme 5 6 godina. Skorije mi se pruzila prilika za inostranstvo i ja ssm to pomenuo poslodavcima, ne precizirajuci kads ce to tacno biti jer ni ja ne znam. Pre neki dan sam pozvan u kancelariju gde mi je poslodavac rekao da ce me odjaviti, i da hoce da potpisemo sporazumni raskid. Da li ja imam pravo da taj sporazumni raskid ne potpisem jer nisam precizirao tacan dan, mesec odlaska iz firme?

Pozdrav. Naime radim u jednoj firmi od prilike 6 godina. Prijavljen sam na neodredjeno vreme. Za taj period od 6 godina niko od kolega racunajuci i mene nije dobio papir gde mu sleduje godisnji odmor. Godisnji odmori su "davani" ali nisu placeni. Niti smo potpisivali bilo kakav papir da smo uopste bili na godisnjem. Kakva su nasa prava u tom slucaju? Imamo li pravo na zalbu ili smo mi krivi za to?