Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav bio sam zaposlen od 13.11.2018 do 14.03.2019 dali imam prava na godisnji odmor? Dobio sam danas platnu listu na kojoj ne pise nigde godisnji odmor,niti sam potpisao resenje za godisnji odmor. Hvala unapred na odgovoru srdacan pozdrav
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor s obzirom da Vam je prestao radni odnos.
Poštovani, Da li postoji zakonska prepreka da mi poslodavac isplaćuje platu na tekući račun koji nije lično moj, već recimo od moje supruge,naravno uz moje odobrenje? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Zarada se isplaćuje na račun zaposlenog koji je potpisao ugovor o radu.
Imam 4 meseca staza u firmi u kojoj trenutno radim. Da li ce mi se za porodiljsko bolovanje racunati i staz sa prekidima u drugim firmama u kojim sam radila u poslednjih 18 meseci od rodjenja deteta ili samo staz u poslednjoj firmi u kojoj trenutno i radim
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade zarade ulazi i staž kod prethodnih poslodavaca.
Postovani, radim u jednoj firmi preko agencije krajem marta sam bio na bolovanju uredno sam predao doznaku kad sam otvorio bolovanje takodje i kad sam zatvorio.10 aprila sam trebao da primim platu proverio sam na poslu zasto nema plate a bila je .Rekli su mi da je problem sto su izgubili moju doznaku za zatvaranje bolovanja i da mi lekar napise novu, bio sam kod lekara napisao mi je novu doznaku…
Poštovani,
Nije Vaša greška, poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu.
Postovani, da li ostvajujem pravo na novcanu nadoknadu jer sam dobio otkaz posle 18god rada?U nacional oj sluzbi za zaposljavanje sam dobio odgovor da ne ostvarukem. Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko je zaposlenom prestao radni odnos njegovom krivicom onda nema pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje.
Da li poslaodavac moze da da otkaz radniku ako ne ostvaruje normu vise od tri meseca uzastopno.. Ako moze i radnik iz ovog razloga dobije otkaz, da li ima pravo na otpreminu i primanja sa biroa u slucaju nezaposlenosti..
Poštovani,
Poslodavac može da otkaže zaposlenom ugovor o radu ako ne ostvaruje rezultate rada ili nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi. Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ ali ne i pravo na otpremninu.
Poštovani, Dana 15.03.2019. dobila sam Rešenje o ostvarivanju prava na novčanu naknadu po osnovu nazeposlenosti u trajanju od 9 meseci, počev od 19.10.2018. godine. S obzirom na to da će n. naknada za mart mesec biti isplaćena do kraja tekućeg meseca, molim Vas da mi, ukoliko ste u mogućnosti, odgovorite da li će mi novčane naknade do marta biti isplaćene istovremeno sa martovskom naknadom ili…
Poštovani,
Sve detaljne informacije vezane za novčanu naknadu možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Prijavljena sam na PP ugovoru do kraja juna , moje pitanje je da li ce mi biti placeno trudnicko bolovanje ukoliko ga otvorim krajem aprila, konkretno maj i jun? Hvala!
Poštovani,
Vi na osnovu ugovora o PP poslovima niste u radnom odnosu a pravo na bolovanje je pravo iz radnog odnosa. Imate pravo na ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
Postovani, Radim na benzinskoj pumpi preko agencije koja se vodi za potrebe ciscenja zgrada,kuca itd. Pozvan sam na razgovor u drugoj firmi i dat mi je ugovor. Moj sef je napisao otkazni rok do 25.04 sto je po meni bas dalek rok. Da li ja moram odradjivati uopste otkazni rok s obzirom da ni nisam radnik NIS-a gde i radim,nego agencije. I da li moram do 25.04 da radim ili se to u medjuvremenu moze…
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da ispoštuje otkazni rok. Ukoliko ne ispoštujete otkazni rok poslodavac bi mogao da traži naknadu štete koja je nastala Vašim nedolaskom na rad ali bi trebalo da dokaže da je to razlog nastanka štete. Dakle, to je samo mogućnost za poslodavca što ne znači da će tako i postupiti.
Postovani, Da li je poslodavac duzan da me svaki mesec isplacuje preko racuna? Placa me po radnom satu ali na racun dobijam minimalac, a resto na ruke, a nekad se desi da nekoliko meseci uopste ne dobijem preko racuna nego samo na ruke. Zaposlen sam na neodredjeno vreme, slobodan samo nedeljom, nekad ni tada, smene su po 10 sati, a godisnjeg imam dve nedelje godisnje. Da li je to po zakonu ili…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da zaposlenom isplati zaradu preko tekućeg računa. Možete se obratiti Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.