Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Prvi put postajem zaposlen i želim da saznam šta znači dobijati platu u dva dela. Plata koja mi je zagarantovana je 25.000 dinara. Da li to znači da 1. dana u mesecu dobijam 13.000 din, a 15. preostalih 12.000? Hvala Vam
Poštovani,
To znači da ćete zaradu primati iz dva dela a detalji bi trebali biti precizirani ugovorom o radu koji ste potpisali.
Postovani , radila sam dve i po godine u preduzecu kao neprijavljena. Posto me je neko prijavio da radim na crno , poslodavac me odmah udaljava iz firme. Navodno , rekao mi je da sedim kuci dva meseca, dok se situacija kao slegne , pa ce me onda kao prijaviti. Sta da radim , ako to ne uradi , jer imam takav osecaj ? , tj. da li ista mogu uraditi da nastavim raditi kao prijavljena .
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani.. Posle 12 godina staza dobio sam otkaz kao tehnoloski visak potpiso ugovor o prestanku radnog odnosa bez isplate zaostalih zarada bez otpremnine kako pokrenuti tuzbu za otpremninu dali se moze ostvariti i naplatiti.
Poštovani,
Imate pravni osnov da podnesete tužbu ali Vam savetujemo da angažujete advokata s obzirom da je u pitanju radni spor.
Postovani, Zanima me da li tokom porodiljskog bolovanja zena ostane u drugom stanju i otvori trudnicko bolovanje,da li ima pravo na novcanu nadoknadu tokom tog trudnickog bolovanja i kako se racuna kolika ce ta nadoknada biti ukoliko ima pravo,kako za trudnicko tako i za ponovno porodiljsko bolovanje,hvala
Poštovani,
Ukoliko zaposlena za vreme porodiljskog odsustva ostane u drugom stanju ima pravo na trudničko bolovanje.U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za…
Sta se desava ako tokom trajanja trudnickog bolovanja poslodavac zatvori firmu?
Poštovani,
U navedenom slučaju, potrebno je da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani,dobila sam otkaz tako sto sam proglasena tehnoloskim viskom i sada sam na zavodu...primam tri meseca nadoknadu.Saznala sam da sam u drugom stanju i ako bih sada otisla na trudnicko da li bih imala prava na neko primanje i koliko dugo? Unapred zahvalna...
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu nemate pravo na trudničko bolovanje. Međutim, pod određenim uslovima isplata novčane naknade u slučaju trudnoće može biti produžena.
Poštovani, Radim u PU u drzavnom vrtiću, još uvek nemam posao za stalno, trenutno mi se u maju završava porodiljsko, dobila sam informaciju iz kadrovske sluzbe da stari odmor koji važi do kraja juna ne mogu iskoristiti, samo da dodjem da mi isplate taj godišnji odmor od mesec dana, zanima me da li je izašao neki novi zakon pa porodilje ne mogu da koriste stari odmor? Hvala unapred!!!
Poštovani,
Ukoliko zaposleni ne iskoristi godišnji odmor ima pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Dakle, Vi ćete umesto korišćenja godišnjeg odmora dobiti naknadu štete.
Poštovani, 01.04.2019. mi je iskucano rešenje o prestanku radnog odnosa zbog smanjenja obima posla, 03.04.2019 i 04.04.2019. sam odbio od poštara da uzmem rešenje. A 03.04.2019. sam sa 02.04.2019. otvorio bolovanje. Da li poslodavac može da mi otkaže Ugovor o radu dok sam na bolovanju? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu (ukoliko za to postoji opravdan razlog) i za vreme bolovanja.
Poštovani, Zaposlena sam na ugovor na određeno na 6 meseci koji ističe početkom maja i koji će se obnoviti. Pre nedelju dana sam saznala da sam u drugom stanju pa me zanima da li mogu da ostvarim pravo na trudničko i porodiljsko i da li o svojoj trudnoći treba da obavestim poslodavca pre ili nakon potpisivanja produženja ugovora? Napomena: Ukoliko trudnoća bude u redu i ne bude spadala u rizične,…
Poštovani,
Na Vama je da odlučite kada ćete obavestiti poslodavca o trudnoći a on je u obavezi da Vam produži radni odnos.
Poštovani,da li me možete uputiti na neku agenciju koja vrši proračun i savetovanje za odlazak u penziju? Imam 34g. staža i 59g. života i želim da se konsultujem da li da prestanem da uplaćujem PIO doprinose(bavim se privatnim poslom) ako bi se matematički pokazalo da bi umanjivala ukupnu sumu ovakvim uplatama Živim u Beogradu Hvala unapred
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite direktno PIO fondu gde ćete dobiti sve potrebne informacije.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.