Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani. Zaposlena sam tri meseca kod jednog poslodavca,da li je moguce da ako se prebacum kod drugog poslodavca i onda zatrudnim imam pravo na trudnicko da li se ta cetiri meseca vezuju u prosek i ako je razliciti poslodavac a nema pregida radnog staza? Srdacan pozdrav
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje bez obzira na promenu poslodavca.
Postovani, prijavljena sam od jula prosle god neto zarada 35hilj, pre toga je bilo 30hilj. Imam vise od 18 meseci radnog staza, na neodredjeno. Interesuje me koliko cu primati trudnicko i porodiljsko ako sad otvorim trudnicko bolovanje? Hvala na odgovoru
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje…
Poštovanje , U firmi sam od oktobra 2016, u julu 2017 sam otisla na trudnicko, porodiljsko je pocelo 30 januara 2018, a zavrsilo se 30 jan 2019, sada sam ponovo trudna i trebala bi da otvaram trudnicko zato sto radnim na radnom mestu sa hemikalijama, pa me zanima da proverim da li sam dobro razumela , u obracun za porodiljsko ulazi prethodno porodiljsko ali ne i trudnicko iz 2017 kao i ovo novo?…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Dobro vece. Moje pitanje je sledece. Ugovor mi istice 06.01.2019. Ja ne zelim da mi se produzi,zanima Me da li imam pravo na neku naknadu sa biroa za zaposljavanje u ovom slucaju i koliko zakonski moram ranije da najavim odkaz i koliko odkazni rok zalonski traje? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestaje istekom ugovora o radu na određeno vreme onda možete samo obavestiti poslodavca da ne želite da Vam produži radni odnos. Zaposleni kome je radni odnos prestao istekom ugovora o radu na određeno vreme ima pravo na novčanu naknadu kod NZS ako je bio osiguran najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Radim u prodaji gde su svih 7 dana radni.Zanima me da li po zakonu ja imam pravo na slobodan dan za tu nedelju ako sam od cetvrtka na bolovanju(ranije najavljenom zbog bolnickog lecenja deteta i nege)?I ako od petka pocnem tj.bolovanje traje do cetvrtka za tu nedelju?
Poštovani,
Imate pravo na nedeljni odmor.
koja prava o naknadi nakon porodjaja ima preduzetica....niko konkretno nema odgovora
Poštovani,
Preduzetnice koje su privremeno odjavile obavljanje samostalne delatnosti zbog rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, imaće prekid u osiguranju u tom periodu jer će se iz sredstava budžeta uplaćivati samo naknada, a ne i doprinosi. Sa druge strane, preduzetnica koja nastavlja da obavlja preduzetničku delatnost za vreme ostvarivanja prava na ostale naknade, osnovicu doprinosa…
Da li postoji mogućnost prenosa godisnjeg odmora iz jedne u drugu firmu?
Poštovani,
Takva mogućnost nije predviđena važećim Zakonom o radu.
Pozdrav. Radio sam kod poslodavca do 8og u mesecu i onda raskinuo ugovor koji je bio na neodredjeno vreme, nije mi isplatio tih 8 dana i kaze da ja njemu dugujem. Sta da radim dalje? Nekoliko puta sam pokusavao ali bezuspesno da naplatim? Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovanje,da li imam pravo da jedan dan izostanem sa posla i da taj izostanak ne opravdam? Istice mi sutra ugovor i nece biti produzen jer sam bila na bolovanju a sef mi preti ako ne odradim i poslednji dan da mi nece dati platu. Hvala na odgovru
Poštovani,
Neopravdani izostanak sa rada može biti razlog za otkaz ugovora o radu. Poslodavac ne može zaposlenom da uslovljava isplatu zarade.
Postovani, student sam ekonomije, zaposlio sam se privremeno u jednom kaficu kao pomocni sanker. Gazda hoce da me prijavi. Zanima me da li ce to kasnije kada zavrsim fakultet uticati na pripravnicki staz, tj. da li ce se vreme provedeno na tom poslu racunati u pripravnicki staz i da li cu kasnije moci da primam novcana sredstva od drzave tokom pripravnickog? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Vreme koje ste proveli radeći kao šanker ne može se posle završenog fakulteta smatrati pripravničkim stažom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.