Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Radim u privatnoj firmi kao komercijalista. Poslodavac me optužuju da sam oštetila firmu za određeni iznos jer pri formiranju broja kašnjenja naplate faktura nisam prikazivala tačan broj dana. Ono što jeste tačno je da pošto smo robu slali brzom poštom nisam računala po jedan-dva dana koje roba provede u putu i nisam računala subote i nedelje kada kupci nisu u mogućnosti da izvrše plaćanje…
Poštovani,
Zaposleni je odgovoran za štetu koju je u radu i u vezi sa radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu, u skladu sa zakonom. Dakle, možete biti odgovorni za materijalnu štetu. Navedena radnja ne predstavlja krivično delo.
Postovani, 2016.godine sam proglasena tehnoloskim viskom i primala sam novcanu nadoknadu u periodu od 3 meseca. Sada radim u drugoj firmi vec 18 meseci i najavljeno mi je da se moje radno mesto gasi. Da li ponovo imam pravo na novcanu naknadu od NSZZ?
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu od NSZ ako ste bili osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Zanima me da li imam pravo na naknadu sa biroa, ako sam pre pet godina bila u istoj situaciji?Firma se zatvorila i proglasili su me teh.v..pre pet godina sam koristila naknadu ali ne znam da li cu opet imati pravo...
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu od NSZ ako ste bili osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Postovani,dali se nedeljom(neradni dan) po zakonu o radu zarada uvecava za 110%.
Poštovani,
Uvećana zarada za rad nedeljom isplaćuje se samo ukoliko je to predviđeno opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu.
Postovani kod zadnjeg poslodavca sam radila 5 meseci i otvorila sam trudnicko bolovanje. Pre toga sam imala pauzu od tri meseca i radila sam 7 meseci u drzavnoj firmi. A pre toga sam bila prijavljena 5godina u Crnoj Gori. Da li ja imam sad neko primanje? Kod zadnjeg poslodavca sam prijavljena na minimalac. Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Zanima me kakva su moja prava u sledecem slucaju: Radim oko pet godina za jednog čoveka koga nigde na papiru nema kao vlasnika već ima placene ljude za to...i menjao je firme na svakih godinu dana(a sve su to iste firme)po papirima za ovu da kažem zadnju firmu radim dva meseca i sada planira da zatvori tu radnju u kojoj radim jer ih ima više od 50...i to bez najave već to radi danas za danas...nista…
Poštovani,
Zaposlenom može prestati radni odnos po sili zakona (likvidacija ili stečaj) u slučaju prestanka rada poslodavca. Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ukoliko za to postoji opravdan razlog predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. Ukoliko zaposlenom prestane radni odnos bez njegove krivice može ostvariti pravo na novčanu naknadu kod NSZ (ako je bio osiguran najmanje…
Postovani, proslog meseca (mart 2019.) nam je poslodavac rekao da je doslo do promene Zakona o radu (iako tu promenu ne mogu nigde da pronadjem), konkretno vezano za isplatu putnog troska. Pojedini zaposleni koji koriste gradski prevoz dobijaju karticu za isti, pojedini koji imaju sopstveno vozilo dobijaju karticu odredjene benzinske pumpe na kojoj mogu da kupuju gorivo u istom iznosu, a oni koji…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Na ove troškove nema pravo zaposleni koji ne koristi prevoz.
postovani radim u kompaniji aptiv i interesuje me kako se placa rad nedeljom tj. da li se nedelj acuna kao drzavni ili verski praznik!?
Poštovani,
Rad nedeljnom ne smatra se verskim ili državnim praznikom. Međutim, opštim aktom i ugovorom o radu mogu da se utvrde slučajevi u kojima zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu po osnovu rada u smenama, rada nedeljom i sl.
Ako sam poslednjih 12 meseci radila kod jednog poslodavca, a 6 meseci kod drugog poslodavca. Kod prvog poslodavca sam odjavljena 31.10,a kod drugog prijavljena 5.11.,da li imam pravo na nadoknadu tokom trudnoce i porodiljskog bolovanja?
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Poštovani, Da li sam u obavezi da odradim otkazni rok od 30 dana ukoliko mi ugovor prestane protekom roka na koji zaključen pre isteka tog roka obzirom da je ugovor zaključen na određeno vreme?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu pre isteka roka na koji je ugovor o radu na određeno vreme zaključen, dužan je da ispoštuje otkazni rok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].