Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Interesuje me, da li ja mogu da se zaposlim u školi, kao pedagog, a vec dve godine imam firmu koja se vodi na moje ime? Kakva je situacija po tom pitanju? Hvala unapred. Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu i Zakonu i privrednim društvima nema smetnje da preduzetnik stupi u radni odnos kod drugog poslodavca odnosno da osnuje preduzetničku radnju iz radnog odnosa. Međutim, postoje izvesna ograničenja za lica koja su zaposlena u državnom organu, u skladu za internim pravilima službe. U svakom slučaju Vam savetujemo da prilikom zasnivanja…
Da li poslodavac može da uslovi obavezno testiranje na kovid kad dodjem na posao i kakve su posledice ako isto odbijem.
Poštovani,
Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu propisana i obaveza poslodavca da snosi troškove neophodne za obezbeđenje uslova za bezbedan i zdrav rad pa je poslodavac je taj koji bi morao da snosi trošak testiranja. Ukoliko bi zaposleni odbio da se testira, poslodavac bi mogao da takvo odbijanje iskoristi kao osnov za eventualnu disciplinsku odgovornost…
Imam ugovor na 3 meseca radio s 15 dana i otisao nabolovanje zbog kicme i isijas primam inekcije i idemna terapije zvali me iz firme da mi daju otkaz pisto su čuli da radim privatno sta da radim dajti savet
Poštovani,
Zloupotreba prava na bolovanje može biti razlog za otkaz ugovora o radu. Ukoliko ste bili radno angažovani kod drugog poslodavca za vreme dok Vam traje bolovanje, poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu.
zdravo bila sam na porodiljskom bolovanju do 14 septembra, od 14 septembra sam uzela bolovanje na sebe jos oko mesec dana zbog bolesti, nakon cega je moj poslodavac zatvorio firmu... Evo sad je 11 januar jos mi nije isplatio bolovanje, kad ga zovem samo kaze da zovem zenu koja mu vodi papire a ona ne zna o cemu se radi, ja ga zovem on se ne javlja. Sta mogu da uradim? kome da se obratim, zelim…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, Imam jedno pitanje. Dakle, otac mi je vojni osiguranik samim tim sam i ja, redovan sam student, ali od nedavno sam se zaposlila u jednoj firmi. Da li sam ja i dalje vojni osiguranik, i kakva je procedura za produzavanje zdravstvene knjizice? Da li se i mom ocu skida novac za osiguranje i za mene, ili samo sa moje plate?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu, poslodavac je dužan da Vas prijavi na socijalno osiguranje i da plaća doprinose. Samim tim imate sva prava iz socijalnog osiguranja što uključuje i zdravstveno osiguranje. Kao lice u radnom odnosu, ne možete biti zdravstveno osigurani preko oca, kao član porodice. Što se tiče plaćanja doprinosa…
Poštovani, Obraćam vam se u vezi otvaranja bolovanja povodom covida. Naime, trenutno se nalazim van mesta boravka, gde sam se razboleo i ispostavilo se da sam covid pozitivan. U ovdašnjoj kovid ambulanti odbijaju da mi otvore bolovanje uz obrazloženje da se to može uraditi isključivo u mestu boravka, a s druge strane moram biti u izolaciji do ozdravljenja tako da dotle ne mogu otići u mesto boravka.…
Poštovani,
Ne postoji poseban propis koji reguliše bolovanje zbog Covida. Zakonskim i podzakonskim aktima iz oblasti zdravstva propisano je da bolovanje otvara izabrani lekar. Izabranog lekara birate u svojoj matičnoj filijali. Prema tome, tačno je da Vam bolovanje može otvoriti samo izabrani lekar. Obavestite trelefonom svoju ambulantu o situaciji i sigurni…
Postovani. Da li moze sekretar Javne komunalne preduzece koji je u radnom odnosu na neodredjeno vreme da bude premesten na neodredjeno vreme na osnovu sporazuma na radnom mestu sekretara osnovne skole i ako moze molim vas da kratko objasnite postupak premestaja. Hvala unapred
Poštovani,
Smatramo da je moguć premeštaj zaposlenog na osnovu sprazuma o preuzimanju između dva poslodavca (oba poslodavca se svrstavaju u javni sektor). Takođe potrebna je saglasnost Vladine komisije za zapošljavanje u javnom sektoru.
Postovani, Nadam se da ste lepo proveli praznike. Mozete li mi reci da li mogu biti zaposlen full-time kod poslodavca a da u isto vreme imam otvorenu firmu/agenciju na svoje ime preko koje mogu da radim? Da li je zakonski dozvoljeno? Hvala unapred i srecan Bozic. https://poslovi.infostud.com/pravnik-odgovara
Poštovani,
Po Zakonu o radu i Zakonu o privrednim društvima ne postoje zakonske prepreke da lice koje je registrovano kao preduzetnik istovremeno bude zaposleno kod drugog poslodavca odnosno da lice koje je u radnom odnosu registruje radnju kao preduzetnik. Međutim, postoje izvesna ograničenja kada je reč o državnoj službi. Primera radi, ukoliko se radi u nekoj…
Poštovani, Dok sam na bolovanju, da li direktor ima prava da me zove ili dolazi na kućnu adresu?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac posumnja u opravdanost razloga za odsustvovanje sa rada, može da podnese zahtev nadležnom zdravstvenom organu radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti zaposlenog, u skladu sa zakonom. To znači da poslodavac nema pravo da Vas, za vreme bolovanja, proverava na drugi način a posebno ne da dolazi na kućnu adresu.
Poštovanje' Potpisao sam 29.12.21g otkazno rešenje,pa mi je uz otkazno rešenje dodat i blanko dokument o Isplati preostale novčane zarade na blagajni službe,koji uopšte i nisam tražio. Ja sam taj blanko dokument potpisao jer sam bio uslovljen da necu dobiti nadohnadu preostale zarade ako ne potpišem. Konsultovao sam se sa šefom na pitanje zbog čega je taj dokument ako su sve zarade do tada išle…
Poštovani,
Poslodavac svakako nema pravo da Vam traži da potpišete bilo kakav blanko papir. Ukoliko bi i postojalo oštećenje za koje ste Vi odgovorni potrebno je da sprovede disciplinski postupak i utvrdi da li je to Vaša odgovornost i da u skladu sa tim, donese odluku odnosno traži naknadu štete. Ukoliko Vam bude uskraćena zarada, obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.