Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani imamo nekoliko pitanja u vezi sindikata koji nije još uvek Reprezentativan. 1. Jel firma dužna da obezbedi tehničko radni prostor sindikatu i u koliko jeste šta je dužna da obezbedi još, kako bi sindikat mogao da funkcioniše neometano u svom radu. 2. Jel sindikat može podneti zahtev firmi da organizuje zdravstveni pregled svih radnika jer upitanju je industrija za proizvidnju gumenih…
Poštovani,
1. Poslodavac je dužan da svakom sindikatu koji okuplja zaposlene kod tog poslodavca obezbedi tehničko-prostorne uslove za rad, a u skladu sa svojim prostornim i finansijskim mogućnostima. Tehničko prostorni uslovi se utvrđuju kolektivnim ugovorom ili sporazumom između poslodavca i sindikata. Zakon ne precizira detaljnije obavezu poslodavca ali je…
Postovani,radni odnos mi je trajao 8dana. Knjigovodstvo me nije odjavilo njihovom greškom. Sada traže da dam izjavu da od odredjenog datuma nisam radila kod njih,sto je istina. Od tada je prošlo 14meseci i na osnovu prijave su dobili da plate za mene zaostale doprinose. Ako potpisem izjavu da li sam ja duzna da platim dug za doprinose.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plaća doprinose. Ukoliko potpišete navedenu izjavu to Vas ne obavezuje da sami plaćate doprinose.
Poštovani, pretrpeo sam tešku telesnu povredu na radu sa trajnim oštećenjem i umanjenom radnom sposobnoscu. Koliki je vremenski period od nastanka povrede, odnosno do kad mogu da podnesem tužbu za nadoknadu štete od poslodavca?
Poštovani,
Potraživanje naknade prouzrokovane štete zastareva za tri godine od kad je oštećenik saznao za štetu i za lice koje je štetu učinilo. U svakom slučaju ovo potraživanje zastareva za pet godina od kad je šteta nastala.
Poštovani, Imam nedoumicu oko računanja madata direktoru škole. Naime, 2018. godine lice je bilo imenovano za direktora, nakon isteka mandata,zbog kašnjenja sa konkursom, isto lice je dobilo rešenje o vršiocu dužnosti direktora u istoj školi. Posle sprovedenog konkursa isto lice je imenovano za direktora. Mene interesuje da li je ovo sada prvi ili drugi mandat direktoru. Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Ukoliko je navedeno lice već bilo imenovano za direktora 2018 godine onda mu je sada drugi mandat.
14.2 2022 sam otisla u penziju dobila sam srpsku i resenje slovenacke cekam bosansku. Radim neke supervizijsk poslove po uvovoru o delu i skoro sam dobila ponudu za posao sa punim radnim vremenom. Vidim da nas zakon to dozvoljava ali slovenacki kaze da se penzija obustavlja. Pitanje je ako mi obustave penziju da li ja mogu kad prestanem da radim ponovo da podnesem njima zahtev jel to je nesto sto…
Poštovani,
Po prestanku razloga koji su doveli do prekida, smatramo da možete ponovo da podnesete zahtev za penziju.
Moje poštovanje! Bila sam na bolovanju zbog povrede na radu koje je zaključila prvostepena komisija. Uložila sam zalbu dr je otvorila drugo bolovanje na drugu bolest jer ih imam više. Danas je greskom zaključila to drugo bolovanje da li se tu može nešto učiniti da ga obnovi?
Poštovani,
Na ocenu Prvostepene lekarske komisije prigovor se ulaže Drugostepenoj komisiji, odnosno o tom prigovoru ne može da odlučuje lekar. Ukoliko je lekar napravio grešku, on je sam može ispraviti.
Poštovani, ne znam da li sam na pravom mestu, ali voleo bih mi pružite pomoć ako je to moguće. Radim u firmi Teledirekt kao monter, tamo sam 6 meseci. Pomenutoj firmi je teško rasulo i mnogi ljudi odlaze. Naravno traže bolji posao u ovoj stranici, ali firma preti tužbom svakoj osobi koja nađe posao kao monter telekomunikacije, ako pre toga ne prođe 2 godine. Zanima me da li moja firma to sme po…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu poslodavac može da ugovori tzv. klauzulu zabrane konkurencije. Ugovorom o radu mogu da se utvrde poslovi koje zaposleni ne može da radi u svoje ime i za svoj račun, kao i u ime i za račun drugog pravnog ili fizičkog lica, bez saglasnosti poslodavca kod koga je u radnom odnosu. Zabrana konkurencije može…
1. Juna mi je produzen ugovor u firmi u kojoj sam zaposlena, ali zdravstveno osiguranje nije jos uvek, pa ne mogu da se pregledam kod svog doktora niti da otvorim bolovanje. Danas je vec 5.jun i plasim se da mi doktor nece hteti otvoriti bolovanje posto je vec proslo nekoliko dana. Sta da radim, i da li imam pravo da se zalim i kome?
Poštovani,
Obratite se poslodavcu. Ukoliko poslodavac ne reši pitanje zdravstvenog osiguranja obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Radim za firmu Cortix doo. Saznala sam da imam mentora koji ocenjuje moj performans na dan kada mi je njena ocena dostavljena. Kako je mentor (zamenik poslovođe) radila sa mnom 3 od 15 dana koliko sam zaposlena, pritom bez ikakvih sugestija, obučavanja i slično, dobila sam ocene koje smatram neobjektivnim. Želim da uložim prigovor na tu ocenu. Interesuje me kako to adekvatno da uradim…
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da vrši ocenu rada zaposlenog. Ukoliko poslodavac nije doneo nikakvu odluku o Vašem radu mišljenja smo da nemate pravo na prigovor.
Dobar dan,radim u firmi na normu.Kada ne dodjemo jedan dan,ili izadjemo s posla u pola 2,povredimo se,ili sta god,skidaju nam 5000 stimulaciju i dnevnicu.Meni se cini da to nije u redu,ja danas nisam na posao otisla zbog dece,i skidaju stimulaciju a celi mesec sam redovna.Da li je to dozvoljeno?Hvala vam unapred!
Poštovani,
Prema ovome što ste naveli mogli bismo pretpostaviti da poslodavac postupa suprotno odredbama zakona. Dakle, ne možemo se precizno izjasniti jer nemamo uvid u Vaš ugovor niti u drugu dokumentaciju. Zbog toga Vam savetujemo da se sa dokumentacijom koju imate, obratite za pomoć advokatu ili pravniku.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].