Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim u firmi gde prvi deo godisnjeg odmora racunaju ukupno 10 dana, tj.vikend ne racunaju u godisnji odmor, nego je vikend radan,12 dana radim, pa vikend slobodan, oni moj slobodan vikend racunaju u godisnji odmor
Poštovani,
Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja se računa kao pet radnih dana. Subota i nedelja nisu sastavni deo godišnjeg odmora bez obzira na režim radnog vremena kod poslodavca.
Poštovani, Bio sam zaposlen po Ugovoru o privremenim poslovima u periodu od 2012. do 2014. godine. Zanima me da li se navedeni rad upisuje u radnu knjižicu i da li se računa kao radni staž? Hvala Vam. Pozdrav
Poštovani,
Rad po osnovu PP poslova računa se u staž osiguranja.
Postovani, trenutno sam na bolovanju zbog prekida trudnoce, zanima me da li imam pravo da iskoristim godisnji odmor i za 2018. I 2019. godinu u aprilu odmah nakon zakljucenog bolovanja s obzirom da planiram dati otkaz?
Poštovani,
Deo godišnjeg odmora iz 2018. godine možete iskoristiti (ukoliko ste prvi deo već iskoristili u 2018.) a za 2019. godinu imate pravo na srazmeran godišnji odmor.
Postovani, interesuje me sta ulazi u obracun trudnickog bolovanja, da li se gleda prihod koji je ostvaren u prethodnih 18 meseci i za koji su placeni porezi i doprinosi, ili se gledaju i sati provedeni na poslu? Konkretno, da li se isplati pre otvaranja trudnickog iskoristiti odmor? Da li je bolje odmah otvoriti trudnicko bolovanje ili ga prekidati po nekoliko dana sa odmorom?
Poštovani,
Otpočinjanje trudničkog bolovanja zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja o čemu odlučuje Vaš izabrani lekar a nakon 30 dana komisija RFZO. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje…
Na porodiljskom sam do 15 aprila..i u toj firmi gde treba da se vratim nemaju mesta u mestu gfe stanujem..i prebacuju me u drugo mesto a putni trosak daju samo 2000 a karta je 6000 ..meni to neodgovara. Interesuje me kako prekinut radni odnos i naci posao drugi...2 god sam radila u toj firmi. U sl otkaza jel mora da mi ta firma isplati godisnji odmor
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni daje u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Poslodavac je dužan da isplati naknadu štete ukoliko Vam radni odnos prestane a niste iskoristili godišnji odmor.
Poštovani, Hvala Vam na odgovoru na moje prethodno pitanje, ali moje pitanje se odnosilo na slobodne dane (nedeljni odmor u toku radne nedelje), a ne na godišnji odmor. Dakle, da li u slučaju kada zaposleni koristi bolovanje (do 30dana) ima pravo na slobodne dane (nedeljni odmor) nakon bolovanja, u radnoj nedelji kada se bolovanje završava, tj. kada privremena sprečenost za rad prestaje u toku…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor koji se, po pravilu, koristi nedeljom. Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora, poslodavac je dužan da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno u toku naredne nedelje.
Interesuje me ako je gospodja na porodiljskom njoj regularno ide radni staz iako nije za stalno? A do kraja godine ispunjava dve godine kod istog poslodavca, dali po zakonu ona ispunjava uslove da primi ugovor za stalno?
Poštovani,
Ako je zaposlenoj radni odnos produžen na osnovu čl. 187 Zakona o radu onda poslodavac nije u obavezi da je primi za stalno, nakon što joj istekne porodiljsko odsustvo.
Ako sam otvorila trudnicko bolovanje pre navrsenih mesec dana radnog staza, da li imam pravo na porodiljsko bolovanje i ko to placa? Drzava ili poslodavac? Hvala najlepse!
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko bolovanje koje ide na teret države.
Poštovani, da li javno preduzeće čiji je osnivač lokalna samouprava može bez javnog oglasa ili konkursa da napravi sporazum o trajnom preuzimanju zaposlenog službenika iz lokalne samouprave. Sistematizacijom javnog preduzeća je definisano radno mjesto i to mjesto nije popunjeno. Molim Vas da mi takođe kažete da li je u slučaju da može, potrebna saglasnost Ministarstva finansija za zasnivanje radnog…
Poštovani,
Zaposleni na neodređeno vreme može biti preuzet bez konkursa kod drugog poslodavca u okviru delatnosti iste javne službe na odgovarajuće radno mesto u smislu člana 38. stav 2. Zakon o zaposlenim u javnim službama, ako se o tome sporazumeju direktori tih javnih službi i ako zaposleni na to pristane. Konkurs se sprovodi radi popunjavanja radnih mesta koja nisu popunjena kod poslodavca…
Na pp ugovor radim tri godine na svaki mesec dana potpisujem ugovor radim kao vozac teretnog vozila u JKPu dali imam prava da neradim za drzavne praznike? HVALA
Poštovani,
Da li ćete raditi za vreme državnih praznika trebalo bi da bude regulisano u ugovoru o PP poslovima.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.