Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, staz sam zapocela u avgustu 2018 god. na odredjeno vreme (tri meseca,dva meseca,dva meseca,mesec dana).Godisnji odmor nisam iskoristila.Ugovor je istekao 31.03.2019 god. Objekat je zatvoren 31.03. radi preseljenja,ali ne i firma.Ponudjeno mi je da nastavim sa radom od juna meseca kada se objekat otvara.Da li postoji mogucnost da ne napravim prekid u radu i na koji nacin s obzirom da…
Poštovani,
Ukoliko Vam je prestao radni odnos kod jednog poslodavca a niste odmah započeli novi radni odnos onda je neminovno da ćete imati prekid u osiguranju. Dakle, ukoliko budete našli neki posao do juna meseca onda ćete imati kontinuitet u radu.
Postovani, Bila sam u radnom odnosu do sredine novembra 2018. (bez prekida 7 godina), nakon toga sam primala novcanu naknadu od NSZ (do kraja februara 2019) i od 1.3.2019.sam u radnom odnosu na minimalcu. Zanima me kolika ce mi biti naknada za trudnicko koje cu otvoriti od 1.5.2019. i da li u obracun za porodiljsko ulaze i naknade za prevoz i naknada za neiskoriscen godišnji odmor i novcana naknada?…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre…
Postovani,u stalnom sam radnom odnosu na neodredjeno vreme,da li imam pravo na privremeno povremeno poslove koji traje 4 meseca.
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod jednog poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Radim dve godine kod jedmog poslodavca na odredjeno.moje potanje glasi :Kada bi promenila posao da li bi kod novog poslodavca imala pravo na odmor ako ga u staroj firmi nisam iskoristila.
Poštovani,
Godišnji odmor stečen kod jednog poslodavca ne može se preneti kod drugog poslodavca. Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor kod prethodnog poslodavca, dužan je da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Poštovani, Od početka marta ne radim kada mi je istekao ugovor, bila sam na zameni, i radila sa VII stepenom stručne spreme. Da bih radila u proizvodnji u jednom preduzeću na radnom mestu sa srednjom stručnom spremom, što mi je za sada jedino rešenje, postoje li zakonske prepreke u pogledu prijavljivanja mene kao radnika ili to može da se reši samo ugovorom o radu od strane poslodavca? Uredno sam…
Poštovani,
Možete zasnovati radni odnos za radno mesto sa srednjom stučnom spremom.
DA LI VLASNIK PREDUZECA U KOME JE VLASNISTVO PREKO 50% PRILIKOM ODLASKA U PENZIJU IMA PRAVO NA OTPREMNINU , ISTICEM DA JE U RADNOM ODNOSU U SVOM PREDUZECU.
Poštovani,
Otpremnina je obavezna isplata za zaposlene koji raskidaju radni odnos radi korišćenja prava na penziju.
Postovani, Mozete li mi pomoci oko obracuna penzije? Da li se sati dele sa 24h ili sa 8 radnih sati? Meseci sa 30 iako se ne radi svih 30 dana u mesecu? Imam 19092 sati 163 dana i 112 meseci radnog staza, ali nigde ne nalazim kako se to racuna, salterske sluzbenice u PIO fondu nisu htele da pomognu. Mozete li da mi kazete koliko ja po ovome imam staza? Hvala veliko na pomoci. Pozdrav
Poštovani,
Navedeno pitanje nije iz oblasti radnog prava već iz oblasti računovodstva pa Vam savetujemo da se oko obračuna konsultujete sa Vašim knjigovođom.
Da li mogu da trazim drugi posao iako sam vec zaposljen. Ako moze, sta treba da uradim da bi konkurisao za drugi posao?
Poštovani,
Možete da radite kod drugog poslodavca po osnovu ugovora o dopunskom radu.
Postovani, poceo mi pripravnicki staz aprila 2017. a novembra iste godine sam otisla na porodiljsko bolovanje. Vratila sam se na posao 1.1.2019. da li je tad trebao staz da se nastavi ili sve opet ispocetka? Hvala.
Poštovani,
Možete da nastavite pripravnički staž nakon porodiljskog odsustva.
Postovani, radim 8 ms, tj prijavljenih 7, na ugovoru sam za stalno, e sad ostala sam trudna, otvorila bih trudnicko ali me zanima i sledece, da li ce biti neki problem jer prilikom potpisivanja ugovora na neodredjeno odnosno za stalno, sam potpisala i sporazumni raskid ugovora? Pa me to brine i buni. Otisla bih na trudnicko, ali nzm da li taj potpisan sporazumni raskid ugovora nesto predstavlja…
Poštovani,
To što ste potpisali istovremeno i sporazumni raskid radnog odnosa znači da poslodavac može sporazum da "aktivira" kad god želi i na taj način Vam prestaje radni odnos bez obzira na trudnoću.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].