Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, ko uplacuje doprinose za vreme trudnickog i porodiljskog bolovanja nakon 30 dana poslodavac ili rfzo? I sta se desava u slucaju da u mesecima koji ulaze u prosek sam 3 meseca bila prijavljena na pola radnog vremena, da li se ipak uzima minimalna zarada za prosek , posle toga sam bila prijavljena na vecu platu 6 m i otvorila trudnicko. Hvala unapred
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca. Od 31. dana naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja plaća RFZO. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica…
Poštovani, produžila sam porodiljsko još dva meseca, interesuje me ko plaća poslednji mesec porodiljskog odsustva, poslodavac ili država?
Poštovani,
Poslednji mesec kao i prvi plaća država (Gradska uprava u mestu prebivališta).
I da dodam da tokom prijave za poso i ugovora nisam potpisala nista ne znam dal to ide sad elektronski sve ? Ugovor i to ja primerak nemam kuci imam sliku na viber samo
Poštovani,
Prekršena je odredba čl. 30 Zakona o radu. Prema Zakonu o radu, novčanom kaznom od 400.000 do 1.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako zaposlenom ne preda primerak ugovora o radu u skladu sa odredbama ovog zakona. U skladu sa navedenim, Inspekcija rada je nadležna da pokrene prekršajni postupak protiv poslodavca.
Postovani radim u prodavnici radno vreme mi je od 7 do 15h (prva smena) a druga je od 14h do 21 stim sto prosli mesec poslednje nedelje nisam imala slobodan dan posto kao mesec ima 5 nedelja i onda nema slobodnog dana i ako je nov mesec poceo 1og u petak al mi nemamo slobodne dane petak subota nedelja...ostajala sam i duze prvi mesec svaki dan skoro i drugi i nije mi placeno sad treci ostajem isto…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno kojem se dodaje vreme dnevnog odmora, ako zakonom nije drukčije određeno. Nedeljni odmor se, po pravilu, koristi nedeljom. Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora, poslodavac je dužan da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno…
Da li poslodavac može na silu da penzioniše svog radnika kad on napuni 45 godina staža,inače u tom momentu on ima nepunih 64 godine života?!
Poštovani,
Radni odnos prestaje po ssili zakona kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju.
Uskoro idem u penziju pa me zanima ko isplaćuje otpremninu. Poslodavac ili drzava
Poštovani,
Otpremninu isplaćuje poslodavac.
Zanima me kolko se isplaćuje otkazni rok
Poštovani,
Otkazni rok se ne isplaćuje. Za vreme otkaznog roka Vam pripada zarada.
Poštovani.Moj otac je preminuo ove godine imao je 66 godina,svo vreme bio je u radnom odnosu kao vozač kamiona,ali u više firmi,sada je majka poslala za penziju i dobila da je otac radio samo 18 godina sto nikako nije istina,ljudi kod kojih je radio nisu ga prijavili iako su govorili da je prijavljen.Da li.mi možete reći šta bi mogli uraditi po tom pitanju ne prijavljivanja.Hvala
Poštovani,
Možete prijaviti poslodavca koji nije uplatio doprinose inspekciji rada i poreskom inspektoru.
Поштовани, да ли је тачно то да запослени, који је на боловању дуже од 6 месеци непрекидно, има право на неку врсту додатне новчане накнаде осим 65% плате?
Poštovani,
Nije tačno, osim ako je to propisano opštim aktom poslodavca.
Zdravo Radila sam mesec dana kao dispecer u taxi Vip i nisam imala ugovor Bila sam na probnom radu i gazda nece da mi isplati mesec dana rada gde sam radila i trecu smenu Da li imam prava da trazim da mi se isplate dani i kome da se obratim Hvala
Poštovani,
Imate pravo. Možete se obratiti inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.