Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Dala sam otkaz u firmi nakon 16g rada. Da li je moguce da nemam pravo na novcanu naknadu sa NSZ? Cinjenica jeste da sam "svojevoljno" dala otkaz, ali sam na to bila prinudjena zbog okruzenja koje je poslodavac stvorio. Citajuci Zakon, sticem utisak da je bolje biti nestrucan i neodgovoran radnik i dobiti otkaz od poslodavca, pa ce i drzava novcano podrzati takve. Ne razumem onda koja…
Poštovani,
Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu nema pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Da li radnik moze da otkaz u slucaju ugovora na odredjeno, ili mora da saceka da se isti zavrsi do kraja?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo da otkaže ugovor o radu kad god želi. Potrebno je ispoštuje otkazni rok i pismenu formu prilikom davanja otkaza ugovora o radu.
Poštovani, Supruga je zaposlena full time na odredjeno vreme od 6 meseci. Pre toga je na osnovu autorskog ugovora imala mesečna primanja od 5000 rsd. Kako se u ovom slučaju obračunava porodiljsko? Da li poslodavac privatnik ima pravo da otpusti trudnicu nakon isteka ugovora o radu na odredjeno vreme?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Dakle, poslodavac je dužan da Vašoj supruzi produži radni odnos do isteka prava na korišćenje odsustva (čl. 187 Zakona o radu).
Postovani, Radim od aprila 2018., kad god smo pitale gazda bi rekao ne sad. Tako da ni koleginica, ni ja nismo iskoristile ni dan godisnjeg odmora. Planira se zatvaranje firme do kraja meseca. Da li imam pravo da trazim godisnji odmor 5 dana poslednje nedelje meseca?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor. Ukoliko ne iskoristite godišnji odmor a prestane Vam radni odnos poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete.
Poštovani, na osnovu internog konkursa za prijem u PVS od 01.09.2017.g predviđeno je da može učestvovati i profesionalni vojnik /radni odnos na odredjeno vreme/. Zakonom o Vojsci Srbije regulisano je članom 43 da samo podoficir koji je stekao odgovarajuće visoko obrazovanje moze biti proizveden u čin potporučnika na način koji propise Vlada RS. Postoji uredba o prijemu u profesionalnu vojnu službu…
Poštovani,
Ukoliko ste zakasnili sa prijavom na konkurs smatramo da je poslodavac postupio ispravno te da nemate pravni osnov za poništenje istog.
Postovani! Zanima me da li mogu da tuzim firmu posle 3 godine u kojoj pritom nisam bio prijavljen a radio sam oko godinu dana? Razlog prijave je zdravstvenog tipa tj problem sa plucima... ja sam astmaticar od bebe ali nisam imao problema do dana kada sam u firmi dobio gusenje i na kraju svega konstatovana opstrukcija pluca (HOBP) i pritom kategorizovan kao 1 stepen invalidnosti? i da kazem firma…
Poštovani,
Zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti zaposleni može od poslodavca ostvariti naknadu štete ako postoji osnov njegove odgovornosti i ukoliko su ispunjeni uslovi za tu odgovornost. Potraživanje naknade štete zastareva za 3 godine od dana kao je oštećeni saznao za štetu.
Postovani, Zelela sam da predjem iz oblasti socijalne zastite na radno mesto u oblast prosvete. Imam resenje na neodredjeno vreme vec 14god.,no u prosveti kazu da ne postoji nacin da me prime na neodredjeno vreme zbog zabrane zaposljavanja na drzavnom nivou za ovu godinu,vec mi nude resenje na odredjeno vreme. Pri tom imaju potrebu za mojom profesijom. Molila bih Vas za potvrdu da li je to zaista…
Poštovani,
Dok je na snazi zabrana zapošljavanja u javnom sektoru poslodavac nije u obavezi da Vas primi u stalan radni odnos.
Poštovani, da li može da se da otkaz dok sam na bolovanju (zbog zdravstvenih problema ne mogu da se vratim na posao a imam otkazni rok od 30 dana)?
Poštovani,
Zaposleni može da otkaže ugovor o radu kad god želi. Potrebno je da ispoštuje otkazni rok i pismenu formu davanja otkaza ugovora o radu.
Postovani, zanima me, ako bih se prijavila za posao u inostranstvu, da li bi mi pravilo problem to sto sam u Srbiji u radnom odnosu?
Poštovani,
Možete se prijaviti i tražiti posao u inostranstvu dok ste u radnom odnosu ali ne možete istovremeno raditi kod oba poslodavca.
Da li moze odgovor na jedno pitanje?Radila 5 god u jednoj firmo,imala sam prekid od 4 meseca...Sad kod d4ugog poslodavca radim 5 meseci.Nedavno sam saznala da sam u drugom stanju.Interesuje me da li imam pravo na trudnicko bolivanje i sto je najbitnije..interesuje me kako se vrsi isplata u toku trud.bolovanja...prijavljena sam na 29 000din.a plata nam je 24 000.
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.