Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radila sam u jednoj prodavnici 3. nedelje a pri tom me vlasnik nije ni prijavio, ja sam odlučila da napustim posao. Da li se plaća i koliko traje probni rad? Vlasnik radnje mi je rekao da ću biti na probnom radu 10. dana, ali mi on nije pominjao prijavljivanje ni posle tri nedelje. Da li ja imam pravo da tražim da mi plati ove tri nedelje ili ne?
Probni rad se takođe ustanovljava ugovorom o radu koji niste ni potpisali. U svakom slučaju, za rad koji ste obavljali imate pravo da zahtevate isplatu zarade.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 23.09.2008
Preseljenje radnog mesta
Kako preseliti radno mesto iz grada u grad;stalni radni odnos, zbog bračn zajednice, posle 7godina neuspeha istog?
Obratite se poslodavcu koji će u zavisnosti od svojim potreba odlučiti da li je preseljenje radnog mesta moguće.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 23.09.2008
Istovremeni rad po osnovu ugovora o radu i ugovora o delu
Ukoliko sam u stalnom radnom odnosu sa punim radnim vremenom kod jednog poslodavca da li mogu da zaključim ugovor o delu sa drugim poslodavcem, tj. da li mogu da radim kod oba poslodavca istovremeno, kod prvog po osnovu ugovora o radu a kod drugoga po osnovu ugovora o delu?
Možete, mada je uobičajeno da se ovakva situacija reguliše ugovorom o dopunskom radu.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 21.09.2008
Neplaćeni porezi i doprinosi
Da li mogu da pokrenem sudski postupak kod nadležnih institucija protiv poslodavca koji me je prijavio tek prošle godine a radim u toj firmi 6 godina i na koji način mogu da nadoknadim to što nije izmirio obaveze PIO a zakonom je bio u obavezi?
Svakako da možete da se obratite sudu i tužbom zahtevate da poslodavac izmiri sve dospele a neizvršene obaveze, pri čemu se podrazumeva da svoje tvrdnje morate potkrepiti dokazima.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 15.09.2008
Rok za vraćanje radne knjižice
Postoji li zakonski rok u okviru kojeg je poslodavac tj. njegov knjigovođa dužan da radniku vrati radnu knjižicu? U bivšoj firmi ne radim već više od dva meseca,a knjižicu mi nisu vratili iako sam ja dala otkaz. Mislim da je razlog što ne mogu da mi upišu radni staz pošto pretpostavljam da doprinisi nisu izmireni. Šta da preduzmem u ovoj situaciji?
Shodno Zakonu o radu poslodavac je zaposlenom dužan da na dan prestanka radnog odnosa vrati uredno popunjenu radnu knjižicu. Ukoliko nisu plaćeni svi zakonom propisani porezi i doprinosi i nije evidentiran radni staž i vraćena vam radna knjižica, ovo činjenje od poslodavca možete zahtevati sudskim putem.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 15.09.2008
Probni rad i novčana naknada
Prijavljen sam kod NSZZ. Na konkursu za radno mesto koje mi odgovara, je predviđen probni rad. Da li u tom periodu gubim pravo na naknadu sa biroa?
Probni rad ustanovljava se ugovorom o radu. Samim zasnivanjem ovog ugovora gubite status nezaposlenog lica, a shodno tome i novčanu naknadu za nezaposlene.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 15.09.2008
Odjava zaposlenog
Poslodavac insistira da ja obavim odjave sa zdravstvenog i penzionog osiguranja.Interesuje me da li je to moja ili obaveza poslodavca,s obzirom da je šediste zdrav.osiguranja u drugom gradu i da nisam u mogućnosti da odem lično.Poslao mi je dokumenta i naložio da to učinim kako bi mi zaključio radni staž u radnoj knjižici!U kom roku je poslodavac obavezan da mi vrati radnu knjižicu i kakva prava imam…
Poslodavac insistira da ja obavim odjave sa zdravstvenog i penzionog osiguranja.Interesuje me da li je to moja ili obaveza poslodavca,s obzirom da je šediste zdrav.osiguranja u drugom gradu i da nisam u mogućnosti da odem lično.Poslao mi je dokumenta i naložio da to učinim kako bi mi zaključio radni staž u radnoj knjižici!U kom roku je poslodavac obavezan da mi vrati radnu knjižicu i kakva prava imam ako to ne učini?
Kao što je poslodavac bio u obavezi da Vas prijavi, tako je u obavezi i da Vas odjavi, a radnu knjižicu je dužan da vam uredno popunjenu vrati na dan prestanka radnog odnosa. Ukoliko sve to ne učini, za vreme trajanja radnog odnosa možete se obratiti inspekciji rada, a po prestanku istog nadležan je sud.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 09.09.2008
Elementi ugovora o radu
Interesuje me koje su odrednice ugovora o radu?
Ugovor o radu sadrži: 1) naziv i sedište poslodavca; 2) ime i prezime zaposlenog, mesto prebivališta, odnosno boravišta zaposlenog; 3) vrstu i stepen stručne spreme zaposlenog; 4) vrstu i opis poslova koje zaposleni treba da obavlja; 5) mesto rada; 6) način zasnivanja radnog odnosa (na neodređeno ili određeno vreme); 7) trajanje ugovora o radu na određeno vreme; 8) dan početka rada; 9) radno vreme…
Ugovor o radu sadrži:
1) naziv i sedište poslodavca;
2) ime i prezime zaposlenog, mesto prebivališta, odnosno boravišta zaposlenog;
3) vrstu i stepen stručne spreme zaposlenog;
4) vrstu i opis poslova koje zaposleni treba da obavlja;
5) mesto rada;
6) način zasnivanja radnog odnosa (na neodređeno ili određeno vreme);
7) trajanje ugovora o radu na određeno vreme;
8) dan početka rada;
9) radno vreme (puno, nepuno ili skraćeno);
10) novčani iznos osnovne zarade i elemente za utvrđivanje radnog učinka, naknade zarade, uvećane zarade i druga primanja zaposlenog;
11) rokove za isplatu zarade i drugih primanja na koja zaposleni ima pravo;
12) pozivanje na kolektivni ugovor, odnosno pravilnik o radu koji je na snazi;
13) trajanje dnevnog i nedeljnog radnog vremena.
Ugovorom o radu mogu da se ugovore i druga prava i obaveze.
Na prava i obaveze koja nisu utvrđena ugovorom o radu primenjuju se odgovarajuće odredbe zakona i opšteg akta.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 09.09.2008
Rad u osnovnoj školi
Koliko vremena treba raditi u osnovnoj školi bez prekida da bi se steklo zakonsko pravo za zasnivanje stalnog radnog odnosa?
Dužina trajanja radnog odnosa u obrazovnim institucijama nije osnov nisti uslov da radni odnos na određeno vreme preraste u radni odnos na neodređeno vreme.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 09.09.2008
Uslovi za penzionisanje pri radu u prosveti
Prosvetni sam radnik i imam 39 godina rada u prosveti i godinu i po u preduzeau. 12. 07. 2008. godine napunio sam 63 godine starosti.Da li imam pravo da i dalje radim i do kada? Trenutno sam zaposlen u osnovnoj ?koli.
Shodno el. 132 st.2 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja nastavniku, vaspitaeu ili struenom saradniku u ustanovi prestaje radni odnos na kraju ?kolske godine u kojoj navr?i 40 godina sta?a osiguranja ili 65 godina ?ivota. Pri tom se kao sta? osiguranja raeuna ukupni sta? osiguranja.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 09.09.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.