Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo. Imam problem,supruga je otvorilo porodiljsko, jos 27oktobra i nikako ne salju resenje,trazio,slao mail ali nesto odugovlace nalaze izgovore. Zbog firme kasnim skoro tri meseci za dostavu dokumenata socijalnom i tako je uskracena za primanja. Sta dalje da radim?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Zdravo, Imam jedno pitanje i nadam se da cete mi pomoci i odg na njega.. Naime, poslodavcu sam dala otkaz i pismenim putem ugovor o otkazu.. Problem je u tome sto su mi kolegice javile kako on zeli da me odjavi pod sifrom 10 kao da nisam bila sposobna da ispunjavam radne obaveze.. ja to ne zelim da potpisem, jer sam otkaz dala ja, a ne poslodavac.. Nadam se da cete mi odgovorom pomoci..
Poštovani,
U slučaju da Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Međutim, ukoliko poslodavac otkaže ugovor o radu iz razloga što zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi onda možete ostvariti pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Zdravo, mene zanima da li mogu da otvorim svoju firmu iako sam jos uvek na porodiljskom bolovanju, tj na odsustvu radi nege deteta? S tim sto bih nakon prestanka bolovanja dala otkaz u toj firmi. Pozdrav
Poštovani,
Možete da osnujete firmu dok ste u radnom odnosu.
Poštovanje. Radim u upravi doma zdravlja. Ispod mog radnog stola i malo ispred njega nepoznatim načinom se pojavila barica od ulja. Nisam je primetila i pretpostavljam da sam natopila djonove. Okliznula sam se ispred toaleta i udarila glavom od fotokopir aparat. Istegnuce vrata, zgloba i potres mozga.Imam li osnova da tužim firmu jer ne znam odakle to ulje, a i fotokopir aparat je stajao na hodniku…
Poštovani,
Poslodavac je bio u obavezi da ispoštuje zakonsku proceduru. Imate osnov da tužite firmu ili da se obratite Inspekciji rada.
Da li poslodavac može da mi da otkaz ili naplati nešto zato što mi doktorka nije dala potvrdu o privremenoj sprecenosti za rad a poslala me je na komisiju?
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu ukoliko zloupotrebite pravo na privremenu sprečenost za rad.
Poštovani, Da li poslodavac sme da vam odbije od plate i koji iznos a da niste potpisali da ste saglasni sa tim?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da izrekne mere za nepoštovanje radne discipline, odnosno povredu radnih obaveza. Jedna od tih mera je i novčana kazna u visini do 20% osnovne zarade zaposlenog za mesec u kome je novčana kazna izrečena, u trajanju do tri meseca, koja se izvršava obustavom od zarade, na osnovu rešenja poslodavca…
Postovanje, da li usled isteka ugovora od 6mes. Imam pravo primanja sa nzs.. Poslodavac ne zeli da produži zbog bolovanja... A u radnom odnosu sam 18m? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
После потписивања петиције за повишицу плате коју је потписало више радника послодавац тражи од радника да пишу изјаве и прети полицијом. Да ли је ово по закону
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključi o kakvim izjavama se radi a posebno zbog čega Vam poslodavac preti policijom. Ukoliko ste tražili povećanje zarade to je u skladu sa zakonom i nema razloga da Vam poslodavac zbog toga preti. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, radim kod poslodavca 2,5 god,, od toga oko god. dana na neodređeno. Imam rešenje o preostaloj radnoj sposobmosti, I stepen invaliditeta, Behterev. Smetaju mi začini i imam kijavicu, unazad 7,8 meseci. Osim toga, biciklom idem do prevoza za firmu, do autobuske stanice(i leti i zimi(sneg, kiša, vetar))jer mi je teško da pešačim. Želim da promenim posao, tj. firmu. U NSZ kažu da, ako dam…
Poštovani,
Po našem mišljenju nema smetnje da date otkaz i zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca.
Da li se sabira bolovanje za decu? Uzela sam 14 dana na prvo dete, 14 dana na drugo, opet 11 dana na prvo pa su me poslali na komisiju, jer to se sve sabira kao nega deteta ?
Poštovani,
Zakon o zdravstvenom osiguranju propisuje da osiguraniku zaposlenom pripada naknada zarade zbog nege obolelog, odnosno povređenog člana uže porodice mlađeg od 7 godina života ili člana uže porodice starijeg od 7 godina života koji je teško telesno ili duševno ometen u razvoju, u svakom pojedinačnom slučaju bolesti, odnosno povrede, najduže do 15 dana,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].