Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li u drzavnim ustanovima, generalno Zdravstveni centar je firma, mogu da dobijem resenje na neodredjeno vreme posto je ukinuta zabrana zaposljavanja?
Poštovani,
Možete dobiti rešenje na neodređeno vreme. To zavisi od potreba poslodavca.
Dobar dan, da li imate vremena, treba mi mali savet. Prijavila sam se za dobrovoljno služenje vojnog roka, i ako sam u stalnom radnom odnosu, zanima me koje su dužnosti moje firme prema meni, s obzirom da je to nemačka kompanija-fabrika? Bila sam na razgovoru sa pravnikom u firmi, zaključio je da je nemoguce da mi izadju u susret, da nije u interesu firme, te da mogu samo da potpišem sporazumni…
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam odobriti neplaćeno odsustvo ili ne. U svakom slučaju nije u obavezi da to učini. Takođe, nije u obavezi da Vas nakon odsluženja vojnog roka primi ponovo u stalan radni odnos.
Poštovani Interesuje me način obračuna bolovanja, kada se sa 65 % prelazi na minimalac,posto sam duže vremena na bolovanju sa prekidima( prosveta). Drugo pitanje, da li je moguće naplatiti neisplaćenrad ( za učenike muzičke škole koji vanredno pohađaju gimnaziju) posto većina profesora dobijaju honorar, tokom trajanja nastavei potpisuju dodatne ugovore)dok ja o tome nisam obaveštena.
Poštovani,
Dok je zaposleni na bolovanju, naknada zarade ne može biti niža od minimalne zarade. Iz Vašeg drugog pitanja ne možemo zaključiti o kakvim ugovorima se radi, ali u svakom slučaju rad koji nije plaćen možete naplatiti u skladu sa ugovorom kojeg ste potpisali.
Poštovani, molim za savet. Da li imam pravo da prijavim knjigivodju svog poslodavca koja mi mesecina zadržava doznake bez ikakvog razloga? Sva dokumentacija je kompletna, a izgovor je da ce "danas ili sutra predati u PIO" i tako evo 5.meseci. Inace sam trudnica u petom mesecu i cekam plate koje mi zavise od njenog rada. Molim Vas uputite me sta mogu da preduzmem? Hvala unapred.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Dobila sam resenje u kome mi se dodeljuje minimalna penzija. Imam 15g.5m.2d. staza + 1god. - biro za zaposlj. (zbog gubljenja posla u Generalexportu) Po ugovoru o delu sam radila u kompaniji Avon i bila nagradjivana po procentu od prodaje (uplacivani su svi doprinosi) od marta 2006.do januara 2022g. Tih 16 g.je preracunato u otp.8 god.staza i dodato prethodnom. Posto ja nisam dobijala odredjenu…
Poštovani,
Na ovo pitanje precizno može da Vam odgovori knjigovođa pa Vam savetujemo da potražite stručnu pomoć. U svakom slučaju, ukoliko knjigovođa utvrdi da obračun nije dobar, iskoristite pravo na žalbu.
Da li poslodavac ima pravo da od kandidata trazi potvrdu da se ne vodi krivicni postupak i potvrdu o neosudjivanosti? I da li iste potvrde sme da trazi nakon zasnivanja radnog odnosa?
Poštovani,
Prema Krivičnom zakoniku, niko nema prava da traži od građanina da podnosi dokaz o svojoj osuđivanosti ili neosuđivanosti.
Nakon isteka porodiljskog pedijatar mi je otvorila bolovanje na dete ko snosi trosak isplate I kakva je procedura hvala
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine naknadu zarade plaća RFZO od prvog dana i to 65% osnovice.
Poštovani, zanima me da li je moguće zaposliti se u Mup-u nakon završenog pravnog fakulteta ?
Poštovani,
Moguće je da se zaposlite u MUP-u nakon završenog pravnog fakulteta.
Poslodavac mi je produzio ugovor na mesec dana a zatim mi je dan kasnije rekao da idem na odmor i da posle toga vise ne radim. Ugovor mi je do 18.06. a na odmoru sam do 03.06. Da li poslodavac ima prava da mi da otkaz pre isteka ugovora od mesec dana na koliko mi je produzio?Napominjem da sam samohrana majka i da mi poslodavac nije dao ugovor iako me uredno prijavljuje na penziono i socijalno.…
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu pre isteka roka na koji je ugovor zaključen ukoliko postoji razlog za otkaz ugovora o radu predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. Ukoliko ste dobili otkaz od strane poslodavca Vašom krivicom, nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Ukoliko Vam ipak radni odnos prestane…
Poštovani, U slučaju potpisivanja ugovora o radu kod novog poslodavca za vreme otkaznog roka, koji bi bio datiran tako da stupa na snagu po isteku otkaznog roka, da li se može stupiti na rad kod novog poslodavca ako se odluči da se ne ispoštuje otkazni rok u potpunosti?
Poštovani,
Možete stupiti na rad kod novog poslodavca iako ne ispoštujete otkazni rok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].