Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, htela sam da se raspitam o svojim pravima posle porodiljskog osustva. Naime, poslodavac ne želi da me vrati na posao (i to mi je saopštio pre par dana), i to mesec dana pre povratka na posao (kada mi ističe porodiljsko bolovanje). Navodno, ne postoji pozicija na koju bi me vratio, i nema kapaciteta za povrtak (u pitanju je knjigovodstvena agencija, i svi imamo isto zvanje tj. istu poziciju).…
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu iz razloga predviđenih zakonom odnosno u ovom slučaju zbog smanjenja obima posla. Savetujemo Vam da ne pristaje na sporazumni prestanak radnog odnosa jer u tom slučaju nećete imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Dakle, neka poslodavac otakaže ugovor o radu i u zavisnosti od razloga za otkaz (da li je…
Postovani, zanima me da li godine zivota predstavljaju problem svima pri pronalazenju posla? Da li se to desava da posaljete i fotografiju, na kojoj izgledate ‘ zadovoljavajuce’ i tek tada sacekate odgovor. Posao trazim … ali.. po svaki cenu ne. Unapred zahvalna na odgovoru!
Poštovani,
Slažemo se da neke kompanije traže mlađe kadrove ali smo mišljenja da godine života nisu presudne u pronalaženju posla.
Supruga mi je radila u štampa sistem. Razbolela se u januaru. Bila na bolovanju, par meseci. Pošto nisu hteli više da joj produžuju bolovanje, a ona nije bila dobro, više nije išla na posao. Tražila je porukom šeficu da joj se odobri korišćenje odmora iz 22 i 23, Imala je iz 22 10 dana, i ceo iz 23 i plus 24. Nikad joj nisu odgovorili, nije joj došao raskid ugovora, ne prima ništa a zdravstveno…
Poštovani,
Da bi Vašoj supruzi prestao radni odnos potrebno je da poslodavac donese rešenje o prestanku radnog odnosa. Proveru radnog staža kao i prijavu i odjavu sa osiguranja može izvršiti odlaskom u filijalu fonda PIO.
Добар дан,радио сам као ноћни чувар-продавац у цвећари у 61. блоку два месеца од тога један месец пријављен други не. За први месец исплаћен на руке у три рате за други месец ме заврћу и лажу ево већ трећи месец како сам дао отказ због неких здравствених проблема ... Дали постоји неки законски начин да ја извучем своју плату ?!? Хвала у напред,поздрав
Poštovani,
Možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Rođena sam 06.09.1962. , u radnom odnosu sam od 25.03.1989. Kakvi su uslovi za odlazak u penziju ili kada bi se mogla prijaviti na biro i da čekam uslove za penziju? Hvala puno
Poštovani,
Da bi osiguranik stekao pravo na starosnu penziju potrebno je da, ispuni Zakonom propisane uslove u pogledu godina života i staža osiguranja. Pravo na starosnu penziju osiguranik stiče kad navrši: 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja ili 45 godina staža osiguranja, bez obzira na godine života.
Poštovani, Poslodavac želi da mi isplati 100% plate tokom bolovanja koje traje 25 dana. Međutim, iz računovodstvene agencije kažu da ne može da isplati 100%, nego mora 65%. Meni je jasno da prvih mesec dana pokrova poslodavac i da je u obavezi da isplati minimum 65%. Po kom osnovu poslodavcu nije dozvoljeno da isplati 100%? Ili ako to nije tačno, možete li reci na koji deo zakona da se pozovem…
Poštovani,
Poslodavac naravno može da Vam isplati 100 % ukoliko je to u skladu sa pravilima firme. Ne vidimo razlog zašto bi računovodstvo firme to odbilo.
Dali pislodavac sme da u stavci za topli obrok upise jedan dinar za ceo mesec.Dali je to po zakonu ili mora da uplati odredjenu sumu za koju radnik moze da kupi sebi obrok
Poštovani,
Nije u skladu sa zakonom da poslodavac za topli obrok upati 1 din. Možete se obratiti inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Pozdrav, jedno pitanje, radim u stalnom radnom odnosu vec 6 godina, Zanima me kao radnik te firme, kad bi ki poslodavac dao otkaz , sta mora imati kao cvrst dokaz da bi mi dao otkaz, jer imam prava kao radnik da odbijem nesto da uradim na poslu sto se tice samog posla koji obavljam , ako mi se nesto ne radi ili da otkacim neke obaveze za koje sam iste dobio ?Pa me zanima sta kako .Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu zbog povrede radne obaveze ili nepoštovanja radne discipline i sl. Imate pravo da odbijete samo one poslove koji nisu u opisu Vašeg radnog mesta i za koje niste zaključili ugovor o radu.
Da li invalidski penzioner može potpisati ugovor o delu, a da mu se ne oduzme invalidska penzija. Konkretno posao pratioca deteta sa posebnim potrebama.
Poštovani,
Prema mišljenju Ministarstva rada, rad invalidskog penzionera na nekim poslovima van radnog odnosa ne predstavlja zakonski osnov za automatsko gubljenje prava na invalidsku penziju, niti za pokretanje postupka za ponovno utvrđivanje invalidnosti tog invalidskog penzionera.
Poštovani, bila sam prijavljena na određeno vreme, i u međuvremenu se razbolela od karcinoma pluća I otišla na bolovanje. Da li je poslodavac imao pravo da me odjavi ako sam na bolovanju zbog teške bolesti karcinoma.
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu iz razloga što koristite pravo na bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.