Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,na birou sam 3 meseca i primam novcanu naknadu, da li sam u obavezi da se javim na biro ukoliko pronadjem posao?
Poštovani,
Niste u obavezi jer će te samim zaposlenjem biti skinuti sa evidencije NSZ.
Postovani, zaposljena sam u jednoj firmi od 30.septembra ove godine. Posle jedno 10 dana rada desila mi se hitna operacija. Bila sam u bolnici 10 dana. Dobila sam bolovanje od dva meseca. Zvanicno sam na odmoru do 8. decembra. 2024. Naime, planiram da dam otkaz. Imam li prava isplate godisnjeg odmora(jer posle mesec dana imam prava na odmor-20 dana)?I ako imam koliko bi me isplatili za ta dva meseca…
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO a to znači samo za dva puna meseca rada ukoliko nameravate da otkažete ugovor o radu. Ukoliko ne iskoristite srazmerni deo GO poslodavac je u obavezi da Vam isplati novčanu naknadu u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Postovani,supruga je na trudnickom, u medjuvremenu je izasao konkurs u ustanovi u kojoj je zaposlena za rad na neodredjeno.Konkurisala je. Da li postoji bilo koja smetnja iz razloga sto je na trudnickom bolovanju da ne bude primljena?
Poštovani,
Nema smetnje da Vaša supruga konkuriše.
Imam pitanje,da li mogu da me prijave u drugoj firmi,ako mi nisu doprinosi placeni iz prethodnog preduzeća?
Poštovani,
Može i mora novi poslodavac da Vas prijavi.
Postovani, da li smem da odbijem popunjavanje interne ankete u firmi tipa da ukazem na probleme u firmi, odnos sa kolegama?
Poštovani,
Možete da odbijete popunjavaje ankete.
Zaposlena sam u jednoj firmi preko agencije za privremeno zapošljavanje već 8 godina. Sada sam na porodiljskom odsustvu, a ta firma se zatvara gde sam upućena na rad. Da li su oni u obavezi da isplate otpremninu? I da li mi možete reći koja prava imam u tom slučaju? Unapred hvala.
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca Vama prestaje i radni odnos. Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Nemate pravo na otpremninu osim ako Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih.
Da li korisnik starosne penzije se može nalaziti na evidenciji NSZ kao nezaposleno lice i da li se za penzionera koji kao novozaposleni se povlači sa evidencije NSZ, poslodavac može dobiti poreske olakšice?
Poštovani,
Penzioner ne može biti na evidenciji NSZ.
Poštovani, Da li se zaposlenom računaju verski praznici u dane godišnjeg odmora? Konkretno mislim na 25.12. koji je katolički Božić. Znam da zaposleni ima pravo na odsustvo s posla, ali ako traži godišnji odmor u trajanju od 10 dana počev od 24.12., da li "preskačem" 25.12. prilikom računanja 10 dana ili ne? Hvala unapred, Milica
Poštovani,
Verski praznici se ne računaju u dane godišnjeg odmora.
Postovani, procitala sam tekst o naknadi za vreme trudnickog bolovanja. Otvorila sam bolovanje za odrzavanje trudnoce, interesuje me da li ce mi u platu biti uracunat osim onih 100% naknade plate i prekonormni rad, koji je u mojoj firmi dozvoljen do 130%., i ako sam dobro shvatila bolovanja zbog bolesti nece se racunati, samo efektivni sati? Hvala na pdgovoru
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov…
Ukoliko imam dete od godinu dana, koje je krenulo u vrtic, dete se prehladi i ja otvorim bolovanje, na koliko dana mogu i koliko ce mi to biti placeno 65% ili 100%?
Poštovani,
Koliko dana odsustva možete dobiti je pitanje za Vašeg lekara. Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine plaća se naknada zarade u visini od 65 %.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.