Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani da li poslodavac ima pravo da isplati zaradu ispod minimalca i u kojim slucajevima kao i da trazi povracaj dela zarade koji je isplaceno na racunu kakva su nasa prava u tom slucaju i da li mora nam dostaviti neki dokument
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam isplati zaradu ispod minimalca kao ni da traži povraćaj dela zarade. Ukoliko se to desi savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Htela bih da pitam koliko najvise privatnik moze da nas uskrati za godisnji odmor? I koliko imamo prava vise godisnjeg na radni staza. Posto ja imam pravo na letnji godisnji od 14 dana od 01.06 do 31.12 od toga je 10placeno 4 ne place o. Zimski od 01.01 tacnije 03. 01 ne moze ranije drzavni praznik do 31.05 7dana 5 je placeno 2 je ne placeno. I tako godinama unazad pa me zanima koliko je to zakonski?…
Poštovani,
Prema Zakonuo radu, u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne…
Postovani, imam jedno pitanje za Vas. Kako reagovati u situaciji kada radite 13 dana bez slobodnog dana i kada na to dobijete odgovor da nema ko da vas menja ili ne mozete da dobijete ispomoc iz nekog drugog objekta?
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi duže od 40 časova nedeljno osim u slučaju prekovremenog rada. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, dijagnostikovan mi je rak debelog creva i sada sam već drugi mesec na bolovanju (kombonovana hemo i radio terapija). S obzirom da će lečenje trajati dugo, a rekoše mi da posle terapije ide i operacija, da li sa ovakvom dijagnozom imam pravo na invalidsku penziju? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Nismo stručni da procenjujemo da li imate pravo na invalidsku penziju. Savetujemo Vam da se obratite RF PIO.
Koliko je "normalno"da se volontira( radi besplatno,probno)? Vise puta mi se dogodilo da na razgovoru za posao napomenu besplatni probni rad, negde je trajao 2 nedelje a u jednoj firmi cak mesec dana. Ja sam naravno odbila posao oba puta ali me zanima da li je to uopste po zakonu?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ugovorom o radu može da se ugovori probni rad za obavljanje jednog ili više povezanih, odnosno srodnih poslova utvrđenih ugovorom o radu. Probni rad može da traje najduže šest meseci. Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim…
Proglašen sam za lice sa invaliditetom a u izveštaju sa sistematskog pregleda piše da nisam za naporne poslove, za rad na visini, sa mapinama ... Da li sam na sistematski pregled obavezan da odem kao radnik ,,Zelenila"kojem u ugovoru o radu stoji da su poslovi radnog mesta: utovar i istovar raznih materijala, okopavanje svih vrsta zasada, priprema zemljišta za setvu i sadnju, kopanje rupa za drveće…
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da imate izveštaj ssitematskog pregleda već je potrebno da medicina…
Na porodiljskom sam bolovanju (nega deteta)u medjuvremenu sam dobila ugovor na neodredjeno dali postoji mogucnost da ako trazim da radim samo prcu smenu radi deteta poslodavac mi da otkaz.hvalq
Poštovani,
Ukoliko se obratite molbom poslodavcu za rad u prvoj smeni, nema razloga da Vam otkaže ugovor o radu. Poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašoj molbi i može samo da odbije Vaš zahtev.
Trenutno sam na neplacenom odsustvu nakon porodiljskog odsustva pa me zanima da li mogu otvoriti bolovanje nakon isteka neplacenog odsustva... Hvala unapred!
Poštovani,
Možete ako Vaš izabrani lekar proceni da je to opravdano.
Postovanje... dobila sam resenje o prestanku radnog odnosa nakon 3 godine rada u firmi. Sta se desava aml me poslodavac ne odjavi u roku od 3 rada dana...da li je u obavezi da mi da ugovor na naeodredjeno ? Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste dobili otkaz ugovora o radu a poslodavac Vas nije odjavio u roku, obratite se Inspekciji rada. Poslodavac nije u obavezi da Vam ponudi ugovor o radu na neodređeno vreme.
Potpisao sam aneks sa datumom od prošle godine. U slučaju sudskog spora postoji li način da se odmah vidi da je to retroaktivno potpisano? Postoji li neka vrsta registra na državnom nivou, takoreći sistema, u kojem menadžment moje firme teško da može išta promeniti nakon što neki dokument takoreći prođe?
Poštovani,
Poslodavac je morao da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada za ubuduće, a ne retroaktivno. Dakle, u konkretnom slučaju kada je aneks ugovora o radu zaključen sa datumom od prošle godine godine, isti se ne može primenjivati unazad već samo za ubuduće. Ne postoji navedeni registar ali možete podneti tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.