Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,Pošto smo muž i ja pravili svadbu imala sam pravo na 5 dana placeno posle svadbe i uzela sam 4 dana odmora. U firmi sam prijavljena za stalni radni odnos i 9og novembra sam otvorila trudnicko bolovanje. Znam da prvih 30 dana poslodavac uplacuje iz svog džepa trudnicko. Isplatili su mi normalno taj odmor i to za svadbu i 21 dana trudnickog. Sledeći mesec tj. decembar mi je stigao obračunski…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati prvih 30 dana bolovanja, što znači ne može da Vam isplati samo 21 dan. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani,porodila sam se pre vremena i jos uvek mi nije otvoreno porodiljsko odsustvo,odnosno jos uvek se vodim da sam na odrzvanju trudnoce. Koja je sledeca procedura,koji potencijalni problem mogu da imam i koliko moze da mi kasni prva isplata?
Poštovani,
Dakle, sledeće je da otvorite porodiljsko odsustvo i ne bi trebalo da Vam kasne uplate.
Imam prekid radnog odnosa nekih 1o dana,kada bih otvorila trudnicko bolovanje da li bi mi se prosek za isplatu racunao samo onih meseci bez prekida
Poštovani,
Za vreme koje niste radili (prekid) osnov za obračun tog perioda je minimalna zarada.
Postovani,u prethodnoj firmi imam radni staz 5 godina u ovoj firmi sam oko mesec dana ali imam prekid nekih dve nedelje i ostala sam trudna zanima me za isplatu porodiljskom da li bi mi se racunlomo i iz prethodne Firme ili ne?
Poštovani,
Računao bi Vam se staž i iz prethodne firme.
Postovani, Da li ostvarujem pravo na porodiljsko bolovanje ukoliko sam bila prijavljena u jednoj firmi pa sam imala pauzu od 3 meseca pa sam se opet zaposlila i otvorila trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Postivani, Na trudnickom bolovanju sam do 31.01., a na porodiljsko bih trebala da odem 18.02. Za ovih 18 dana izmedju me je izabrani lekar(ginekolog) pitao da li imam neiskorisceni godisnji, pa sam se konsultovala sa poslodavcem koji je potvrdio dane i godisnji za period od 01.02 do 18.02 i doktor mi je zakljucio trudnicko bolovanje. Problem je nastao juce kada me je poslodavac obavestio da je…
Poštovani,
Trudničko bolovanje se ne može prekidati radi korišćenja GO. To bi značilo da kod Vas ne postoji razlog za bolovanje.
Postovani, cerka mi je na odredjeno zaposlena u Domu Zdravlja. Ostala je u drugom stanju, da li mogu da joj prekinu radni odnos pri isteka ugovora ?
Poštovani,
Ukoliko je Vaša ćerka u drugom stanju potrebno je da obavesti poslodavca i da mu dostavi dokaz od nadležnog lekara. U tom slučaju zaštićena je od otkaza ugovora o radu do isteka prava na porodiljsko odsustvo.
Poštovani, sestra mi je bila u radnom odnosu 14 meseci, otvorila je bolovanje i na trudničkom prima sve vreme istu sumu novca koju je imala i tokom tih 14 meseci dok je radila. Zanima nas samo da li će i na porodiljskom kao i posle za negu deteta isto primati kao do sada ili će se deljenjem na 18 ta četiri meseca obracunati kao minimalac ?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja…
Da li se zeni koja ide na porodiljsko, da bi ostvarila pravo na bolovanje, iz firme gde je trenutno zaposlena, racuna staz na pp poslovima iz drzavnog organa?
Poštovani,
Za period koji ste radili po osnovu ugovora o PP poslovima imaćete pravo, pored naknade zarade i pravo na tzv. ostale naknade za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani, Bila sam zaposlena u skoli sa ugovorom na odredjeno i taj ugovor je bio po zakonu produzen zbog trudnoce i porodiljskog. Nakon sto mi se zavrsilo odsustvo, dobila sam otkaz, ali sam sada saznala da sam ponovo trudna. Trudnoca je jako rana i jos uvek ne moze da se utvrdi srcana radnja ploda (za sta mi lekar tvrdi da je osnov za otvaranje novog bolovanja), ali test mi je pozitivan i betahcg…
Poštovani,
Potrebno je da poslodavcu dostavite dokaz o trudnoći i poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].