Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, moja supruga ima dete iz prvog braka, posle nekog vremena smo dobili zajednicko dete, i sada imamo jos jednu bebu. Ukupno toje dece. Dvoje iz naseg braka i jedno iz zeninog prvog braka. Zanima me, ako ja kao otac uzmem.negu deteta, da li cu ja imati pravo na dve godine nege? Zato sto bi trebalo da.za.trece dete nega traje 2 gosine. Ili to vazi za majke? Hvala
Poštovani,
Otac deteta ima pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta u trajanju od 2 godine.
Poštovani, trenutno sam na porodiljskom bolovanju. U Srbiji imam 4 meseca radnog staza, a u Republici Srpskoj imam jos 10 meseci radnog staza. Zanima me, da li mi se u Srbiji za naknadu racuna i tih 10 meseci radnog staza iz Republike Srpske ili se to racuna kao rad u inostranstvu? Hvala unapred! Srdacan pozdrav, Aleksandra
Poštovani,
Staž koji ste stekli u Republici Srpskoj ne ulazi u obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani, Imam 5 god staza u firmi stalno zaposlenje.Ako predjem u drugu, radila bih na PP ug, npr 7-8 meseci. Ukoliko ostanem trudna, jasno mi je da na osnovu PP nemaju zene prava ni tr. ni porodiljsko. Ali ako se npr zaposlim mesec dana pre porodjaja u firmi npr na odredjeno vreme od 1 mesec, da li onda mogu ostvariti pravo na porodiljsko? Da li poslodavac tada sme da da otkaz ? Da li se za…
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos imate pravo na porodiljsko odsustvo i poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu. Za obračun naknade zarade uzimaju se samo u obzir primanja iz radnog odnosa a po osnovu ugovora o PP poslovima imate pravo na tzv. ostale naknade.
Poštovani, Potrebna mi je informacija da li ja, koja sam zaposlena i u stalnom radnom odnosu i planiram uskoro da idem na trudničko bolovanje mogu da otvorim privatnu firmu na svoje ime? Takodje me zanima da li to utiče na isplatu trudničke i porodiljske nadoknade od strane kompanije kod koje sam zaposlena za stalno? Da li otvaranje firme na moje ime može imati utičaj na isplatu kod drugog poslodavca…
Poštovani,
Možete da otvorite firmu. U navedenom slučaju nemate pravo po dva osnova da primate naknadu zarade. Ukoliko je prioritetni osnov osiguranja radni odnos kod poslodavca onda po tom osnovu primate naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Poštovani, Ćerka mi je na porodiljskom bolovanju, poslodavac joj je najavio zatvaranje radnje. U dečjoj zaštiti kažu da se ne može prijaviti kod drugog poslodavca da bi nastavila sa primanjem, da li je to tačno? I ako nije, navedite mi član Zakona na koji se trebamo pozvati. Hvala unapred
Poštovani,
Potrebno je najpre da joj prestane radni odnos kod jednog poslodavca i da zasnuje radni odnos kod drugog poslodavca i da kod drugog nastavi porodiljsko odsustvo. Dakle, ne može se prijaviti kod drugog poslodavca ako joj kod prethodnog nije prestao radni odnos.
Radim na pp ugovor medjutim firma mi uplacuje doprinose da li tom prilikom imam pravo na porodiljsko ?
Poštovani,
Nemate pravo na porodiljsko odsustvo jer je to pravo iz radnog odnosa. Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
Postovani, Ukoliko poslodavac ugasi firmu u momentu dok sam na trudnickom odrzavanju, da li je moguce da u momentu dok sam na trudnickom odrzavanju promenim poslodavca i na taj nacin nastavim sa naknadom koja me sleduje u normalnoj situaciji?
Poštovani,
Da, možete promeniti poslodavca i nastaviti bolovanje.
Postovanje. Moja supruga radi u privatnoj firmi skoro godinu dana na pola radnog vremena. Zanima me da li ce ona na porodiljskom imati punu novcanu nadoknadu drzave ili ce imati pola zato sto je bila na pola radnog vremena? Hvala i pozdrav!
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodljskog odsustva. Mesečna…
Bila sam na bolovanju do 01 .10. zbog povrede nisam mogla da se vratim na posao a komisija nije odobrila produzetak bolovanja,saznala sam da sam trudna.Koja su moja prava ?
Poštovani,
Možete da otvorite bolovanje zbog trudnoće ako Vaš izabrani lekar oceni da je to opravdano.
Poštovani, Nedavno sam saznala da sam u drugom stanju i zaposlena sam u državnoj firmi ali radim i na projektu. Oba primanja isplaćuju se iz budžeta. Kako se u ovom slučaju obračunava trudničko bolovanje? Da li se u obzri uzima prosek primanja ostvarenih u poslednjih 12 meseci na oba posla ili se u obzir uzima samo posao na kojem sam na neodređeno?
Poštovani,
Uzima se prosek svih primanja u prethodnih 12 meseci.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.