Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Potrebna mi je informacija u vezi naknade tokom porodiljskog odsustva i nege deteta. 1. Zanima me koji se vremenski period prethodno računa, od 12 ili 18 meseci? 2. I na koji način se obračunava? Ako sam u tom nekom vremenskom intervalu bila 5 meseci nezaposlena, tri meseca radila kao preduzetnica i ostale mesece do 12 ili 18 radila kao zaposlena. Imati u vidu, da na porodiljsko odlazim…
Poštovani,
Što se tiče porodiljskog odsustva- osnovicu za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta za preduzetnice utvrđuje se srazmerno zbiru mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi, osim osnovice doprinosa za prihode koji imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u…
Postovani, Pre nekih mesec dana sam saznala sam sam u drugom stanju, posto je za sada sve u redu mogu da nastavim da radim, da li imam pravo da izostajem sa posla kada imam preglede i lab.analize a da mi to bude placeno 100% ili je to vise dobra volja poslodavca.Placena sam po satu.Ako moze odgovor. Hvala unapred
Poštovani,
Zaposlena za vreme trudnoće ima pravo na plaćeno odsustvo sa rada u toku dana radi obavljanja zdravstvenih pregleda u vezi sa trudnoćom, određenih od strane izabranog lekara u skladu sa zakonom, o čemu je dužna da blagovremeno obavesti poslodavca.
Poštovani, Imam 7 meseci radnog staza. Pre par dana sam potpisala ugovor o radu u novoj firmi. Saznala sam danas da sam u drugom stanju. Zanima me da li imam pravo naknadu na trudnickom i porodiljskom odsustvu?
Poštovani,
Imate pravo ako ste u radnom odnosu.
Postovani, zaposlena sam u firmi koja je u drugom gradu, a zivim u Bg, ostala sam trudna i otvaram trudnicko bolovanje, gde knjigovodje salju doznake, zavod tog grada ili zavod bg, zdravstvena knjizica da li moze da bude za grad Bg iako je firma u drugom gradu? Unapred hvala na odg
Poštovani,
Kod izabranog lekara otvarate bolovanje a to je u mestu Vašeg prebivališta.
Poštovani koji je rok da firma preda drzavi potrebnu dokumentaciju,da bi drzava krenula da isplacuje trudnicko? Oni su isplatili sta je bilo na teret firme,ali nikako ne predaju za ostale mesece drzavi da bi uopste mogla da krene ona da isplacuje ostatak trudnickog,ne znam kome tacno da se obratim s obzirom da od njih ne dobijem adekvatne odgovore
Poštovani,
Poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa zakonom. Poslodavac vrši obračun naknade zarade i dostavlja ga filijali, uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije…
Da li imam pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta koje je drugi deo porodiljskog kao otac deteta ako supruga nije otvorila porodiljsko bolovanje jer u trenutku porodjaja nije bila zaposlena ali se zaposlila nakon porodjaja? U opstini kazu da ne moze jer sistem ne moze da obradi zahtev zato sto supruga nema otvoreno porodiljsko.
Poštovani,
I mi smo mišljenja da ne može ako prethodno nije otvoreno porodiljsko.
Dobar dan. 27.09.2024. Mi je istekao ugovor u jednoj firmu u kojoj imam 12 meseci radni staž, 22.10.2024. Potpisala sam ugovor u novoj firmi i ovih dana sam saznala da sam u drugom stanju. Još uvek nisam primila platu da tih 8 dana rada. Interesuje me da li mogu da otvorim trudničko bolovanje bez da čekam prvu platu u novoj firmu, ili da sačekam uplatu pa tek onda otvorim bolovanje? Hvala, i nadam…
Poštovani,
Samim stupanjem u radni odnos imate i prava iz radnog odnosa. Međutim, od ocene vašeg lekara zavisi da li ćete otvoriti bolovanje.
Da li poslodavac moze da mi da otkaz na Trudnickom bolovanju? Ugovor mi je bio od 29.08 do 29.09 sa tim da sam i tad bila trudna , ugovor mi je istekao ali su mi i dalje osiguravali, sa tim da sam ja izvadila bolovanje 24.10 a oni su mi prekinuli ugovor 25.10 i dali mi otkaz tada .
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena u drugom stanju ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću…
Dobar dan, da li moram kod istog poslodavca biti u radnom odnosu 18 meseci da bi otvorila trudnicko i imala punu naknadu za to?
Poštovani,
Ne morate biti zaposleni kod istog poslodavca. Računa Vam se rad i kod prethodnih poslodavaca.
Postovanje.Imam jednu specificnu situaciju.Naime,trenutno se nalazim na porodiljskom odnoso nezi deteta do 23.5.2025.Poslodavac mi je ponudio unapredjenje ali bih morala da pocnem da radim.Suprug je takodje zaposlen ali na odredjeno vreme sa istekom trenutnog ugovora 1.12.2024.Da li on moze da nastavi i preuzme negu deteta i do kog datuma.Da li i on moze da koristi to pravo isto kai i ja do maja…
Poštovani,
Suprug može da preuzme odsustvo radi nege deteta do kada mu traje radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.