Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan. Postovanje. Zanima me da li je bitno da je radni staz vezan za jednog poslodavca ukupno 18 meseci za trudnicko bolovanje ?
Poštovani,
Nije od značaja da je radni staž kod jednog poslodavca.
Postovani, trudna sam sa drugim detetom, zanima me da li se promenilo trajanje porodiljskog odustva ili je i dalje 365 dana? Hvala
Poštovani,
Nije se menjalo ništa. Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana.
Postovani, da li je za preduzetnice obavezno otvaranje porodiljskog bolovanja u slucaju da odredi lice koje ce preuzeti posao? S obzirom da ce dete biti rodjeno u inostranstvu, a delatnost ce nastaviti da se odvija bez problema.
Poštovani,
Ukoliko govorite o održavanju trudnoće odnosno o trudničkom bolovanju koje prethodi porodiljskom odsustvu isto možete da otvorite samo ako ispunjavate jedan od sledeća dva uslova: 1. Da privremeno odjavite preduzetničku delatnost zbog otvaranja bolovanja, 2. Imate u radnom odnosu zaposlenog koji je uredno prijavljen na…
Radim 6 meseci u restoranu zelim da imam dete i hocu da otvorim trudnicko bolovanje koliko bi mi trajalo porodiljsko i da li bi primala platu kad sam na trudnickom bolovanju?
Poštovani,
Ukolike zasnujete radni donos imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja. Zaposlena…
Poštovani, Trenutno sam porodiljskom odsustvu sam do 30.01.2026.. Počinjem da radim u drugoj firmi i potpisaću pp ugovor. Da li mi se u tom slučaju prekida isplata porodiljskog odsustva ili ipak ne? Hvala unapred. Molim Vas da mi odgovor prosledite na [email protected].
Poštovani,
Pravo na porodiljsko odsustvo je vezano za radni odnos. Ukoliko Vi prekinete radni odnos onda se prekida i porodiljsko odsustvo.
Postovani, kako se racuna isplata zarade za vreme trudnickog bolovanja ukoliko nisam radila poslednjih 12 meseci a kod trenutnog poslodavca sam zaposlena tek mesec dana? U kojoj visini ce se isplacivati trudnicko odsustvo?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za…
Poštovani, Zanima me da li se za porodiljsko bolovanje računa poslednjih 18 zarada kod poslodavca kod kog je otvoreno bolovanje, ili uopšte poslednjih 18 meseci? Konkretno – imam tačno 18 meseci radnog staža u jednoj školi i 5 u drugoj. Ukoliko bih ponovo promenila školu, ili uopšte radno mesto i otišla na bolovanje nakon npr. 4 meseca, da li bi mi plata bila znatno umanjena (4 meseca podeljeno…
Poštovani,
Računa Vam se 18 meseci kod svih poslodavaca a ne samo kod poslednjeg.
Postovani, radila sam u jednoj firmi 6 godina ta firma se zatvorila. Nasla sam novi posao posle mesec dana od zatvaranja , na kojem radim 3 meseca , pa me zanima za trudnicko i porodiljsko da li se mora imati neprekidan staz kod jednog poslodavca za trudnicko i porodiljsko. Jer ja sad u ovoj firmi imam 3 meseca staza ili se racuna staz i iz prosle firme ?
Poštovani,
Ne morate imati neprekidan staž kod jednog poslodavca. Računa Vam se staž i kod prethodnih poslodavaca.
Postovani, zanima me da li odmah posle porodiljskog mogu da otvorim novo trudnicko?
Poštovani,
Možete nakon porodiljskog odsustva otvoriti novo trudničko bolovanje.
Poštovanje, koliko dugo moram biti prijavljena kako bi otvorila trudničko i da li je moguće jer sam u 5 mesecu trudnoće ? Hvala!
Poštovani,
Da biste otvorili trudničko bolovanje jedini uslov je da budete u radnom odnosu i da Vaš izabrani lekar oceni da je bolovanje neophodno. Vreme provedeno u radnom odnosu nije od značaja za otvaranje trudničkog bolovanja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].