Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pitala sam vas već vezano za porodiljsko, negu deteta i ostale naknade Pitanje je konkretno bilo vezano za to da li trudnicko ulazi u negu deteta tj u obracun? A ostale naknade nisu to, ako dobro razumem, nega deteta je drugo od ostalih naknada?
Poštovani,
Da trudničko ulazi u obračun za porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta. Naknada zarade koju ostvarujete tokom porodiljskog odsustva je Vaše pravo iz radnog odnosa dok su tzv. ostale naknade primanja po osnovu rada Van radnog odnosa. Dakle radi se o različitim vrstama naknada.
Poštovani, Pošto sam smenski radnik u proizvodnji koja se odvija 24/7 365 dana u godini...Interesuje me kako je regulisano evidentiranje i plaćanje rada na praznik...Npr...31 decembra sam došao na smenu u 22h i smena mi traje do 06h 01.januara ...Da li i koliko treba da mi bude plaćen rad na praznik?
Poštovani,
Da, biće Vam plaćen rad na dan praznika.
Poštovani, bila bih Vam zahvalna da mi razjasnite jednu nedoumicu. Postoji li u zakonu o radu neki član koji obavezuje poslodavce da na platnom listiću jasno istaknu neto iznose za sve stavke koje su naznačene u bruto iznosu, a ne samo konačni iznos? Da li postoji pravni osnov da zaposleni traži da se stavke u bruto iznosu pojedinačno istaknu i u neto iznosu? Unapred se zahvaljujem na odgovoru.…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu (čl. 121) sadržaj obračuna zarade propisuje ministar. Dakle, druge pojedinosti o obračunu zarade u Zakonu nisu date.
Postovani, Na bolovanju sam za negu deteta, imam dete sa smetnjama u razvoju. Istice mi uskoro 5 godina. Cula sam da ce uskoro da zatvore firmu u kojoj sam zaposlena? Sta se posle desava, znam da mogu godinu dana da imam nadoknadu sa biroa, ali da li imam to pravo ako budem na bolovanju posle 5- te godine? Koliko tad imam pravo na nadoknadu vremenski? Hvala pozdrav
Poštovani,
Ukoliko poslodavac prestane sa radom imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Dužina trajanja novčane naknade zavisi od dužine staža osiguranja.
Ima ugovor treci po redu na tri meseca,doslo je do zatvaranja dela firme gde sam bila,salje me firma na godisnji, do kraja isteka ugovora imam nepunih dva meseca,morala sam da otvorim bolovanje iz zdrastvsnih razloga,da li mogu da mi prekinu radni odnos pre isteka ugovora zato sto sam na bolovanju.
Poštovani,
Bolovanje ne može biti razlog prestanka radnog odnosa. S druge strane, poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog činjenice da ste na bolovanju.
Радим по сменама и За време када користим годишњи одмор, За тај месец немам уплату за минули рад. Питао сам правника у фирми и његов одговор је да је то тако законски и са важећим колективним уговором који је на снази. Колективни уговор за запослене у здравству. Нигде нисам прочитао или нашао да то пише. Интересује ме важе мишљење. Хвала
Poštovani,
S obzirom da ste za vreme GO u radnom odnosu smatramo da se minuli rad isplaćuje i za taj period.
Poštovani, porodila sam se 4.10., stigla su mi dva rešenja, za porodiljsko to okej, i za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta u koje mi nisu uracunali mesece trudnickog (12 dana sam bila prijavljena kad sam ga otvorila), već samo prethodni ugovor pp ugovor Da li mi za negu deteta u prosek ulazi i trudnicko ili ne? Jer me je ovo zbunilo i naknada mi je bas mala Od januara 2024. Do 1. Oktobra…
Poštovani,
U ostale naknde ne ulazi trudničko bolovanje.
Postovani,supruga samo sto je stupila u radni odnos posle par dana je saznala da je trudna i otvorila trudnicko bolovovanje,a u martu i aprilu je radila kod istog poslodavca na zameni po dve nedelje,a sada u oktobru opet pocela i posle par dana otvorila bolovanje...zanima me dali ostvaruje naknadu preko rfzo za trudnicko i porodiljsko?Hvala
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, a od 31. dana isplata ide na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja. Porodiljsku naknadu isplaćuje gradska uprava.
Da li trudnicko bolovanje ulazi u obracun staza za porodiljsko? Konkretno, ako neko ima 12 meseci radnog staza i ode na trudnico, samim tim ispunjava uslove za trudnicki staz. S obzirom da za porodiljsko se računa plata unazad 18meseci, da li tih 9meseci trudnickog ulaze u obracun ili se računa minimalac?
Poštovani,
Da, računa se i trudničko bolovanje.
Radim u drzavnoj firmi za minimalac i kad sam na bolovanju ili godisnjem skida mi se od minulog rada.Dali je to po zakonu
Poštovani,
S obzirom da bolovanje ne prekida radni staž ne može ni da utiče na smanjenje dodatka na minuli rad. Dakle, nije po zakonu.
Saznajte među prvima za nove poslovne prilike, vesti i savete za karijeru. Dodajte Poslovi Infostud među željene izvore na Google-u.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].