Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Naknada zarade

Postovani, na bolovanju sam vise od godinu dana sa prekidima. Isplacuje mi se naknada za vreme bolovanja u visini do 65% od osnovice, od prosecne zarade u poslednjih 12 meseci ostvarenih kod poslodavca. Naknada se isplacuje na teret RFZO. 1. Poslodavac je za vreme mog bolovanja povecao zarade ostalim zaposlenim vise puta. Interesuje me da li je bio u obavezi da poveca i meni? 2. Da li se i ko radi…

Poštovani,

Usklađivanje osnova za obračun naknade zarade iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja vrši se kada zaposleni prima naknadu iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja duže od dva meseca. Usklađivanje se vrši od prvog narednog kalendarskog meseca po isteku drugog kalendarskog meseca neprekidne sprečenosti za rad. Osnov…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.12.2024

Trudničko bolovanje

Poštovani, na neodređeno sam radila 13 godina kod jednog poslodavca i prešla kod drugog, bez dana prekida. Da li u obračun trudničkog bolovanja ulazi i vreme kod starog poslodavca ili samo kod novog? Kod novog nema još 12 meseci.

Poštovani, 

U obračun za naknadu zarade ulazi i rad kod prethodnog poslodavca. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.12.2024

Trudničko bolovanje

Dobar dan,na trudnickom sam od 21-og novembra,kada mogu da ocekujem platu i kolika ce biti?jel primam samo za par dana do kraja meseca ili kako to ide?

Poštovani, 

Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca. Od 31. dana naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja  plaća RFZO. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.12.2024

Solidarna pomoć

Poštovani,postavila sam Vam već dva puta pitanje o tome da li mogu da dobijem solidarnu pomoć ,pošto mi je bolovanje zaključeno tačno kada se navršilo 3 meseca,a u pravilniku piše da je potrebno više od tri meseca.Danas saznajem da sindikat zaposlenom isplaćuje 10.000 din . ako je manje od 3 meseca na bolovanje(za lom kostiju koji sam imala ).Zanima me šta da radimo mi koji smo tačno tri meseca…

Poštovani, 

Tražite od poslodavca da Vam protumači pravilnik ili podnesite zahtev za isplatu solidarne pomoći. Ne možemo precizno odgovoriti kad nemamo uvid u isti. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.12.2024

Naknada zarade

Poštovani, Prvi mesec sam na trudničkom bolovanju i poslodavac mi je uplatio manji iznos od mog proseka zarade u poslednjih 12 meseci. U istoj sam firmi 5 godina i imam ugovor za stalno. Zanima me koja su moja prava i da li moraju 100% proseka zarade da mi isplate?

Poštovani, 

Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.  Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.12.2024

Solidarna pomoć

Da li imam pravo na solidarnu pomoć za smrt supruga sa kojim sam razvedena ali smo živeli na istoj adresi, odnosno u vanbračnoj zajednici?

Poštovani,

Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Dakle, pravo na solidarnu pomoć nije zakonska obaveza poslodavca već se ona isplaćuje samo ako je regulisana navedenim aktima. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 14.12.2024

Solidarna pomoć

Poštovani,da li imam pravo na solidarnu pomoć,a zaključeno mi je bolovanje na kojem sam bila tačno tri meseca?

Poštovani,

Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Dakle, pravo na solidarnu pomoć nije zakonska obaveza poslodavca već se ona isplaćuje samo ako je regulisana navedenim aktima. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 14.12.2024

Solidarna pomoć

Poštovani, Na bolovanju sam tačno tri meseca i zaključeno mi je bolovanje.Da li imam pravo na solidarnu pomoć?

Poštovani 

Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Dakle, pravo na solidarnu pomoć nije zakonska obaveza poslodavca već se ona isplaćuje samo ako je regulisana navedenim aktima. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 14.12.2024

Minuli rad

Da li se zaposlenom mora retroaktivno uracunati minuli rad ako je naknadno utvrdjen radni odnos u sudskom postupku koji u vreme zaposlenja nije postojao?

Poštovani, 

Ukoliko je naknadno utvrđen radni odnos onda zaposleni ima pravo i na minuli rad. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 14.12.2024

Naknada zarade

Од 1. априла 2024 радим у образовној установи. У Ваљеву Од 11. Јула добијам уговор за стално. Занима ме да бих добијала пуну плату колико морам да радим до отварања трудничког боловања( да ли важи 12 месеци или 18) Пре тога имам 6,5 година стажа у другој образовној установи у Београду али између је прекид од 2,5 године.

Poštovani, 

Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.  Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 13.12.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.