Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlena sam na neodredjeno. Dala sam otkaz 5 dana pred godisnji odmor (zimski). Da li ja imam pravo na taj godisnji odmor? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor.
Radim u firmi na odredjeno, ugovor mi se produzava na 6 meseca, odnosno istice 31.12.2018. Danas su mi rekli da mi daju otkaz zbog bolovanja, koje je inace bilo sve zakonski regulisano. Jos uvek nisam dobila pismeno otkaz, da li mozete da mi kazete da li imaju prava na to, i koja su moja prava?
Poštovani,
Opravdanim razlogom za otkaz ugovora o radu ne smatra se privremena sprečenost za rad usled bolesti, nesreće na radu ili profesionalnog oboljenja. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, 1.5.2016 sam zasnovala radni odnos na odredjeno vreme, 29.5.2017 sam otisla na trudnicko bolovanje i trenutno sam na odsustvu radi nege deteta koje istice 26.12. Danas, 21.12 sam dobila poziv poslovodje i obavestila me je da s obzirom da mi istice bolovanje nema razloga da se bilo kome javljam jer nema potrebe za mojim daljim angazovanjem i da ce me pozvati da preuzmem radnu knjizicu.…
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos ili ne. Savetujemo Vam da se prijavite Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Postovani 14.02.17 sam pocela sa radom a 14.12.2018 sam prestala sa radnim odnosom i imala sam 20 dana neiskoriscenog godisnjeg odmora koji ce biti isplacen, da li su poslodavci duzni da neiskorisceni godisnji odmor uracunaju u radni staz..? Meni je upisan radni staz 1god 10 mes i 1 dan s tim da je ugovor potpisivan na godinu dana od 14.2.17, pa me zanima po kom osnovu su oni to izracunali?
Poštovani,
S obzirom da će Vam poslodavac isplatiti naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor nakon prestanka radnog odnosa onda to ne ulazi u radni staž.
Postovani, Da li u obracun za porodiljsko ulazi i naknada za trudnicko bolovanje?
Poštovani,
U obračun za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva ne ulazi odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće.
Pozdrav, u firmi sam radila mesec dana pa sam otvorila trudnicko, zatim sam otisla na porodiljsko, pa porodiljsko radi posebne nege deteta u medjuvremenu sam ostala trudna kada sam vec otvorila porodiljsko radi posebne nege deteta tako da drugo trudnivko nisam otvarala jer sam vec bila 3 meesec trudna, i sada sam 15.11. Otvorila novo porodiljsko znaci vezana porodiljska imam, da li u obracun ulaaze…
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva radi…
Poštovani, radila sam kod jednog poslodavca 9 meseci (decembar 2017 - avgust 2018), imala pauzu od mesec dana, a od 5.10.2018. sam zasnovala radni odnos kod drugog poslodavca. Ostala sam u drugom stanju i otvorila bih uskoro trudničko bolovanje. Zanima me na koji način će se izvršiti obračun zarade. Da li će u prosek primanja za prethodnih 12 meseci ući primanja ostvarena kod prethodnog poslodavca?…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje…
Poštovani, prilikom sklapanja ugovora o radu, smije li poslodavac pored Zakonom propisanih stavki sadržaja ugovora o radu, u ugovor pored imena i prezimena radnika, adrese i ostalog, napisati stručnu spremu, zanimanje i slično.Hvala.
Poštovani,
Vrsta i stepen stručne spreme odnosno obrazovanje zaposlenog su bitni elementi svakog ugovora o radu.
Da li mogu da se prijavim na Biro i da ostvarim zdravstveno osiguranje, ako sam dala otkaz?
Poštovani,
Imate pravo da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, zaposlena sam na neodređeno već 10 godina na mestu trgovca u maloprodaji. Dakle radim na mestu za srednju stručnu spremu. Imam diplomu mastera na državnom fakultetu i diplomu mastera na privatnom koje niko ne uzima u obzir. Pored toga imam sertifikate engleskog jezika Univerziteta u Kembridžu. Prvobitno sam bila raspoređena na drugo radno mesto a ovde sam prebačena po kazni i ostala…
Poštovani,
S obzirom da nemamo uvid u Vaš ugovor o radu ne možemo Vam precizno odgovoriti na pitanje. Ukoliko ste mislili na deo godišnjeg odmora iz 2018. onda imate pravo da ga iskoristite najkasnije do 30 juna 2019. godine kao i na novi godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.