Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li se dobija novcana nadoknada kada se da otkaz.
Poštovani,
Ukoliko svojom voljom otkažete ugovor o radu, nemate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, shvatila sam da ne moram da potpisem novi ugovor nakon isteka trenutnog ugovora na odredjeno, da bih imala naknadu sa biroa. Samo mi objasnite kakav otkaz potpisujem, od strane poslodavca , sporazumni ili je nesto posebno kada je u pitanju ugovor na odredjeno vreme? Poslodavac mi duguje tri plate, da li moram cekati 30 dana da bih ga prijavila unspekciji rada ili mogu dok dobijem resenje…
Poštovana,
Poslodavac će Vam dati rešenje o otkazu ugovora o radu. Dužan je da Vam isplati sve zarade koje Vam duguje. Možete se obratiti Inspekciji rada bez obzira na rok.
Poštovani, radila sam kod privatnika u cvećari str 7 meseci. Sad mi daju otkaz zbog smanjenja obima posla. Da li imam pravo na otpremninu i ako imam kada poslodavac treba da mi je isplati?
Poštovani,
Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom. U tom slučaju poslodavac je dužan da zaposlenom isplati otpremninu pre otkaza ugovora o radu.
radio sam u privatnoj firmi 9god i dobio otkaz navodno zbog nemarnosti pri radu kakva su moja prava imam li pravo na otpremninu i naknadu od nacionalne sluzbe hvala
Poštovani,
Ukoliko zaposleni dobije otkaz zbog toga što ne ostvaruje rezultate rada i nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi, ima pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje. Pravo na otpremninu ima samo zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom
Postovani, radim u zdravstvu, administrativni sam radnik sa 11 godina staza. U mojoj ustanovi nema viska zaposlenih, a posto sam u nemilosti novog Direktora, zelim da dam otkaz. Da li imam pravo na otpremninu i ako imam koji zakon to regulise? Hvala puno
Poštovani,
Pravo na otpremninu možete ostvariti jedino ukoliko Vas poslodavac proglasi tehnološkim viškom.
Poštovani, da li kod sporazumnog raskida radnog odnosa imam pravo na naknadu sa biroa pošto l5.l2.2018. punim 62 godine života?
Poštovani,
U slučaju sporazumnog prestanka radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje.
Da li je za isplatu otpremnine za regularno ostvareni staž (imam 33,5 godina staža i 65 godina života) sem "Rešenja o prestanku radnog odnosa" neophodno da školi dostavim i "Rešenje o penziji" ? Ni u jednom objašnjenju i tumačenju ostvarivanja prava na otpremninu, kada je u pitanju uposlenost u prosveti, nisam naišla na takvo tumačenje. Znači, interesuje me kada, u kojem trenutku ja stičem pravo…
Poštovana,
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati u skladu sa opštim aktom otpremninu pri odlasku u penziju u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani ja sam 01.09.2017. Dobila otkaz kao tehnoloski visak,u radnom odnosu kod ovog poslodavca bila sam prijavljena na odredjeno 3 meseca i 9 meseci na neodredjeno,ukupno tacno 12 meseci,interesuje me da li imam pravo na novcanu nadoknadu od biroa za zaposljavanje,da li je poslodavac duzan da mi isplati neku otpremninu i da li u slucaju ako se odreknem otpremnine gubim pravo na nadoknadu sa…
Poštovana,
Imate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje. Poslodavac je dužan da Vam, pre otkaza ugovora o radu isplati otpremninu.
Poslodavac kasni 3 meseca sa platom ,ako nadjem drugo radno mesto moram li ga unapred obavestiti
Poštovana,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Usmena izjava ne proizvodi pravno dejstvo.
zaposlen sam u firmi oko 4 godine i imam resenje za stalnoprosek plate bio oko 52000 u ugovoru mi je navedeno da u slucaju otkaza imam pravo na otpremninu u visini zbiratrecine zarade za svaku godinu navrsenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca.koliko bi mi iznosila otpremnina
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].