Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Interesuje me da li imam prava na otpremninu za sve godine radnog staza jer sam od 2012 do 2014 bila na odredjeno a onda su me prijavili na ne odredjeno 2014. Sada sam na porodiljskom bolovanju i 2018 cu otici kao tehnoloski visak?
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu ako ste sve vreme bili u radnom odnosu kod istog poslodavca bez obzira što je prethodni ugovor bio zaključen na određeno vreme.
Da li poslodavac moze da mi da otkaz jer ne zelim da produzim ugovor u toj firmi, i rekao je da mi plata nece biti uplacena?
Poštovani,
Ukoliko ne želite da produžite ugovor o radu (pod pretpostavkom da ste zaključili radni odnos na određeno vreme) poslodavac Vam neće dati otkaz nego će Vaš radni odnos prestati istekom roka na koji je zaključen ugovor o radu na određeno vreme. Ukoliko budete imali novčana ili bilo kakva druga potraživanja prema poslodavcu nakon prestanka radnog odnosa, svoje pravo možete ostvariti…
KO je u obavezi da izmiri neisplaćene lične dohodke? Radi se o društvenoj firmi, koja je u stečaju i od čije stečajne mase se mi radnici ne možemo naplatiti, jer prednost imaju hipoteke. Mi svi posedujemo pravosnažno rešenje o dugovanju iste prema nama. Kako se naplatiti? Država.....?
Poštovani,
Za ostvarivanje prava zaposlenih u slučaju stečajnog postupka osniva se Fond solidarnosti. Fond garantuje isplatu zaposlenom koji je na dan pokretanja stečajnog postupka bio u radnom odnosu kod poslodavca i licu koje je bilo zaposleno u periodu za koji se ostvaruju prava. Zahtev se podnosi Fondu u roku od 45 dana od dana dostavljanja odluke kojom je potvrđeno pravo na potraživanje,…
Bio sam zaposlen 25 godina u društvenoj firmi koja je 2004. godine privatizovana, a ja sam nastavio sa radom u firmi sve do 2007 godine kada je preduzece otislo u stecaj. Sada sam proverio radni staž i utvrdio da mi nije uplaceno ukupno 17 meseci to nekoliko meseci u 2004, nekoliko u 2005 i deo u 2007. Godini. Proverio sam u Upravi prihoda gde sam dobio obavestenje da je sav kapital preduzeca prodala…
Poštovni,
Ukoliko je postojala takva uredba ona nije bila u skladu sa zakonom.U slučaju otvaranja stečajnog postupka zaposleni ima pravo i na uplatu doprinosa za obavezno socijalno osigranje. Pošto Vi niste prijavili svoja potraživanja u toku stečajnog postupka jedino što Vam ostaje jeste da prilikom odlaska u penziju uplatite doprinose za staž za period koji poslodavac nije platio, pod…
Postovani, Zelim da raskinem ugovor sa poslodavcem. Dogovorio sam datum prekida radnog odnosa. Poslodavac od mene trazi da izvadim elektronski potpis kako bi mi "upisao radni staz" (citiram). Vadjenje elektronskog potpisa zahteva i izdavanje nove licne karte (sa cipom-imam bez cipa) i placanje taksi, sve ukupno oko 6000 din. Da li sam u obavezi to da uradim ili poslodavac to trazi bespotrebno?…
Poštovani,
Niste dužni da postupite po nalogu poslodavca. On je po zakonu u obavezi da Vam obezbedi upis radnog staža i izmiri sva dugovanja po tom osnovu.
radim na neodredjeno vreme vec tri godine kao kuvarica trenutno sam na porodiljskom do. 5 5 2018 gazdarica mi je najavila da u septembru zatvara firmu i da trazim ko ce da me prijavi zbog bolovanja koja su moja prava i sledi li mi otpremnina za tri godine rada.
Poštovana,
Ukoliko se desi da prestane Vaš radni odnos kod poslodavca potrebno je da se javite Nacionalnoj službi za zapošljavanje u roku od 30 dana od dana kada Vam je prestao radni odnos. Po osnovu nezaposlenosti Vi imate pravo na naknadu zarade i socijalno osiguranje.
Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva…
Poštovani, da li se zaposlenom koji je potpisao sporazumni raskid može isplatiti otpremnina i koja je procedura u tom slučaju?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na otpremninu samo u slučaju da bude proglašen tehnološkim viškom. Na osnovu sporazumnog prestanka radnog odnosa zaposleni to pravo nema.
Imam ugovor za stalno u jednoj fabrici, tamo radim oko 20 meseci... Dobio sam 07.04.2017. Upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu. Tada mi nisu dali otkaz i nastavio sam dalje da radim sve do danas tacnije 04.07. 2017. ,dakle proslo je 3 meseca od tada kada su mi urucili upozorenje. Dobio sada otkaz navodno jer se nisam tada u roku 8 dana izjasnio na navode iz upozorenja. Radio…
Poštovani,
Ukoliko se niste pismeno izjasnili na upozorenje o otkazu ugovora o radu i na taj način osporili navode poslodavca ostaje Vam da svoje pravo ostvarite podnošenjem tužbe kod nadležnog suda.
Postovani, dobio sam otkaz posle 7.5 godina rada u firmi.Da li mogu da trazim otpremninu od gazde i u kojoj visini. Plata mi je bila oko 30,000 dianra.
Poštovani,
Otpremninu možete dobiti samo ukoliko ste proglašeni tehnološkim viškom.
Radim vec 7god za stalno u jednoj firmi u krusevcu dali imam pravo na kratku novcanu pomoc sa biroa ako dam otkaz... ?
Poštovani,
Ukoliko Vi date otkaz nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.