Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,trenutno sam na produzenom porodiljskom bolovanju radi posebne nege deteta,a ponovo sam trudna.U ugovoru mi stoji da se produzava do isteka trudnickog,porodiljskog,odsustva radi nege deteta,i odsustva radi posebne nege deteta.Hocu li moci ponovo da otvorim trudnicko bolovanje,zbog takvog ugovora?Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam ponovo produži radni odnos do isteka prava na korišćenje novog odsustva. Potrebno je da mu dostavite dokaz o trudnoći.
Postovani, imam pitanje u vezi trudnickog i porodiljskog bolovanja. Usla sam u radni odnos kao zamena 21.3. i ugovor mi je produzen 21.5. na jos 60 dana,pa me zanima kada je meni najbolje da otvorim trudnicko bolovanje(doktor hoce da mi otvori)?Dali da otvorim bilo kada,ne znam dal se meni staz vazi i kada otvorim trudnicko bolovanje ili kada ga otvorim vise mi ne tece staz.Ne znam kako da izracunam…
Poštovani,
Otpočinjanje bolovanja radi održavanja trudnoće zavisi od zdravstvenog stanja trudnice o čemu odluku donosi njen izabrani lekar. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od…
Postovani, Molim za informaciju nakon kojeg perioda trajanja trudnickog bolovanja lekar upucuje pacijenta na pregled lekarske komisije radi daljeg produzetka bolovanja. Hvala
Poštovani,
Novi zakon propisuje da izabrani lekar utvrđuje privremenu sprečenost za rad osiguranika do 60 dana sprečenosti za rad (osim u slučajevima bolovanja zbog nege člana uže porodice) i predlaže prvostepenoj, odnosno drugostepenoj lekarskoj komisiji produženje privremene sprečenosti za rad. To praktično znači da je za sva bolovanja koja su započeta 11. aprila ili kasnije prvostepena…
Postovani,radim u firmi dve godine i jos sam na odredjenom,po sest meseci su ugovori bili,na trudnickom bolivanju sam od 11 marta 2019 godine,do sada mi poslodavac dinara nije uplatio,niti je moja dokumenta predao RFZOu,i na sve to sad mi je ugovor produzio na mesec dana?!Znaci posle dve godine,kome da se zalim i gde da se obrati za pomoc,sad mi knjizca istice za mesec dana a preko potrebna mi…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos do isteka prava na korišćenje odsustva (čl. 187 Zakona o radu). Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, 20 februara sam zavrsila porodiljsko i vratila se na posao, ali ostala sam u drugom stanju. Po izvestaju lekara morala bih na odrzavanju trudnoce. Da li imam pravo na 100% primanje jer sam pre prve trudnoce u istoj firmi radila 6 godina?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade…
Molim Vas,da mi odgovorite na pitanje.Da li postoji mogucnost da imam pravo na trudnicko bolovanje ako sam u radnom odnosu od septembra 2017.god.,dakle,duze od 18 meseci,ali je svaki ugovor trajao do 60 dana (tj.svaka 2 meseca sam potpisivala nov ugovor)?I da li imam pravo na trudnicko bolovanje ako u roku od mesec dana od momenta dobijanja otkaza donesem potvrdu od strane ginekologa da sam u drugom…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na trudničko bolovanje.
Zdravo. Ja sam na porodiljskom do oktobra, a ostala sam u drugom stanju, cula sam da necu imati pravo na novcanu naknadu kada mi istekne bolovanje jer necu raditi ni dana, idem iz porodiljskog u porodiljsko
Poštovani,
Ukoliko ste imali pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva imaćete to pravo i za vreme novog porodiljskog odsustva.
Postovani, Po novom zakonu, da li cu imati prava na "ostale novcane naknade" po rodjenju deteta, ako sam u momentu rodjenja deteta nezaposlena, a prethodno imam ostvarene prihode za 15 meseci rada u kontinuitetu, po ugovoru o delu i autorskom ugovoru. I da li ce ta naknadna biti isplavivana u periodu od 12 meseci? Hvala
Poštovani,
Naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, za dete rođeno 1. jula 2018. godine i kasnije, može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode, a u momentu rođenja deteta je nezaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti.
Postovani, radim od 25.10.2017.g. sa tri prekidima ugovora,ne duzim od 15 dana. Kakva su moja prava za trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje.
Postovani, trenutno sam na trudnickom bolovanju. U predhodnih 18 meseci sam radila 15 meseci u jednoj firmi(u kojoj sam i sada po ugovoru o radu), mesec dana nisam radila a 2 meseca sam radila u drugoj firmi po ugovoru o privremeno povremenim poslovima. Kada mi budu obracunavali visinu primanja na porodiljskom, da li ce mi u taj prosek uci i primanja koja sam imala za vreme privremeno povremenih…
Poštovani,
Imaćete prava da po oba osnova primate naknadu-i po osnovu radnog odnosa i po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima. U prosek za novo porodiljsko ulaze meseci koje ćete provesti na radu pre otpočinjanja (novog) trudničkog bolovanja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].