Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Možete li da mi objasnite kakva je razlika ako ste prijavljeni preko omladinske zadruge ili ako ste zaposleni sa diplomom srednje škole ili diplomom fakulteta ?
Poštovani,
Status zadrugara studentsko-omladinske zadruge imaju: 1) đaci, studenti i druga nezaposlena lica koja nisu mlađa od 15 godina života niti starija od 30 godina života 2) student, učenik i nezaposleno lice koje nije mlađe od 15 godina života niti starije od 35 godina života, 3) nezaposleno lice starije od 35 godina života ako je teškog socijalnog i…
Poštovani, Čula sam da ako se trudničko otvori npr. 10 dana pre isteka ugovora da se taj mesec ne računa u one mesece koji se zbrajaju za novčanu naknadu? Da li to znači da treba otvoriti trudničko od dana prestanka ugovora kako bi se zaokruzio broj meseci? Primer: Ja sam radila 6 meseci na ugovoru o radu i poslednji ugovor mi važi do 25.8. Ako bih otvorila bolovanje npr. 20.8. da li bi mi se ovaj…
Poštovani,
Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Dakle, mesec u kome ste otpočeli trudničko ne ulazi u osnovicu za obračun.
Poštovani, hvala na prethodnom odgovoru na moje pitanje, odnela sam direktorki nalaz ginekologa. Htela bih da Vas pitam i sledeće: kako će mi biti plaćano za vreme trudničkog bolovanja a kako za vreme porodiljskog odsustva s obzirom da sam za vreme prethodnog ugovora na odredjeno vreme primala 100 % od plate a po sadašnjem ugovoru 70% od plate, (radim kao defektolog u specijalnoj školi ugovori…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
Radim u Arhivu Jugoslavije na PP ugovoru koji mi istice 31.12. Vec vise od godinu dana sam u navedenoj instituciji na istom ugovoru. Da li imam pravo na trudnicko?
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer niste u radnom odnosu ali možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade.
Postovani zanima me da li bi imala pravo na naknadu trudnickog i porodiljskog ako sam posle prestanka porodiljskog radila 6 meseci i ostala ponovo u drugom stanju?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodljskog odsustva.
Postovani, Zivim u Beogradu, a radim u Pancevu, danas mi je dr otvorio porodiljsko bolovanje. Kojem sekretarijatu i u kom gradu predajem dokumentaciju za naknadu dok sam na porodiljskom bolovanju? Hvala
Poštovani,
Dokumentaciju podnosite u gradu u kom imate prebivalište.
Postovani, Planiram da otvorim trudnicko bolovanje i zanima me kolika će mi biti nadoknada. Bila sam u radnom odnosu po ugovorima na određeno radno vreme, tri godine, i tri i po godine na neodređeno. Po kom osnovu se računa visina naknade i da li je tačno ta će biti 65 ÷ od visine plate, I šta se dešava sa porodiljskim ako se koristi tehničko da li se onda smanjuje i nadoknada za porodiljsko jer…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100 % od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Postovani, Bila sam na porodiljskom odsustvu do 22.06.2019.godine. S obzirom da sam ostala u drugom stanju, morala sam na odrzavanje nove trudnoce koje mi je otvoreno 24.06.2019.na 60 dana. Prvih 30 dana je na teret poslodavca i dobila sam 100% plate koja nije menjana od marta 2017.godine (stalno zaposlenje). Na koji nacin se po izmenama zakona od aprila 2019.obracunava trudnicko bolovanje koje…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Poštovani, Trenutno sam u radnom odnosu. Ali prethodno sam dugo bila angažovana samo preko privremeno povremenih poslova. Interesuje me da li mesečni prihodi ostvareni na osnovu ugovora o privremeno povremenim poslovima (na koje su uplaćeni porez i doprinosi) ulaze u obračun za naknadu za trudničko bolovanje ili se umesto njih za te mesece računa minimalna zarada? Hvala unapred.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Postovani, pitanje da li majka na osnovu nezaposlenosti ima prava na ostale novcane naknade,posebne nege deteta koje je rodjeno 15.7.2017, znamo da je novi zakon stupa na snagu 1.7. 2018. Ali citao vase odgovore prethodnim komentarima i spominje se nekih 18 meseci pre 1.7.2018 kada je stupio novi zakon o podrsci da imaju majke neka prava. Ako moze opsirnije. Hvala
Poštovani,
Ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode: 1) a u momentu rođenja deteta je nezaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti; 2) po osnovu samostalnog obavljanja delatnosti; 3) kao nosilac porodičnog poljoprivrednog gazdinstva…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].