Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Nisam otisla da radim u subotu, jer mi nije bilo dobro. Pa me interesuje da li poslodavac mi moze dati neopravdani dan. Ps. Nemam opravdanje od svog lekara zato sto neradi vikendom.
Poštovani,
Zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od 3 dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad.
Poštovani, Radim u firmi već tri meseca ali dr mi je prepisala mirovanje posto se nalazim na kraju 6.meseca trudnoće, samim tim i otvaranje trudnickog bolovanja. Pa me zanima, kako i za koliko meseci će mi se obračunavati porodiljsko? Hvala Vam!
Poštovani,
Mesečna osnovica naknade (za vreme porodiljskog odsustva) dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci.
Da li poslodavac, nakon konacno odobrenih neradnih dana za proslavu katolickog Uskrsa, moze to i da istakne na Oglasnoj tabli? Da ja ta i ta koristim dane..?
Poštovani,
Poslodavac može da stavi na oglasnu tablu koji zaposleni neće biti prisutni na radu zbog verskog praznika.
Da li radnik, koji radi preko 10godina kod istog poslodavca, moze primati minimalac?
Poštovani,
Opštim aktom odnosno ugovorom o radu utvrđuju se razlozi za donošenje odluke o uvođenju minimalne zarade. Prilikom donošenja odluke o isplati minimalne zarade nije od značaja koliko godina je zaposleni proveo u radnom odnosu kod poslodavca.
Poštovani, Da li osoba posle 15 meseci rada na odredjeno vreme, posle isteka ugovora, ima pravo na novčanu nadoknadu sa biroa za zapošljavanje, hvala
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Da li se ugovori o delu i ugovori - privremeni povremeni poslovi računaju za obračun za porodiljsko?
Poštovani,
Navedeni ugovori ulaze u obračun za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta ukoliko je majka u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode po nekom od ugovora koje ste naveli.
Ukoliko zbog trudnoće otvorim bolovanje pre isteka ugovora o radu na odredjenom periodu, da li poslodavac može i u kojim slučajevima da mi prekine ugovor. Konkretnije: ako 10 dana pre isteka ugovora otvorim bolovanje zbog trudnoće, da li poslodavac može po isteku ugovora samo da prestane da ne placa i da onda ne predajem na teret budžeta Republike?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Dakle, poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos do isteka prava na odsustvo.
Otvorila sam firmu i saznala da sam trudna. Prvi mesec sam na svom teretu i on iznosi 100000dinara. Da li ja kao trudnica imam prava na 100%porodiljskog i koliko ce on iznositi s obzirom da je trudnoca visokorizicna i da nemam vezanih 18 meseci radnog staza?
Poštovani,
Preduzetnice koje su privremeno odjavile obavljanje samostalne delatnosti zbog rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, imaće prekid u osiguranju u tom periodu jer će se iz sredstava budžeta uplaćivati samo naknada, a ne i doprinosi. Sa druge strane, preduzetnica koja nastavlja da obavlja preduzetničku delatnost za vreme ostvarivanja prava na ostale naknade, osnovicu doprinosa…
Postovani,radim u prodavnici, bila sam na trudnicko,pa7dana na bolovanje I sada nega deteta. Naime,u prodavnici radim 4god.imamo popis koji se odbija I potrosacka kartica. Zanimame da li oni mogu da mi odbiju za tih 7 dana taj popis I pk. Kada sam im rekla da sam na bolovanje I da ne mogu oni su mi rekli ti to dugujes firmi I mozemo to je na tebe bolovanje.
Poštovani,
Niste dužni da pristupite popisu dok se nalazite na odsustvu radi nege deteta.
Postovani, u radnom odnosu sam vise od 3 godine na neodredjeno. Otvorila sam trudnicko bolovanje 10. Septembra , porodiljsko bolovanje planiram da otvorim u Januaru. Na trudnickom primam osnovicu po ugovoru o radu bez bonusa i nakanda iako sam placala porez na sva primanja. Interesuje me koliko ce iznositi mesecna naknada na porodiljskom odsustvu po novom zakonu ?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.