Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Porodiljsko mi istice 26.2. Pod aneksom ugovora sam koji traje do kraja porodiljskog,bolovanja radi nege deteta i bolovanja. Pa me zanima ako uzmem bolovanje od opste prakse da li mi mogu raskinuti ugovor? I zanima me hocu imati pravo na godisnji od ove godine?
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu dok traje porodiljsko odsustvo, odnosno ugovor o radu na određeno vreme Vam ističe sa datumom navedenim u ugovoru. Imate pravo na godišnji odmor.
Postovani,radim u privatnoj firmi,svaki ugovor koji sam dobila bio je vec potpisan umesto mene. Zanima me sta bih mogla da uradim po tom pitanju? Jer su ugovri na mesec dana i ne dopada mi se taj nacin poslovanja, nikako nisam sigurna. Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vi niste potpisali ugovor o radu takav ugovor je nevažeći. Obratite se Inspekciji rada.
Da li komunalni policajci mogu da budu razvrstani u različita zvanja – viša od zvanja predviđenih za IV stepen stručne spreme, obzirom da neki od njih imaju i diplome fakulteta ili viših škola (VI i VII stepen) i kako definisati uslove i opise za to radno mesto u tom slučaju? Da li mogu da obavlјaju iste poslove, imaju isti naziv radnog mesta, a da su različito plaćeni (plaćeni su po visini stručne…
Poštovani,
Sva radna mesta odnosno poslovi, za koje se traži isti stepen stručne spreme odnosno obrazovanja, ista znanja i sposobnosti, na kojima je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost, moraju omogućavati jednaku zaradu. Ovo znači da svi zaposleni kod poslodavca koji imaju isti stepen stručne spreme, odnosno isti stepen obrazovanja, znanja i sposobnosti i ostvare jednak…
Postovani, ja sam radila pod pp ugovorom 7 meseci, zatim sam potpisala ugovor na odredjeno i posle 9 dana otvorila trudnicko.Zanima me da li mi se porodiljsko obracunava na osnovu 7m pod pp ugovorom ili samo 9 dana pod ugovorom o radu? Unapred hvala.
Poštovani,
U obračun za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva ulaze oba navedena perioda.
Postovani, molim Vas za odgovor: Da li osoba sa koja je stranac a predala je zahtev za drzavljanstvo Srbije moze ostvariti pravo na radni odnos (zaposlenje) kao i drzavljani Republike Srbije. Hvala.
Poštovani,
Strani državljanin može da zasnuje radni odnos sa poslodavcem u Srbiji ako ima odobrenje za stalno nastanjenje odnosno privremeni boravak u Republici Srbiji i ako dobije odobrenje za zasnivanje radnog odnosa (radnu dozvolu) od Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, trudnicko bolovanje sam otvorila 24.09. da bi me u oktobru zvao poslodavac kako bi mi septembarsku zaradu dao na ruke, od ukupne minimalne plate na koju sam prijavljena dobila sam oko 11000rsd, da napomenem radila sam ceo mesec sept od 24.09. ide bolovanje. To znaci da su mi uzeli za doprinose oko 13000-14000 od plate, receno mi je da u oktobru prelazim na socijalno i da ce mi plata…
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, Danas mi istice odsustvo radi nege deteta, a samim tim i produzenje mog ugovora o radu na određeno vreme. Zvali su me iz firme da potpisem istek ugovora i rekli da ne mogu da iskoristim godisnji odmor. Zele eventualno da mi ponude najlosiju poziciju u firmi sa minimalnom platom, a moja primanja su bila daleko veca. Moja pitanja su: - Da li zaista nemam pravo na godisnji odmor ili naknadu…
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje kao i pravo na godišnji odmor. S obzirom da Vam je radni odnos prestao istekom ugovora o radu na određeno vreme nemate pravni osnov da podnesete tužbu protiv poslodavca.
Postovani ,zaposljen sam u vojsci srbije.Za prekovremeni rad dobijamo slobodne dane koje smo po resenju duzni da iskoristimo u roku od 6 meseci.Nisam ih iskoristio jer mi poslodavac zbog obima posla nije dozvolio,a istekao je rok.Sta mogu sada?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani . Radim u posti i zanima me da li ja mogu da odbijem prekovremeni rad ,ako nisam u mogucnosti da ostanem duze !? I da li moram dobiti od firme napismeno za odradjene prekovremene sate ? Hvala unapred
Poštovani,
Odbijanje zaposlenog da radi prekovremeno na zahtev poslodavca može predstavljati razlog za otkaz ugovora o radu. Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake zarade i naknade zarade dostavi obračun.
Postovani,pa porodiljskom sam,pa posle toga imam prabo na materijalno 3 meseca.U slucaju da se desi trudnoca za vreme materijalnog da li imam pravo na tridnicko i porodiljsko po novom zakonu?
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer nećete biti u radnom odnosu. Pod određenim uslovima, Nacionalna služba za zapošljavanje može produžiti isplatu novčane naknade u slučaju trudnoće.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.