Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani.U radnom odnosu na neodredjeno sam od 2004,,od 20 juna sam prestao da dolazim na posao,dali su mi otkaz stiglo je resenje 3.11.2017.Ostalo mi je da poslodavac isplati nagradu za 15 godina rada I godisnji odmor.Moje pitanje koliko dana GO treba da mi isplati I u kom roku sva dugovanja,hvala
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran deo godišnjeg odmora za svaki mesec rada u kalendarskoj godini u kojoj Vam prestaje radni odnos. Poslodavac je dužan da Vam dugovanja isplati najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani, posto u narednom periodu prelazim u drugu firmu, molim za odgovor na par pitanja: 1.poslodavac je odlazecim radnicima poslednju zaradu ispalcivao 30 dana kasnije, u slucaju da u tom periodu moze da "nadje" nesto za sta on smatra da ga je radnik "ostetio" i tako mu umanji zaradu. Koji je maximalni iznos za tako nesto i moze li da uskrati celu platu? 2. U slucaju da mi je ostalo npr 13…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu. Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor poslodavac je dužan da Vam isplati novčanu naknadu za neiskorišćene dane godišnjeg odmora. Prekovremene sate možete dokazivati i na drugi način npr. svedocima.
Poštovanje. Imam problem sa poslodavcem. Radim 6 dana u nedelji u proseku po 11 sati dnevno. Za tu satnicu ja imam platu koja je minimalna(18000 rsd) i daje mi na ruke još 4000 rsd. Da li ja mogu njega da tužim i da tražim obeštećenje i da li mi trebaju dokazi?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada a možete i podneti tužbu nadležnom sudu. Za svaku tvrdnju potrebni su dokazi.
U osiguravajućoj kući, u kojoj sam radio duže od dve godine, od novembra prošle do aprila ove godine bio sam na bolovanju. Poslodavcu sam uredno dostavljao svu neophodnu dokumentaciju za to vreme. Posle bolovanja dužeg od 30 dana, kada je moja zarada trebalo da pređe na teret RFZO, poslodavac je nastavio da mi isplaćuje garantovanu minimanlu zaradu i Fondu nije predao neophodnuu dokumentaciju za…
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Možete se obratiti i Inspekciji rada.
Postovani, koliki je iznos naknade u slucaju otvaranja bolovanja zbog bolesti deteta mladjeg od 3 godine? 100 posto ili 65 posto?
Poštovani,
Iznos naknade je 65 %.
Poštovani, dostavio sam finansijskom sektoru ustanove gde sam radio žalbu na visinu plate, jer su mi pogrešno obračunali bolovanje i ne žele da isplate zaostala primanja do datuma koji se vodi kao raskid ugovora. Koliki je zakonski rok odgovora na tu žalbu, jer sam pre 3 nedelje dostavio žalbu? Da li imam pravo na tužbu? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati sve zarade i dr. primanja iz radnog odnosa. Možete se obratiti Inspekciji rada a nakon toga podneti tužbu nadležnom sudu.
da li poslodavac sme da zadrzi deo zarade ako se otkazni rok nije odradio do kraja nego recimo polovicno
Poštovani,
Poslodavac ne može da zadrži deo zarade zbog delimično odrađenog otkaznog roka ali može od zaposlenog da potražuje naknadu štete koju je imao zbog takvog ponašanja zaposlenog.
Postovani, Koliko znam priliko sluzbenog puta u inostranstvo poslodavac je duzan da isplati troskove putovanja I smestaja plus dnevnice. A zaposleni mora da dostavi racune hotela I prevoza. Zanima me da li je dnevnica propisana zakonom I da li poslodavac moze nekim svojim aktom unutar firme da je smanji? U pitanju je privatna firma. Putovanje je u Nemacku, pored smestaja I troskova prevoza imamo…
Poštovani,
Zakon o radu ne reguliše visinu dnevnice, pa tu visinu i način isplate poslodavac mora da utvrdi opštim aktom ili ugovorom o radu.
Da li imam pravo da tuziм poslodavca ako sam potpisao platnu listu? Konkretno radio sam dvadesetdevet dana u mesecu,na platnoj listi isplata za redovnih dvadesetjedan dan i jedan prekovremeni dan tj 8h,unapred vam hvala na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko ste potpisali listu koja nije u skladu sa zakonom, možete naknadno da tražite razliku ali je potrebno da to i dokažete.
Postovanje. Zanima me da li ce biti obracunate kamate na zaostale zarade od pre nekih 5-10.god? U ovom pitanju je nekadasnji gigagnt IMT. Navodno je receno da ce do kraja god biti isplacene zaostale zarade... Da li ste mozda upuceni i u ti? Ili opet nesto odugovlace i da li je njihova obaveza da isplate i kamate? Hvala unapred na odvojenom vremenu na citanje ovog pitanja i odgovoru.
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze u skladu sa odredbom čl. 196. Zakona o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.