Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

radim u privatnoj firmi 12 godina, poslednjih 6 radim na radnom mestu Menadzera i svih 6 godina mi je ista plata ali je Direktor resio da smanjuje plate u sektoru prodaje ukljucujuci i meni i to bez nekog specijalnog razloga, jel to po zakonu? sta ako ne pristanem, koja su mi prava? hvala,

Poštovani, 

Poslodavac može da umanji zaradu zaposlenom ukoliko za to postoji opravdan razlog. Ukoliko odbijete da potpišete  aneks ugovora o radu rizikujete da dobijete otkaz. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 18.01.2018

Ostalo

Postovani,na probnom sam radi vec vise od 4 meseca. Nameravam da dam otkaz sto pre. Otkazni rok je 5 dana sto znaci ako bih ga sada dao, prestao bih da radim u sredini meseca. Da li ja u slucaju otkaza ostvarujem pravo na isplatu parcijalne plate za tih pola meseca?

Postovani, 

Ostvarujete pravo na zaradu sve do momenta prestanka radnog odnosa. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 12.01.2018

Isplata zarade

postovani radila sam ne prijavljena 4 meseca uz obecanje poslodavca danas sutra cu te prijaviti...,pre par dana sam saznala da je racun firme u blokadi,rekla sam mu 15 dana pre nego sto cu prestati raditi da radim do 31.12.2017,na sta je on rekao da ce mi islatiti platu za dva meseca sto mi je duzan(60000).Niti se javlja na telefon,u firmi ga ne mogu naci....sta dalje da radim?Kome da se obratim…

Postovana, 

Svoja prava mozete ostvariti posredstvom Inspekcije rada. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.01.2018

Ostalo

Postovani radim u jednoj firmi 3god god dana sam na bolovanju zbog zdrastvenih problema sad idem na operaciju a prebacili su me na agenciju dali imam pravo na naknadu od firme ako mi ne produze ugovor

Poštovani, 

Ukoliko Vam prestane radni odnos ne možete ostvariti naknadu zarade od firme. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.12.2017

Prestanak radnog odnosa

Postovani prekinut mi je radni odnos 30.11.17 poslodavac mi je ostao duzan platu za oktobar i novembar mesec. Do kada je rok da mi isplati te dve plate i ukoliko to ne uradi da li bih ja mogla njega da tuzim posto planira da zatvori radnju.

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa isplati zaostale zarade i druga primanja iz radnog odnosa. Možete da podnesete tužbu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.12.2017

Ostalo

Postovani! Sporazumnim prekidom 2015 god sam zavrsio prvi radni odnos ,u trajanju 8god i vec sutradan zasnovao drugi radni odnos koji je trajao tri godine. Sada me otpustaju kao tehnoloski visak. Da li mi sleduje ZSO novcana naknada samo za ove poslednje tri godine staza ili za ukupan staz koji imam? Napominjem da do sada nisam iskoristio pravo na novcanu naknadu iz razloga predjasnjeg sporazumnog…

Poštovani, 

Novčana naknada Vam sledi samo za poslednje 3 godine. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 23.12.2017

Ostalo

Radim u jednoj privatnoj firmi bila zbog zdravstveni problema bila sam na bolovanju 26 dana. Kada sam dosla sa bolovanja cekalo me je iznenadjenje gazda mi je smanjio platu na minimalac i ponudio mi papir da podpisem da neci vise ici na bolovanje ili mi sledi odkaz. Molim vas za pomoc da li je to po zakonu i sta da radim? Hvala unapred

Poštovana, 

Postupak poslodavca nije zakonit. Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 23.12.2017

Ostalo

Postovani, Da li se upisan staz po ugovoru o delu i staz po ugovoru o radu kod istog poslodavca sabira i po tom ukupnom stazu po ova dva osnova isplacuje minuli rad? S postovanjem Sladjana Ciric

Poštovana, 

Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca. Rad na osnovu ugovora o delu je rad van radnog odnosa i ne računa se u minuli rad. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 13.12.2017

Ostalo

Poštovani, Bila sam zaposlena u preduzeću u kome sam zbog loših uslova rada i ponizavajuceg odnosa prema zaposlenima bila izuzetno nezadovoljna. Nisam bila prijavljena niti sam potpisala bilo kakav ugovor. U međuvremenu sam preko vašeg sajta pronašla dobar posao i dala otkaz. Prethodni poslodavac mi je ostao dužan jednu platu. Obzirom da nemam nikakav dokument koji dokazuje da sam radila u toj…

Poštovana, 

Obratite se najpre poslodavcu. Ukoliko Vam ne isplati dugovanje, onda možete da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 10.12.2017

Ostalo

Postovani,da li ostvarujem pravo na novcanu nadoknadu ako sam povredila radnu obavezu? Hvala unapred

Poštovani, 

Za povredu radne obaveze poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu. Možete biti i udaljeni sa rada i u tom slučaju poslodavac može da Vam umanji zaradu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.12.2017
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].